RSS Feed
آرشیو پرسش و پاسخ ها : فقه واحکام > فقه و سازمان > فقه و اداره > تخلفات اداری و شرعی
   


سؤال: براي خانة سازماني هزينه‌هاي جانبي کرده‌ام، آيا مي‌توانم آن را از سازمان بگيرم يا خير؟ جواب: درصورتي‌که با دستور يا اذن مديريت قانوني خانه‌هاي سازماني هزينه کرده باشيد برابر مقررات بايد پرداخت کنند، درغيراين‌صورت طلبي از سازمان نداريد. منبع...
سؤال: اموالي که به‌صورت رشوه به کارمندان داده مي‌شوند، اعم از اينکه بر اثر توقع انجام کاري براي پرداخت کننده باشد يا نباشد، چه حکمي دارند؟ و اگر کارمند بر اثر طمع به دريافت رشوه مرتکب عمل خلاف قانون شود چه حکمي دارد؟ جواب: رشوه براي گيرنده و دهنده آن ...
سؤال: پرداخت رشوه براي گرفتن حق، باتوجه‌به اينکه گاهي براي ديگران مشکل ايجاد مي‌کند، مثلاً باعث مقدم شمردن صاحب حق نسبت به افراد ديگر مي‌شود چه حکمي دارد؟ جواب: پرداخت رشوه وگرفتن آن جايز نيست هرچند باعث ايجاد مشكل و زحمت براي ديگران نشود، چه رسد به مو...
سؤال: گاهي مشاهده مي‌شود که بعضي از کارمندان از مراجعه کنندگان در برابر انجام دادن کارشان تقاضاي رشوه مي‌کنند، آيا پرداخت رشوه به آنان جايز است؟ جواب: هيچ‌يک از مراجعه‌کنندگان به ادارات حق ندارند براي انجام کار خود پول يا خدمتي را به‌طور غيرقانوني به ...
سؤال: بردن آب با ماشين تانكر سازمان، جهت آبياري باغ (باغچه) جلوي خانه شهرك‌هاي واگذار شده و آب‌پاشي مسير عبوري خود و همسايگان توسط راننده و يا مسئولان و يا هر عنصر ديگري چه حكمي دارد؟ جواب: تصرف در بيت‌المال اگر براساس ضوابط و مقررات مربوطه باشد جايز ا...
سؤال: آيا مي‌توان پول بيت‌المال را در حساب شخصي واريز نمود و از سود آن بهره برد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سؤال: آيا افراد شاغل در ادارات و مؤسّسات دولتي كه وسايل و امكانات دولتي مثل ماشين دراختيارشان است مي‏توانند (با تأمين هزينة مصرفي مانند سوخت اتومبيل، از پول شخصي خود) از اين امكانات براي كار شخصي استفاده نمايند؟ جواب: تابع مقرّرات نظام اسلامي است و بد...
سؤال: گاهي اوقات براي سازمان خريد مي‌كنم و فروشنده فاكتور را مي‌نويسد، ولي پس از بستن فاكتور تخفيف مي‌دهد؛ آن مبلغي كه تخفيف داده شده توسط فروشنده بايد به سازمان عودت داده شود يا مي‌توانم به‌عنوان خريدار تخفيف‌گيرنده براي خودم بردارم؟ جواب: بايد به سا...
سؤال: اينجانب مسئول خريد در يکي از مراکز سپاه هستم. آيا مي‌توانم اجناس خريداري شده را با قيمت بالاتر محاسبه نمايم؟ جواب: جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سؤال: پرداخت هديه به افراد با عناوين مختلف: استاد نمونه، پاسدار نمونه، فرزندان ممتاز پاسداران و ... ، ازنظر شرع چه حكمي دارد ؟ جواب: اين‌گونه امور تابع ضوابط و مقررات مربوط مي‌باشد. فرماندهان و مسئولان مي‌توانند درحدود اختيارات قانوني خود عمل نمايند. ...
سؤال: به نظر مي‌رسد بعضي مسئولان در برخورد با كاركنان متخلف، بررسي لازم را انجام نداده و حکم متناسب با تخلف صادر نمي‌کنند؛ اين امر موجب تضييع حقوق فرد مي‌شود. تكليف مسئولاني كه اجراکنندة تنبيهات هستند چيست؟ جواب: در مواردي که يقين به مغايرت و تخلف حاصل...
سوال : پزشك معتمد نيروهاي مسلح، مرا به پزشك متخصص ارجاع داده كه باعث گچ‌گيري پاي بنده شده است وقتي بعد از پنج روز توانستم استراحت پزشك متخصص را بگيرم، پزشك معتمد قسمتي از استراحت اينجانب را تاييد نكرد. پس از برخوردهاي لفظي كه داشتم به دستور فرمانده تيپ ت...
سوال:اگر کارکنان ادارات و مؤسسات در محل کار خود ارتکاب تخلفات اداری و شرعی را توسط مسئولین مافوق مشاهده کنند چه وظیفه‌ای دارند؟ اگر کارمندی خوف داشته باشد که در صورت مبادرت به نهی از منکر ضرری از طرف مسئولین بالاتر متوجه او شود، آیا تکلیف از او ساقط می‌شو...
س. اگر كاركنان ادارات و مؤسسات در محل كار خود ارتكاب تخلفات ادارى و شرعى را توسط مسئولين مافوق مشاهده كنند، چه وظيفه ‏اى دارند؟ اگر كارمندى خوف داشته باشد كه در صورت مبادرت به نهى از منكر ضررى از طرف مسئولين بالاتر متوجه او شود، آيا تكليف از او ساقط مى...
س. راننده‌ اي با ماشين سازمان به اقتضايي در مأموريتي اداري و نظامي همراه مسئول به ضرورت در مكاني ممنوعه توقف نمايد و بعد از طريق سيستم مداربسته و يا مأموران مخفي و يا حاضر جريمه شود و يا قبض صادرشود پرداخت جريمه به عهده چه كسي است؟ ج. در فرض مسئله ر...
س. كارمندى در محل كارش خانه‌اى دارد كه آن را اجاره داده و خودش در يكى از خانه هاى مسكونى ساكن شده است، در حالى كه اين كار او خلاف قانونى است كه تصريح مى‏ كند به اينكه اگر كسى مالك خانه‌اى باشد، حق استفاده از خانه‏ هاى سازمانى را ندارد، در صورتى كه مستأ...
س. کارمندان دولت در مواردی از مزایایی برخوردار هستند، مانند داشتن دفترچه تعاونی و دفترچه خدمات درمانی و استفاده از بلیط هواپیما، آیا می‌توانند حق خود را به دوستان یا نزدیک­ترین ارحام خود واگذار نمایند؟ اگر شخصی نیاز به اجناس جیره­ بندی شده ندارد، آیا م...
...س. آيا مي‌توان تمام تجهيزاتي كه در سازمان براي مأموريت خاصي در نظر گرفته شده از آن براي ديگر امور سازمان استفاده كرده؟ مثلاً كاغذ و ج. اگر مقررات سازمانی چنین اجازه‌ای را مي‌دهد اشکال ندارد، در غیراین صورت جایز نیست.
س. آيا مسئول مجاز است وسايل و امكانات در اختيارخودش را بدون هماهنگي با مسئول بالادستي از محل‌كار خارج كند؟ ج. اگر به لحاظ مقررات سازمانی خروج وسائل و امکانات مذکور مشروط به اذن مسئول بالاتر باشد جایز نیست.
س. ارزشيابي كه در سازمان تأثير ندارد و فقط هزينه مي‌شود از نظر شرعی چه حکمی دارد؟ ج. هر کاری که در پیشرفت سازمان کمترین تأثیر مثبت را نداشته باشد عبث و بیهوده بوده و هزینه کردن بیت‌المال در چنین مواردی جایز نیست و اگر عمدی باشد موجب ضمان است؛ البته ...
س. برخى يگان‌هاى نظامى دولت به دليل مشكلات مالى، هزينه آب بهاى مصرفى خود را به سازمان آب و فاضلاب نمى‌پردازند و حتى گاهاً آب مصرفى بعضى از يگان‌ها به­ صورت غيرقانونى به شبكه آب متصل است. خواهشمند است بفرماييد آيا با اين آب (كه متعلق به دولت است و ما ني...
س. اختصاصي كردن امكانات بيت‌المال در جهت بهره‌ برداري فردي در راستاي كار سازمان چه حكمي دارد؟ در حاليكه ممكن است همان وسيله به شدت در حالي ديگر ضرورت بهره‌ گيري داشته باشد ج. به‌ کارگیری امکانات بیت‌المال باید مطابق مقررات مربوطه باشد و تخلف از آن ج...
س. تا چه ميزان مي‌توان از تلفن محل كار در امور شخصي استفاده کرد؟ ج. بستگی به مقررات و ضوابط سازمانی و اذن فرمانده یا مسئول مافوق دارد.
س. بعضاً در هنگام مأموريت با خودروي نظامي مسيري اضافه‌ تر جهت خريد سوغاتي يا حتي زيارت اماكن مقدسه مي‌پيمايند، آيا اشكال دارد يا خير؟ ج. هرگونه استفاده شخصی از خودروها و دیگر اموال سازمانی تابع مقررات مي‌باشد و خلاف آن جایز نیست
س. کسی که برخلاف مقرّرات قانونی ازاموال دولتی استفادۀ شخصی یا غیر شخصی نموده، تکلیف شرعی او چیست؟ ج. استفاده از اموال دولتی برخلاف مقرّرات موجب ضمان است، و باید عوض آن را به صندوق همان بخش واریز نماید.[1] [1] ------------------------- [1] [2]. ...
س. آیا استفاده از تلفن­ های اداره در وقت اداری یا غیر اداری در محدودۀ تهران جهت ضرورت‌های شخصی مجاز است یا خیر؟ ج. بستگی به مقرّرات اداره دارد.[1] [1] ------------------------- [1] [2]. استفتائات، ج‏3،، ص520، س106. Links: ------ [1] http://ja...
س. راننده­ ای در سازمان سپاه مشغول به کاراست، آیا می­ تواند زن و بچّه­ اش را به وسیلۀ همان ماشین موقع انجام مأموریّت در محّل تعیین شده به همراه ببرد به شرطی که در کارش تعلّل یا تأخیری ایجاد نشود؟ ج. استفاده از اموال تابع مقرّرات دولت اسلامی است، در ...
س. برخي مسئولان اداره‌ها از تلفن همراه دولتي كه در اختيار دارند، دقايق قابل توجهي براي كارهاي شخصي و يا كارهاي غير ضروري تماس مي‌گيرند. آيا اين‌گونه استفاده از بيت‌المال، اشكال شرعي دارد؟ ج. اين‌گونه امور، تابع ضوابط و مقررات است. اگر با اجازه مسئول...
س. به جز ولي امر مسلمين، شخص ديگري، درهرمقام و منصبي كه باشد، آيا حق دارد به ديگران اجازه استفاده شخصي از بيت‌المال را دهد؟ ج. استفاده شخصي از بيت‌المال، بدون اجازه مسئول ذي‌ ربط قانوني كه حق اجازه دادن را داشته باشد، مجاز نيست و موجب ضمان است
س. بعضي اشخاص يا افراد وسائل نقليه بيت‌المال را درامور شخصي مثل: مسافرت خانوادگي، رفت و آمد زن و فرزند و ساير كارهاي شخصي استفاده مي‌كنند. از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ ج. جایزنيست.
س. برخي افراد يا مسئولان در ادارات يا ارگان‎ ها و مراكز نظامي، فقط به خاطر اينكه صبح زودتر ازديگران به محل كارآمده و ديرتر از همه از كار مرخص مي‌شوند، ازامكانات بيت‌المال استفاده شخصي مي‌كنند و جواز استفاده از اين وسايل را بيشتر كار كردن در اداره توجيه...
س. تعدادي ازكادرگردان درماه رمضان قصد داشتند تا دائم‌السفر شوند به همين منظورازوسيله نقليۀ سازمان استفاده كرده و مسافتي را رفته و برگشتند حكم استفاده از وسايل نقليه چيست؟ ج. اگر ضوابط و مقررات سازمانی اجازه چنین استفاده را داده باشد اشکال ندارد، در ...
س. بردن فرزندان به مدرسه و آوردن آنها با وسيله سازماني با هر پلاكي چه حكمي دارد؟ چه موردي و چه دائمي و حتي خانواده را همراه بردن در مأموريتها و يا داخل شهر! ج. هرگونه استفاده و تصرف در بیت‌المال باید طبق ضوابط و مقررات باشد و الا در حکم غصب و موجب ض...
س. امروزه تمام اتاق­ها مجهز به سيستم رايانه است؛ آيا افراد مي‌توانند از آن براي تايپ، رايت، تكثير و آموزش شخصي استفاده نمايند؟ ج. هرگونه تصرف واستفاده ازامکانات سازمان و بیت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه مي‌باشد وتخلف ازآن درحکم غصب و موجب ضمان ...
س. آيا استفاده از خودروهاي سازماني جهت رفتن به دوره هاي بصيرت مجاز مي‌باشد؟باتوجه به اينكه سازمان جهت اعزام نفرات سرويس مشخص نموده است. ج. هرگونه تصرف واستفاده ازامکانات سازمان و بیت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه مي‌باشد.
س. آيا مي‌توان ازامكانات سازمان به صورت اماني تحت هرعنواني استفاده كرد؟ با علم به اينكه عدم استفاده از وسيله موجب مستهلك شدن آن مي‌شود مثلاً لاستيك ماشين، باطري ماشين، زنجير چرخ و ديگر امكانات، دوربين كامپيوتر، ماشين حساب و دستگاه­هاي تايپ و فتوكپي. ...
س. به عنوان راننده در خدمت سپاه هستم اگر به دستور مافوق، راننده از مقررات تخلف كند و موجب خسارت و جريمه شود، با توجه به لزوم اطاعت، خسارت وارده به عهده كيست؟ ج. تخلف از مقررات در هر صورت جايز نيست، بنابراين خسارت ناشي از تخلف درصورتي كه اين نوع تخلف...
س. آیا دروغ گفتن به منظور اينكه انسان كار سختي را كه معلوم است در گذر زمان براي او عارضه جسمي و روحي و فكري ايجاد مي‌كند نپذیرد، جايز است؟ ج. جایز نیست
س. اگر يک کارمندی احکام شرعي را در سازمان رعايت نکرد فقط وظيفه ما امر به معروف و نهي از منکر است يا اطلاع رساني به رده فوق؟ ج. در مرحله اول با رعایت شرایط امر به معروف و نهی از منکر شود اگر مؤثر واقع نشد به مراجع نظارتی اطلاع‌رسانی شود
س. برخی اعمال و رفتار در سپاه تخلف محسوب می‌شود مانند استعمال دخانیات. اگر بدانم که همکارم در سازمان سیگار می‌کشد و به مسئولین اطلاع ندهم چه حکمی دارد؟ ج. بر فرض آنکه تخلف از مقررات محسوب می‌شود، در صورت وجود شرایط او را از این کار نهی‌ کنید.
س. اگردرشرايط فعلي سازمان فردي بخواهد امر به معروف نمايد به يقين مي‌داند كه مورد غضب و بي‌مهري مسئول خود قرار مي‌گيرد و شايد از حق و حقوق خود باز بماند؛ به‌طوري كه اگر اين مسئله را گوشزد كند بايد قيد سازمان را بزند؟ آيا باز امر به معروف لازم است؟ ج...
س. براي پيش‌ بردن كار سازمان به هر شيوه‌اي متوسل شده و گاهی وقت‌ها مجبور به دروغ‌ گفتن مي‌شويم و كاربراي رسيدن به هدف انجام مي‌شود حكم آن چيست؟ ج. به بهانه پیشرفت کار توسل به شیوه های غیر مشروع و خلاف مقررات از جمله دروغ جایز نیست.
س. بعضي از افراد همواره از كارهاي سخت سازمان شانه خالي مي‌كنند و با تهيه اسناد جعلي خود را معاف مي‌كنند، حكم آن چيست؟ ج. جایز نیست و در بعض فروض حقوق دریافتی نیز حرام است
س. در قبال بي‌تدبيري‌هايي كه بعضاً توسط بعضي از مدیران صورت می‌گیرد و موجب ضرر و زيان مي‌شود چه مسئوليتي داريم؟ ج. اگر واقعاً یقین به زیان و ضرر دارید با وجود شرایط، نهی از منکر واجب است، در درجۀ اوّل به خود فرد تذکر داده شود و چنانچه مؤثر واقع نشود...
س :. اگر شخصى مدير يا مسئول كارى باشد و در هنگام مديريّت كارهایى انجام دهد كه از نظر شرع صحيح نباشد، آيا رفتار اين مدير را مى ‏توان به مسئول بالاتر و يا حتّى به شخص ديگرى كه مسئول نمى ‏باشد گفت يا نه؟ ج‏. اگر مخالف موازين شرعى عمل شده مى‏ توانند گ...
س :. وظيفه نيروهاي درجه پايين نسبت به ارتكاب خلاف و اعمال حرام نيروهاي مافوق چيست؟ ج. چنانچه می‌تواند با وجود شرایط نهی از منکر نماید در غیراین صورت به مراجع نظارتی اطلاع دهد.
س. آيا فرمانده می‌تواند درغیر قالب­هاي قانوني نیروی تحت امرش را بازخواست کند یا باید در چارچوب قانونی باشد؟ ج. در مفروض سؤال باید مطابق قوانین و مقررات باشد.
س. دشنام دادن و رکیک صحبت كردن با زير دستان چه حكمي دارد؟ ج. جایز نیست.
س. اگر كارمند، مسئول، یا مديري با مافوق خود به لجاجت پرداخت و همواره امنيت روحي و رواني او را به هم ريخت وظيفه مسئول چيست؟ ج. در مرحله اول او را با رعایت موازین اخلاق اسلامی ارشاد و راهنمایی کند چنانچه لجاجت خود را ادامه داد مطابق مقررات و ضوابط ساز...
س. در بعضي از دستورات اجحاف به زير دست مي‌شود و مقامات بالاتر جهت پشتيباني از مقام دستور دهنده از وی دفاع مي‌كنند در صورتي كه از نظر شرعي به آن زير دست احجاف مي‌شود چه حكمي دارد؟ ج. اجحاف به زیردست جایز نیست.
س. برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمی دارد؟ ج. باید مطابق آیین‌نامه انضباطی ومقررات سازمانی باشد.
س. چيزي را از محل‌کار فردی برداشتن و بعد گزارش دادن، چه حكمي دارد؟ ج. اگر جنبه تربیتی و آموزشی داشته باشد و به منظور پیشگیری از سستی و سهل‌انگاری در انجام تکالیف و مأموریت‌های سازمانی باشد اشکال ندارد.
س. موارد تخلّفات قانونی (مانند تخلّف قوانين رانندگي، قوانين گمرکي، مقرّرات اداري و غيره) آیا جزء تخلّف در حقوق الله است؟ و باید شرعاً ـ در حین محاکمه ـ متّهم در محکمه حاضر شود یا نه؟ ج. مواردی که مرقوم شده است از حقوق الله نیست.[1] [1] -----------...
س. خود را به ضعف زدن براي اينكه نشان بدهيم شرايط جسمي ما آمادگي قبول مأموريت‌هاي سخت نظامي‌گري را ندارد چه حكمي دارد؟ ج. تمارض خلاف ضوابط و مقررات بوده و شرعاً جایز نیست
س. با تلفن شخصی درساعات اداری وغیراداری کارسازمان را پیگیری نمودم آیا می‌شود برای جبران آن ازهزینه سپاه برداشت یا اینکه با تلفن سازمان کار شخصی خود را انجام دهم؟ ج. تصرف در اموال سازمانی «بیت‌المال» تابع مقررات و ضوابط مربوطه است تخلف ازآن جایز نیست...
س. از سال 68 مبلغی به سپاه بدهکارم، و نیز حدود ده سال اکثر ایام را در جبهه و سپاه خدمت کرده‌ام و هیچ‌گونه حق مأموریت و اضافه‌کاری دریافت نکرده‌ام، آیا می‌توانم آن بدهی را به جای این طلب‌ها محاسبه کنم؟ ج. محاسبه وجه مذکور در مقابل فعالیت‌های گذشته ج...
س. اگرازتلفن همراه شخصی برای انجام امور اداری استفاده شود وگاهی نیز از تلفن اداره برای امور شخصی استفاده شود، آیا جبران هزینه تلفن اداره را می‌نماید یا خیر؟ ج. تصرف در بیت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و به ‌طور کلی استفاده از آنچه که جزو بیت...
س. اگراز سازمان طلب داشته باشم و براثر گذشت زمان فراموش کرده باشند، آیا شرعاً می‌توانم به همان مقدار از اموال سازمان بردارم یاخیر؟ ج. برداشتن اموال دولتی به قصد تقاص جایز نیست، و بايد برای دریافت طلب خود از راه‌های قانونی اقدام و دریافت نمایید.
س. اگر یک مبالغی برای تشویقی دست‌ اندرکاران یک اردویی درنظر گرفته شود، ولی فرماندهی تشخیص دهد از این مبلغ به یک فردی که در برنامه‌های دیگر فعالیت گسترده داشته، ولی تشویق نشده تشویق کند آیا استفاده از این مبلغ تشویقی برای فرد جایز است؟ ج. مصرف بودجه ...
س. جو بدبيني درست كردن عليه روحانيت، فرماندهان، مسئولان دفاتر نظارتي و كنترلي و تأييد صلاحيتي در صورتي كه انسان را مورد ارشاد قرار داده باشند، چيست؟ ج. در فرض مسئله جایز نیست
س. حكم طومار درست كردن براي استيفاي حقي در سازمان چيست؟ ج. استیفای حق باید از راه­های قانونی پیگیری شود، از راه­های غیر قانونی جایز نیست
س. استيفاي حقوق افرادي كه به واسطه به موقع عمل نكردن عوامل اجرايي ازبين مي‌رود و ادا نمي‌شود به عهده چه كسي است؟ ج. جایز نیست و در صورتی که موجب تضییع حقوق کارکنان شود، عامل یا عوامل سهل‌انگاری ضامن خواهند بود. و چنانچه عمدی باشد حق الناس را در آخرت...
س. سهل انگاري در استيفاي حقوق كاركنان از طرف عوامل اجرايي مسئول چه حكمي دارد؟ ج. جایز نیست و در صورتی که موجب تضییع حقوق کارکنان شود، عامل یا عوامل سهل‌انگاری ضامن خواهند بود.
س. اگر كسي از رانت خواري اداري استفاده كرد و امتيازاتي را براي خود ذخيره كرد، درآمد او چه حكمي دارد؟ همچنين اگركسي به عمد و يا از روي قصد در اطلاع رساني امتيازي كه بايد همه مطلع باشند كوتاهي كرد وظيفه چيست؟ ج. رانت‌خواری و کسب درآمد از طریق غیر قانو...
س. رايزني بعضي از حوزه‌ها و پايگاه‌ها با ستاد تهران و گرفتن اقلام مورد نياز با توجه به اينكه حوزه‌ها و پايگاه‌هاي ديگر در ستاد تهران آشنا ندارد و نوعی احجاف مي‌شود چه حكمي دارد؟ ج. دخالت دادن روابط شخصی در توزیع اقلام و امکانات سازمانی جایز نیست.
س. نظامياني كه اهل دخانيات و مواد مخدر هستند و درپادگان­ ها استعمال دخانيات می‌کنند چه حكمي دارد؟ ج. استعمال دخانیات در پادگان­ ها اگر بر خلاف مقررات باشد و موجب اذیت و نارضایتی دیگران یا ضرر رساندن به آنان شود جایز نیست. اما استعمال مواد مخدر حرام ...
س. استفاده از ملزوماتي كه براي محل كار سازمان در نظرگرفته شده و سهميه واگذار مي‌شود مثل كفش، لباس، كلاه... و استفاده از اينها به گونه‌اي باشد كه خارج از وقت اداري استفاده گردد و زودتر ازبین برود، آيا فرد مي‌تواند با تحليل اينكه آنها از استفاده خارج شده...
س. قبل از بازنشستگي مأمور خريد يكي از ادارات بودم با بعضي از فروشندگان شرط كرده‌ بودم كه در صورت خريد از آنها، درصدي از سود حاصله را شريك باشم لطفاً بفرمایيد آيا اين شرط صحيح است؟ و در صورت عدم صحت نسبت به مبالغ دريافت شده چه بايد كرد؟ ج. آنچه را كه...
س. اينجانب مأمور خريد يكي از مراكز سپاه هستم و بعد از وقت اداري نيز به‌عنوان بازارياب يكي از شركت‌ها كار مي‌كنم، لطفاً بفرمایيد در صورت خريد از آن شركت براي سپاه، مي‌توانم درصدي به‌عنوان حق‌العمل بازاريابي دريافت نمايم؟ ج. حق دريافت هيچ درصدي را ندا...
س. شركت نظاميان به عنوان مستمع و نه يك عضو و هوادار، در گردهمايي، كنفرانس و يا مجامعي كه به نوعي وابسته به يك جناح، گروه و يا حزب خاص است، از نظر شرعي و قانوني چه صورتي دارد؟ ج. بايد طبق مقررات عمل كنند.
س. در ساعات اداري و با وسيله اداري كارهاي عام‌المنفعه و خدمت به مردم چه حكمي دارد آيا اشكال شرعي دارد ياخير؟ ج. هرگونه استفاده از اموال دولتي و وقت اداري بايد طبق مقررات اداره و سازمان باشد، و در تخلف از مقررات و ضوابط فرقي بين امور شخصي و عام المنف...
س. در محل كار شارژ باطری تلفن همراهمان تمام مي‌شود آيا مي‌توانيم تلفن همراه خود را در محل كار شارژ نمایيم؟ ج. اگر خلاف مقررات نباشد و با اجازۀ مقام مافوق باشد اشکال ندارد
س. در مورد شارژ کردن باطری گوشي‌هاي شخصي در مراکز آموزشي و پادگان‌ها آيا مجازيم يا نه؟ ج. تابع ضوابط و اذن فرمانده یا مسئول صاحب اختیار قانونی مي‌باشد.
س. آيا با خودروی دولتي در مسير مأموريت مي‌توان خريد شخصي كرد يانه؟ ج. اگر منع قانونی داشته باشد جایز نیست
س. كارمندان، كاركنان و افرادي كه در استخدام ادارات دولتي هستند و حقوق آنان از بيت‌المال پرداخت مي‌شود، آيا مي‌توانند زماني را كه بايد در سر شغل سازماني و محل كار دولتي خود مشغول انجام وظيفه باشند، در ساير سازمان‌ها، مراكز و مؤسسات غير دولتي و خصوصي مشغ...
س. اینجانب در دو سازمان مشغول به خدمت هستم، و نیاز مبرمی به گرفتن حقوق از دو واحد دولتی دارم، با توجه به اینکه دولت جمهوری اسلامی گرفتن حقوق از دو واحد را ممنوع کرده، آیا می­ توانم از دو سازمان دولتی حقوق دریافت کنم؟ ج. «نیاز» میزان نیست، تابع مقرّر...
س. افرادي كه به هر دليل درآمد مالي سازمان، كفاف زندگي اجتماعي آنها را نمي‌كند به ناچار اگر در مشاغلي كه سازمان فعاليت در آنها را ممنوع کرده فعاليت نموده و كسب روزي نمايند چه حكمي دارد؟ ج. اشتغال در مشاغلی که سازمان ممنوع کرده جایز نیست.
س. آيا فعاليت‌هاي اقتصادي شاغلين بعد از ساعت کار و خارج از محل کار، محل اشکال است يا خير؟ ج. تابع مقررات و ضوابط سازمانی است
س. آیا افراد نظامي به علت مشكلات مالي مي‌توانند شغل ديگري داشته باشد؟ ج. بستگی به ضوابط و مقررات سازمانی دارد
س. عده‌اي از كاركنان كه حقوقشان كفاف اداره زندگي آنان را نمي‌كند، شغل دوّم انتخاب كرده‌اند. اصل داشتن شغل دوّم چه حكمي دارد؟ اگر شغل دوّم مغاير با شأن شغل اداري باشد، چه حكمي دارد؟ ج. بايد مطابق قرار و مقررات عمل شود و تخلّف جايز نيست
س. وقتی می‌خواهیم به تهران برای مأموریت بیاییم اگر از شهرمان برای مسئولین تهرانی سوغات نبریم کارمان را انجام نمی‌دهند و خوب تحویل نمی‌گیرند، حکم این سوغاتی اجباری چیست؟ ج. جایز نیست
س. اگر براي كاري به مافوق مراجعه نموديم و به‌عنوان سوغات شهرمان هديه‌اي برايش برديم و درخواستي را هم مطرح كرديم آيا حكم رشوه دارد؟ ج. در مفروض سؤال حکم رشوه را دارد
س. آيا قبول توصيه و سفارش از فردى براى بعضى از مراجعه كنندگان توسط كارمندان اداره ‏هاى دولتى جايز است؟ ج. بر كارمندان واجب است به تقاضاهاى مراجعه كنندگان پاسخ داده و كارهاى آنان را بر طبق قانون و مقررات انجام دهند و براى هيچ يك از آنان قبول توصيه و ...
س. تكميل برگه‌هاي ارزشيابی كاركنان و همكاران با اين ديد كه اگر همان گونه كه هست نظر بدهم نمره ارزشيابي‌ اش كم مي‌شود و حقوقش كاهش مي‌يابد. اگر خلاف واقع تكميل كنم چه حكمي دارد؟ ج. اقدام برخلاف واقع جایز نیست؛ البته در تکمیل برگه های ارزشیابی رعایت م...
س. با توجه به اينكه هر يك ساعت مطالعه 10 الی 15 دقيقه استراحت نياز دارد، آيا مي‌توان اين مدّت را جزو ساعات پژوهشي احتساب كرد؟ به عبارت ديگر منظور از آن 5 ساعت مفيد كار پژوهشي چيست؟ ج. تابع ضوابط و مقررات مربوطه مي‌باشد و تخلف از آن جایز نیست.
س. اگرمسئولی در اجراي برنامه‌ها و يا پاسخ نامه‌ها يک سري آمار که دقيق نيست براي جواب دادن نامه بدهد نوشتن و ارسال چنين نامه‌اي توسط مسئول چه حکمي دارد؟ ج. چنانچه با تعمد و آگاهی باشد از مصادیق دروغ و حرام است
س . اگر مجبور شويم آمار دروغ به بالا بدهيم، چه حکمی دارد؟ .ج. ارائه آمار دروغ به سلسله‌ مراتب جایز نیست
س. ارائه گزارش غير واقعي به مسئولين كه مستلزم تصميم‌گيري غلط آنها مي‌شود با علم به اين امور عمل به دستور لازم است يا نه؟ ج. ارائه گزارش خلاف واقع جایز نیست. دستور قانونی مسئولین چنانچه خلاف شرع نباشد باید اطاعت شود
س. با توجه به اینکه گزارش‌های شش ماهه و سالانه به صورت آماری و محدود می‌باشد، آیا ارسال گزارش‌های نادرست به دنبال خود ضمان برای مسئول نمی‌آورد؟ ج. تهیه و ارسال گزارش نادرست جایز نیست و موجب برائت ذمه نمی‌گردد و گاهی موجب ضمان است.
س. آيا در گزارش ماهيانه ساعت كاري پژوهش، گزارش تقريبي كافي است يا بايد ساعت پژوهش دقيق ارائه گردد؟ ج.گزارش باید مطابق واقع باشد که موجب برائت ذمه گردد. ش
س. آيا اگر يك فرد نظامي در سيستم خطايي را انجام دهد و خطايش سازماني باشد و سيستم نظارتي متوجه نشده باشند آيا وظيفه داریم آن خطا را شخصاً گزارش كنیم يا نه؟ ج. اگر خطای ارتکابی برای سازمان ضرر و خطر قابل توجهی داشته باشد واجب است در اسرع وقت گزارش کن...
س. آيا بر فرد واجب است که تخلفات کوچک و بزرگ در مورد همکاران يا نيروهاي زيرمجموعه‌اش را به مقامات بالا گزارش نمايد؟ ج. گزارش و برخورد با تخلفات کارکنان باید طبق ضوابط و مقررات و با رعایت اخلاق اسلامی باشد
س. حيطه اعمال برخورد با افراد خاطي از نظر اخلاقي و ديني چقدر است؟ ج. باید مطابق قانون و مقررات و با رعایت اخلاق اسلامی برخورد شود.
س. اگر مسئولی از تخلف زیر دستش با خبر باشد، ولی کاری نکند حکم آن چیست؟ ج. چنانچه مسئول یقین به وقوع تخلف داشته باشد باید با متخلف برخورد قانونی کند، در غیر این صورت مسئول است.
س. وظيفه ما نسبت به كسي كه آگاهانه در مقابل فرماندهي مقاومت مي‌كند و به بهانه‌هاي مختلف آرامش رواني اعضای مجموعه را به هم مي‌ريزد چيست؟ ج. باید مطابق آئین‌نامه انضباطی و رعایت اخلاق اسلامی با فرد متخلف برخورد شود
س. چشم‌پوشي از تخلفات كارمندان زيردست و يا خدمات ارائه دادن به آنها براي اينكه آنها را راضي نگه دارم تا عليه من حرفي نزنند چه حكمي دارد؟ ج. تغافل، چنانچه به مصلحت سازمان و موجب رضایت و بالا رفتن روحیه خدمتی کارکنان باشد اشکال ندارد.
س. چنانچه وظيفه‌اي در سازمان به انسان واگذار شد و اين وظيفه بر خلاف ميل فرد بود و يا به آن علاقه‌اي نداشت فرد مي‌تواند در آن سهل انگاري كند تا او را از آن وظيفه بردارند؟ ج. جایز نیست.
س. در صورتي كه فرد در رسته سازماني خود بكارگيري نشود آيا در مقابل سهل‌ انگاري‌ها مسئوليت و دين شرعي دارد؟ ج. گر چه هر فردی در سازمان باید مطابق قانون و مقررات در رسته خود به‌ کارگیری شود؛ اما اگر بر حسب ضرورت یا تشخیص فرمانده در رسته دیگری به خدمت گ...
س. انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بي‌توجهي، چه حكمي دارد؟ ج. تعلّل بي‌وجه و مماطله در انجام وظايف اداري، قانوناً خلاف و شرعاً حرام و موجب ضمان حقوق استخدامي دريافتي نسبت به موارد كم‌كاري يا خودداري از كارهاي محوّله است.
س. بعضی روزها به علت خستگی، وظیفه‌ام را در محل کار کامل انجام نداده‌ام. آیا با نگرفتن بعضی از مزایا جبران کم‌کاری خواهد شد؟ ج. نگرفتن مزایا، جبران‌کننده کم‌کاری نیست و لازم است طبق مقررات استخدامی در وقت اداری به وظائف خود عمل نمایید.
س. اينجانب چندين سال است كه كارمند دولت هستم، در طول مدّت خدمتم، چندين بار به عللى كار محوّله را صحيح و كامل انجام نداده‏ ام، ولى پولش را دريافت كرده‏ ام لطفاً بفرماييد الف. آيا بايد براى جبران آن فقط در همان اداره كار كنم يا اينكه اگر در يكى از ارگ...
س. در خصوص عدم پرداخت حق و حقوق افراد از سوي سازمان، آيا فرد مي‌تواند از كار خود كم بگذارد؟ حكم فرمانده در برخورد با اين موضوع چيست؟ ج. فرد به بهانه عدم پرداخت حق و حقوق مجاز به کم‌کاری نیست و می‌تواند مطالبات خود را از مجاری قانونی پیگیری نماید. وظ...
س. با توجه به مدرك تحصيلي و تفاوت فاحش حقوق و دستمزد آيا كوتاهي در كار جايز است يا خير؟ ج. جایز نیست
س. حقوق كاركناني كه در محل كار مدام كار نمي‌كنند و زير كار در رو هستند چگونه است؟ ج. به میزانی که کم کاری دارند نسبت به حقوق دریافتی ضامنند
س. آيا پولي كه انسان به واسطة شغل خود كسب مي‌كند، ولي در شغل خود كم‌كاري نموده است، آيا پول دريافتي حرام است؟ ج. اگر در مقابل كاري كه انجام نداده، پول مي‌گيرد، حكم مال حرام را دارد و موجب ضمان است
س. بعضي شاغلين ادارات و سازمانها، در مقابل كم‌كاري خود، از بعضي مزايا صرف‌نظر مي‌كنند و آن را در مقابل كم‌كاري قرار مي‌دهند. آيا اين صرف‌نظرها، جبران كم‌كاري را مي‌كند؟ ج. صرف‎نظر كردن از مزايا مجوز كم‌كاري نيست و لازم است طبق مقرّرات استخدامي در وق...
س. وظيفه ما نسبت به كسي كه آگاهانه در مقابل فرماندهي مقاومت مي‌كند و به بهانه‌هاي مختلف آرامش رواني اعضای مجموعه را به هم مي‌ريزد چيست؟ ج. باید مطابق آئین‌نامه انضباطی و رعایت اخلاق اسلامی با فرد متخلف برخورد شود
س. به علّت بيماري (كمردرد) در بعضي مواقع حدود 5 تا 10 دقيقه ديرتر به محل كار مي‌روم و رئيس مربوطه اجازه داده است. آيا شرعاً اشكالي دارد؟ البته در بعضي مواقع بيش از اين وقت، در محل كار حاضرم و يا با وسيله شخصي خود كارهاي اداره را انجام مي‌دهم. ج. تاب...
س. آیا با تأخیری که درآمدن سر کار صورت می‌گیرد اگر اضافه کارهایی که انجام داده می‌شود پول این اضافه کارها را نگیرند جبران می‌شود یا خیر؟ ج. بستگی به مقررات و ضوابط سازمانی دارد
س. از آنجايي كه اضافه‌كاري در سطح رده ‍‌هاي صنفي مثل استان‌ها و نواحي، معنا و مفهوم ندارد بعضاً ديده مي‌شود كه بعضي از كاركنان صبح‌ها با يكي دو ساعت تأخير سركار حاضر مي‌شوند با اين استدلال كه در بعد از ظهر آن روز تأخيرات را جبران خواهند نمود اين مسئله ...
س. چرا ما با يك دقيقه دير و زود رفتن براي حقوقمان مشكل شرعي ايجاد مي‌شود، ولي يك معلم سه ماه تعطيل می‌شود؛ امّا حقوق دریافتی‌اش حلال است حکم فقهی در اين مورد چيست؟ ج. بستگی به قانون مقررات استخدامی دارد که با توجه به مقتضیات و شرایط خدمتی با هم تفاو...
س. در احكام اداري آيا امكان دارد فردي که در اول وقت اداري با تأخير به محل كار وارد مي‌شود به‌صورت مرخصي در آخر ماه محاسبه نمايد؟ ج. باید مطابق مقررات محاسبه و اقدام گردد
س. همه ما بايد سر ساعت به پادگان برسيم اگر دير برسيم بايد جبران كنيم حال اگر سرويس دير برسد بايد چه كنيم آيا اشكال دارد يا اين را هم بايد جبران كنيم؟ ج. در صورتی که تأخیر کارکنان مستند به تأخیر و دیر رسیدن سرویس باشد کارکنان تکلیفی ندارند مسئول سروی...
س. کارمندان طبق مقررات هر روز باید سر ساعت معیّنی بر سرکار خود حاضر شوند، اگر کسی به علّت دوربودن راه یا سرمای شدید زمستان و یا نبودن وسیلۀ نقلیه، یک الی دوساعت فقط صبح­ های روز شنبه استثناءا دیر به محل کار برسد، آیا از نظر شرع مقدس درست است که جبران ت...
س. در مؤسسه‌ای کار می‌کنم که برای ورود و خروج کارت ساعت‌ زنی گذاشته‌اند، به موجب آن اگر به مقدار معیّن ساعت نخورد، یا اگر یک روز زدن کارت را فراموش کنی و ساعت نخورد دو برابر از حقوق کم می‌نمایند. آیا کم کردن حقوق شرعاً صحیح است؟ ج. مراعات مقرّرات دو...
س. ديرآمدن به پادگان و ديررفتن(مثلاً يك ساعت دير بيایيم در عوض يك ساعت ديرتر برويم) چه حكمي دارد؟ ج. بدون اجازۀ قانونی جایز نیست، ورود و خروج باید مطابق مقررات سازمانی باشد
س. بعضی مواقع در محل کار به دیدن همکاران می‌رویم و در محل کار خود نیستیم، حکم آن چیست؟ ج. چنانچه برخلاف مقررات و موجب اختلال وظایف سازمانی گردد جایز نیست
س. عدم حضور در اتاق محل‌ کار در ساعت اداری و سر زدن به اتاق‌های دیگر بدون داشتن مأموریت خاصی در این زمینه چه حکمی دارد؟ ج. ترک محل کار اگر برای امور ضروری، یا انجام کار سازمانی باشد اشکال ندارد، در غیر این موارد جایز نیست
س. كارمند دولت جمهورى اسلامى گاهى از محل خدمت ـ بدون اجازه آن سازمان ـ براى تشييع جنازه يا مجلس ختم خارج مى ‏شود حقوقش چه صورت دارد؟ ج‏. اگر از وظيفه كوتاهى نموده به مقدارى كه كوتاهى كرده مديون است.[1 [1] ------------------------- [1] [2]. استفت...
س. بعضی از کارکنان گاهی از محل خدمت بدون اجازۀ آن سازمان در تشییع جنازه یا مجلس ختم شرکت می­ کند، حقوقش چه صورت دارد؟ ج. اگر از وظیفه کوتاهی نموده به مقداری که کوتاهی کرده مدیون است.[1 [1] ------------------------- [1] [2]. استفتائات، ج‏3، ص531،...
س. اگر فردي نظريه عليه يكي از مديران مياني داشت و آن مدیر او را از يكسري امتيازات محروم نمود چه حکمی دارد؟ ج. اعمال غرض یا نظر شخصی در روابط سازمانی جایز نیست
س. در برخي موارد فرد يا افرادی مورد تشويق قرار مي‌گيرند، ولی از روي عداوت حکم تشويق را به فرد نداده‌اند، این مسأله چه حکمي دارد؟ ج. اعمال اغراض شخصیه در روابط سازمانی جایز نیست در مفروض سؤال چنانچه تشویق جنبه مالی داشته باشد منع‌کننده ضامن است
س. توزيع امكانات در نیروهای مسلح در بعضي از جاها متأسفانه ضابطه‌ مند نيست و بعضي‌ها با ارتباطات و زرنگي امكانات زيادتري مي‌گيرند و بعضي اصلاً موفق به گرفتن امكانات نمي‌شوند، حكم چيست؟ ج. در توزیع امکانات سازمانی تبعیض جایز نیست و مقررات مربوط باید ...
س. اگر هر ماه اضافه‌کاری داشته باشم و اعلان بکنم و بعد با توجه به نبود بودجه، آن مقداری که باید باشد به اندازه پرداخت نمی‌شود، ولی در رده‌های بالا تمام اضافه‌کاری کاملاً پرداخت می‌شود چه حکمی دارد؟ آیا دوگانگی در سازمان ایجاد نشده و تبعیض به وجود نمی‌آ...
س. آيا تبعيض در ارائه خدمات سازماني در روستاها و بین نيروها و دوره‌هاي مختلف سپاه جايز است؟ ج. در شرایط مساوی تبعیض جایز نیست، لکن اگر شرایط متفاوت باشد تفاوت خدمات بر حسب شرایط .و ضوابط سازمانی اشکال ندارد
س. آيا فرزندان برخي از مسئولين و مدیران كه به سازمان مي‌پيوندند و به واسطه حضور در محل‌كار بستگان خود از امكاناتي بيشتر نسبت به ديگران بهره‌مند مي‌شوند مشكل شرعي ندارد؟ ج. چنانچه برخلاف مقررات باشد جایز نیست
س. تعدادى گزارش كتبى راجع به اختلاس اموال دولتى توسط يكى از كارمندان دريافت گرديده كه بعد از انجام تحقيقات در مورد اين اتهام، صحّت بعضى از آن گزارش­ها براى ما آشكار شده است. ولى هنگام تحقيق از فرد متهم خود او همه اتهامات را انكار مى‏ كند، آيا ارسال اين...
.س. اگر در يكى از اداره‏ هاى دولتى اختلاس از بيت‌ المال صورت بگيرد و اين اختلاس استمرار داشته باشد و شخصى اين توانایى را در خود ببيند كه اگر مسئوليت آن اداره را بر عهده بگيرد، مى‏ تواند اين وضع را اصلاح كند، و اين كار هم فقط از طريق دادن رشوه به يكى ا...
س. گاهي اوقات مسئولين سپاه براي تحقيقات (حفاظتي، عقيدتي و....) به بنده مراجعه مي‌كنند در رابطه با همكاران، تكليف بنده چيست؟ به دليل اينكه گاهي اوقات چنانچه واقعيت را بگويم همكار متضرر مي‌گردد حکم شرعی را بیان فرمایید. ج. آنچه را یقین به او دارید بگو...
س. كم‌كاري، راحت طلبي، تن دادن به مسئوليت تخريب افرادي كه درست كار مي‌كنند و حسادت ورزيدن به آنها چه حكمي دارد؟ ج. علی الاقوی حرام است
س. چيزي غیر مجاز را به محل كار فردي، يا منزل و يا داخل ماشين او بردن به منظور تخريب او چه حكمي دارد؟ ج. حرام است
س. اگر يكي از مسئولين قسمتي از ارگان‎ هاي انقلابي در محل خدمت خود مرتكب فعل حرام و خلاف شرع و عفت اسلامي گردد، اشخاصي كه از موضوع مطلع بوده و به مراجع بالاتر گزارش داده‌اند، ولي با پاسخ واقدام مناسبي از سوي آنان روبرو نمي‌شوند، آيا مجازند از بيم تكرار ...
س. نقد و صحبت پيرامون نقاط مثبت و منفي همکار، مدیر و زيردست درخصوص مسائل کاري چگونه است؟ ج. اگر جنبه شخصی داشته باشد و از مصادیق غیبت باشد جایز نیست
س. مطرح کردن عيوب بعضي از مسئولين و مديران و تحليل رفتارهاي آنان در بين همکاران با قصد اثرگذاري بر ديگران چه حکمي دارد؟ ج. جایز نیست
س. آيا مي‌ توان با ادعاي فردي و يا توسط نوار همكار خود را به اتهام سياسي محكوم ‌كرد؟ ج. تا یقین حاصل نشود متهم نمودن افراد جایز نیست
س. اعمال سليقه در نیروهای مسلح چه حكمي دارد (از نظر دستورات و اقدامات اجرايي)؟ ج. اگر مغایر مقررات و ضوابط باشد، جایز نیست
س. یکی از معضلاتی که وجود دارد مسئله جابجایی هزینه‌ ها است که بعضاً با دستور و اطلاع مدیران و مسئولین مي‌باشد، آیا از نظر شرعی اشکالی ندارد؟ ج. اگر قانون و مقررات چنین اختیاری به مدیران و یا مسئولین داده باشد اشکال ندارد و الا جایز نیست
س. آيا مي‌توان در حوادث و درگيري‌هاي نظامي و مأموريتي اسناد را به گونه‌ اي تنظيم كرد كه فرد بتواند از بيت‌المال ديه و يا ضرر و زيان خود را بگيرد؟ ج. تنظیم اسناد برخلاف ضوابط و مقررات قانونی، جایز نیست
س. آیا يک نيروي شبانه‌روزي که بعضي از ساعت‌ ها استراحت دارد مي‌تواند از محل مأموريت جهت انجام امور شخصي و عبادي خارج گردد؟ ج. تابع ضوابط و مقررات سازمانی است
س. كسي كه برخلاف دستور مافوق و بنا به سليقه خود امور محوله را در حيطه وظايف خود عمل مي‌ كند چنانچه نظراتش را به مافوق تحميل كند حقوق دريافتي اش چه حكمي پيدا مي‌كند؟ ج. عمل برخلاف مقررات و دستور قانونی مافوق جایز نیست و حقوق دریافتی مشکل پیدا می‌کند
س : استفاده از کول‌ ديسک و يا موبايل دوربين‌دار در محل کار نظامي چه حکمي دارد؟ در صورتي که طبق ضوابط حفاظت ممنوع مي‌باشد، ولي در صورت استفاده بسيار راهگشا در پيشرفت کار مي‌باشد؟ ج. تخلف از مقررات امنیتی و حفاظتی جایز نیست.
س : با توجه به دستورات حفاظت جهت عدم استفاده از تلفن همراه با قابلیت عکاسی، فیلمبرداری و... اگر کارمندی از چنین تلفنی فقط برای تماس گرفتن در سازمان استفاده کرد، آیا از نظر شرعی اشکال دارد؟ ج. تخلف از مقررات امنیتی و حفاظتی جایز نیست
س . با توجه به اینکه از جانب مسئولین استفاده برخی از وسایل مانند تلفن همراه دوربین‌ دار ممنوع اعلان شده، اگر شخصی از این وسایل استفاده کند آیا از نظر شرعی اشکال دارد؟ ج. عمل کردن بر خلاف مقررات سازمانی جایز نیست
س : آيا قوانيني كه از جانب سلسله مراتب سازمانی ابلاغ مي‌شود علاوه بر ضوابط سازماني جنبه شرعي نيز دارد؟ يعني اگر فردي عامل به آن قوانين نشد آیا مرتكب خلاف شرع شده است؟ ج. عمل برخلاف قوانین و مقررات ابلاغی شرعاً جایز نیست
س. عدم حضور در برنامه‌هاي طولاني ستاد و پاسخگويي به مراجعين چه حکمي دارد؟ ج. به بهانه مشغول شدن به کاری شانه خالی کردن از وظیفه قانونی و برنامه سازمانی جایز نیست
س. قبول تمام شرايط و ضوابط آيين نامه‌ها و حفظ شعائر و امضا كردن تعهد‌نامه و بعد در ادامه خدمت خلاف آن عمل نمودن چه حكمي دارد؟ ج. حرام است
س. حکم افرادي که به قوانين داخلي توجهي ندارند و نظم را برهم مي‌زنند چيست؟ ج. باید مطابق مقررات و آئین نامه انضباطی با آنان برخورد شود
س. اگر دراعمال مديريت، فردي را تنبيه نموديم و بعداً فهميديم بيش از حد نياز بوده چه کار بايد کرد؟ ج. تحصیل رضایت آن فرد واجب است و چنانچه موجب دیه باشد و رضایت ندهد باید دیه آن پرداخته شود
سوال : استفاده از وقت اداره در محل کار براي زيارت عاشورا و مراسم‌هاي مذهبي که موجب اخلال در کار جاري و اداري گردد چه حکمي دارد؟ جواب: در حد (سين) برنامه اشکال ندارد بيش از آن جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انت...
سوال: آيا فعاليت‌هاي اقتصادي شاغلين بعد از ساعت کار و خارج از محل کار، محل اشکال است يا خير؟ جواب: تابع مقررات و ضوابط سازماني است منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق عل...
سوال: حضور در مراسم اجتماعي سازمان با علم به اينكه در آن مراسم فرماندهي و حوزه نمايندگي نظارت و اشراف دارد و اما خلاف شرعي صورت مي‌گيرد حكم شرعي را بيان فرماييد. جواب: در صورتي که يقين به انجام خلاف شرع داريد اگر مي‌توانيد با وجود شرايط، نهي از منکر ...
سوال : پرداخت اضافه‌کاري، اضافه بر کارکرد نفر در سازمان که بيشتر جنبه تشويقي دارد و بنا به تدبير مسئول و يا فرمانده صورت مي‌گيرد آيا جايز است؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات و اختيارات قانوني مسئول يا فرمانده دارد و تخلف از آن جايز نيست. منبع : احکـ...
سؤال: اگر فردي درخصوص يکي از پرسنل گزارشي ارائه نمايد و در آن گزارش اتهام‌هايي را به او نسبت دهد، آيا اين امر شرعاً تهمت محسوب مي‌شود؟ جواب: اگر به موارد گزارش‌شده يقين نداشته باشد، حکم تهمت دارد و جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس ف...
سؤال: در برخي شهرستان‌ها غالباً كلية منازل سازماني دراختيار طيف خاصي بوده و ديگر کارکنان رده پايين امكان استفاده از آن را ندارند، حكم شرعي چيست؟ جواب: درفرض سؤال استفاده‌از خانه‌هاي سازماني توسط افرادي‌که واجدشرايط نيستند جايز نيست و فرماندهان يا ...
سوال : آيا آسيب جسمي رساندن به افراد در غائله‌ هاي شهري از روي عمد بخصوص اگر فردي را بشناسيم و يا با او عناد داشته باشيم مجاز است؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ا...
سؤال: اگر مدير و مسئول مربوط، گزارش غيبت کارمند را نداد و به اوگفت من گزارش نمي‌دهم، اما مسئوليت شرعي آن به گردن خودت باشد، آيا با اين بيان سلب مسئوليت از مدير مي‌شود يا خير؟ جواب: سلب مسئوليت از مدير نمي‌شود. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای اما...
سوال: آيا مي‌توان در وقت سازمان در مراكز پژوهشي و تحقيقاتي در راستاي پروژة سازماني تحقيقي را انجام داد و بعد آن را به نام خود به چاپ رساند؟ جواب: در صورتي که با ضوابط و مقررات سازماني مغايرت داشته باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ...
سوال : نظر حضرت عالي درخصوص خوردن چاي و بيسكويت و ساير پذيرايي‌هايي كه در جلسات و يا غير جلسات متداول است چه حكمي دارد؟ جواب: بستگي به مقررات سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگا...
سوال: برگزاري جلسات متعدد و بعضاً با موضوعات تكراري و يا كم اهميت ازسوي برخي فرماندهان چه حكمي دارد؟ جواب: تشخيص لزوم برگزاري جلسات و مسئوليت اداره آن با فرماندهان و مديران مربوطه است؛ لذا در حدود اختيارات قانوني اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اد...
سؤال: فرد نگهباني كه شش ساعت در شبانه‌ روز نگهباني مي‌دهد بايد 24 ساعت استراحت كند، در بعضي از نواحي به علت اينكه نيرو ندارند بعد از شش ساعت به نيرو مرخصي نمي‌دهند و اين فرد را مجدداً به عنوان نگهبان استفاده مي‌كنند و او به علت خستگي از انجام وظايف محوله...
سؤال: تعدادي از كاركنان داراي املاك شخصي در شهرستان‌هاي غير محل خدمت بوده و درعين تمكن مالي مجدداً در محلّ خدمت درخواست استفاده از منازل سازماني مي‌كنند، در‌صورتي‌كه افراد واجدشرايط ديگري با تحميل هزينة گزاف، مي‌بايست اقدام به اجارة منزل نمايند، اين مسئ...
سؤال: تحويل منازل سازماني بدون نوبت و سفارشي و رابطه‌اي به بعضي از كاركنان چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: كارمندان، كاركنان و افرادي كه در استخدام ادارات دولتي هستند و حقوق آنان از بيت‌المال پرداخت مي‌شود، آيا مي‌توانند زماني را كه بايد در سر شغل سازماني و محل كار دولتي خود مشغول انجام وظيفه باشند، در ساير سازمان‌ها، مراكز و مؤسسات غير دولتي و خصوصي مش...
سوال: دخالت حفا و حوزة نمايندگي در امور فرماندهي كه وحدت فرمان و دستور و زنجير فرمان را ممكن است از بين ببرد چيست؟ جواب: حفا و حوزه نمايندگي بايد وظايف قانوني خود را بدون تداخل در حوزه فرماندهي انجام دهند، فرماندهان نيز بايد به وظايف قانوني خود در را...
سوال : من گاهي به دليل حجم بالاي کار حدود نيم ساعت تا يک ساعت در ساعت اداري استراحت مي‌کنم و بعد از ظهر به همين ميزان از ساعت اضافه‌کاري خود کم مي‌کنم آيا اين کار اشکال دارد؟ جواب: اگر با اجازه قانوني فرمانده يا مسئول بالاتر باشد اشکال ندارد و در غير ...
سوال: در مسئول‌شبي يگان آيا بايد تمام وقت بيدار بود يا نه و همچنين اگر مسئول ‌شبي بيشتر ساعات خواب باشد و مدت خيلي كمي را براي سركشي اختصاص دهد چه حکمي دارد؟ جواب: بايد مقررات مربوطه رعايت گردد و چنانچه کم‌کاري کند يا به وظيفه محوله عمل نکند، گرفتن حق...
سؤال: مهندسي، بعضي مواقع درخصوص ساختمان‌سازي ضوابط را رعايت نمي‌کند و ساختمان‌هاي مشرف به اماكن مسكوني خصوصي احداث مي‌کند، حكم شرعي آن چيست؟ جواب: تابع مقررات است و عمل کردن برخلاف مقررات جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای...
سؤال: چند نفر در محل كار تخلف مي‌كنند، ولي فقط با يكي از آن‌ها برخورد مي‌شود و مابقي به صورت شفاهي تذكر داده مي‌شوند. آيا اين نوع برخورد شرعاً درست است؟ جواب: هرگونه برخورد يا عدم برخورد با افراد متخلف بايد براساس مقررات و دلايل قانوني باشد و تخلف از آ...
سؤال: استفاده از برق سازمان براي مطالعة شخصي چه حكمي دارد؟ جواب: استفاده از بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوط است و تخلّف از آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه ...
سؤال: استفاده از امكانات سازمان براي منازل سازماني كه کارکنان در آن سكونت دارند چه حكمي دارد؟ جواب: تابع مقررات است و عمل کردن برخلاف مقررات جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ام...
سوال : در مورد شارژ کردن گوشي‌هاي شخصي در مراکز آموزشي و پادگان‌ها آيا مجازيم يا نه؟ جواب: تابع ضوابط و اذن فرمانده يا مسئول صاحب اختيار قانوني مي‌باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه ع...
سوال: ارتباط كاري دو همكار زن و مرد در يك اتاق بسته كه معمولاً مراجعه كننده نيست و صحبت‌ها و گفتمان‌ها بر اساس لطافت و نوعي سرگرمي خيالي باشد بدون آنكه فعل حرامي صورت بگيرد حكمش چيست؟ جواب: جايز نيست و بايد از اين گونه روابط پرهيز گردد. منبع : جزو...
سؤال: اگر انسان بعضي از امور سازمان را در خانه انجام داد و از وسايلي كه به همراه برده مثل كاغذ، كاربن، خودكار و... در منزل باقي ماند و از آن استفاده شد چه حكمي دارد؟ جواب: استفاده از بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و تخلّف از آن جايز نيست. من...
سوال: در ساعات اداري و با وسيله اداري كارهاي عام‌المنفعه و خدمت به مردم چه حكمي دارد آيا اشكال شرعي دارد ياخير؟ جواب: هرگونه استفاده از اموال دولتي و وقت اداري بايد طبق مقررات اداره و سازمان باشد، و در تخلف از مقررات و ضوابط فرقي بين امور شخصي و عام ا...
سؤال: در ساخت و ساز اماكن رفاهي مشاهده مي‌شود پيمانكاران طرف قرارداد به ‌عناويني در استفاده از مصالح استاندارد كوتاهي مي‌کنند و مسئولان نيز متوجه اين قضيه مي‌شوند، چه وظيفه و تكليفي متوجه مسئولان مي‌باشد؟ جواب: مسئولان بايد برابر مقررات به وظيفة شرعي و...
سوال: شركت نظاميان به عنوان مستمع و نه يك عضو و هوادار، در گردهمايي، كنفرانس و يا مجامعي كه به نوعي وابسته به يك جناح، گروه و يا حزب خاص است، از نظر شرعي و قانوني چه صورتي دارد؟ جواب: بايد طبق مقررات عمل كنند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر ...
سؤال: بعضي پايوران در برنامة تأمين مسکن اقشار کم‌درآمد (99 ساله) ثبت نام نموده‌اند که يکي از شرايط آن نداشتن مسکن، زمين و عدم استفاده خود و افراد تحت تکفل از امکانات دولتي دراين‌خصوص است و درحالي‌که بعضي از آنان خانه‌اي مثلاً پنجاه متري دارند که در شأن آ...
سوال : اينجانب براي انجام وظايف محوله، در برخي روزها اضافه‌كاري مي‌نمايم. در هر يك از روزهاي مذكور، ساعاتي جهت اقامة نماز، صرف ناهار و... سپري مي‌گردد. آيا بايد ساعات صرف‌شده در امور مذكور را از ميزان اضافه‌كاري كسر نمود؟ اگر كارمندي، برخلاف نظر م قامات ...
سوال: اينجانب مأمور خريد يكي از مراكز سپاه هستم و بعد از وقت اداري نيز به‌عنوان بازارياب يكي از شركت‌ها كار مي‌كنم، لطفاً بفرماييد در صورت خريد از آن شركت براي سپاه، مي‌توانم درصدي به‌عنوان حق‌العمل بازاريابي دريافت نمايم؟ جواب: حق دريافت هيچ درصدي ر...
سؤال: اجناسي در سازمان غيرقابل استفاده است مثل پتو، ملحفه، چوب، صندلي و... ، اما هنوز مي‌توان از آنها استفاده كرد. آيا افراد مي‌توانند به صرف اينكه ديگر قابل استفادة سازمان نيست و بايد معدوم شود آنها را براي خود و يا بستگان و مستمندان و ضعيفان بدون هماهن...
سؤال: باتوجه‌به كسرشدن حق بيمه افراد در شهرستان‌ها، عدم ارائه خدمات به‌دليل نداشتن امكانات درآن شهرستان چه حكمي دارد؟ پولي كه كسر مي‌شود و خدمات داده نمي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: شرکت‌هاي بيمه‌ مطابق قراردادي که با بيمه‌گزار دارند شرعاً به ارائة خدماتِ ...
سوال: استفاده از ملزوماتي كه براي محل كار سازمان در نظرگرفته شده و سهميه واگذار مي‌شود مثل كفش، لباس، كلاه... و استفاده از اينها به گونه‌اي باشد كه خارج از وقت اداري استفاده گردد و زودتر ازبين برود، آيا فرد مي‌تواند با تحليل اينكه آنها از استفاده خارج شد...
سوال : آيا ابلاغ ضوابط و معذوريت‌ها و حساسيت‌هاي سازماني و ابلاغيه هاي بنيان مرصوص و بايد‌ها و نبايدهاي سازماني را مي‌توان با فتاواي مرجع تقليد ناديده گرفت؟ جواب: مراعات مقررات و ضوابط سازماني لازم است. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای ا...
سوال: رايزني بعضي از حوزه‌ها و پايگاه‌ها با ستاد تهران و گرفتن اقلام مورد نياز با توجه به اينكه حوزه‌ها و پايگاه‌هاي ديگر در ستاد تهران آشنا ندارد و نوعي احجاف مي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: دخالت دادن روابط شخصي در توزيع اقلام و امکانات سازماني جايز نيس...
سوال : در روشنايي محلّ كار آيا بايد به حداقل قناعت كرد و يا اينكه بايد نورپردازي كامل طبق نظر كارشناسان داشت؟ جواب : بايد در حدّ متعارف باشد و چنانچه مصرف هر چيزي بيشتر از مقدار نياز باشد اسراف محسوب مي‌شود و جايز نيست و موجب ضمان است. منبع: جزوه ...
سوال: اگر كسي از رانت خواري اداري استفاده كرد و امتيازاتي را براي خود ذخيره كرد، درآمد او چه حكمي دارد؟ همچنين اگركسي به عمد و يا از روي قصد در اطلاع رساني امتيازي كه بايد همه مطلع باشند كوتاهي كرد وظيفه چيست؟ جواب: رانت‌خوري و کسب درآمد از طريق غير ...
سؤال: شخصي ازجهت وضع مالي در مضيقه است، آيا اجازه مي‏فرماييد درمواقع ضرورت كه احتياج به دكتر و دارو دارد از دفترچة بيمه ديگري استفاده نمايد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلا...
سوال: سهل انگاري در استيفاي حقوق كاركنان از طرف عوامل اجرايي مسئول چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست و در صورتي که موجب تضييع حقوق کارکنان شود، عامل يا عوامل سهل‌انگاري ضامن خواهند بود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ان...
سوال: آيا انسان مي‌تواند به منظور توجه دادن ومتنبه كردن افراد چيزي را از اطاق محل كار و...آنها بردارد تا آنها حساس شوند؟ جواب: جايز نيست، مگر آنکه مطابق مقررات جزو برنامه آموزشي باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ...
سوال: افرادي که مسئول ثبت و ضبط اموال هستند، چنانچه مسئولان آن‌ها فرد را مجبور به عدم ثبت آن و خروج آن خارج از چهارچوب سيستم‌هاي اداري نمايند، چه حکمي دارد؟ جواب: درصورتي‌که در محدودة اختيارات او باشد، جايز است وگرنه تخلف از مقررات محسوب شده، اين امر ...
سؤال: حكم استفاده افراد وسواس از امكانات سازمان مثل آب و... چيست؟ جواب: بايد در حدّ متعارف باشد و چنانچه مصرف هر چيزي بيشتر از مقدار نياز باشد اسراف محسوب مي‌شود و جايز نيست و موجب ضمان است. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سوال: آگاه‌سازي و روشنگري افراد در سازمان نسبت به يك احجاف در نيروي‌هاي مسلح به‌صورت فردي و جو درست كردن چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. چنانچه علم به اجحافي پيدا کرده بايد به مراجع نظارتي گزارش کند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای...
سؤال: معمولاً براي انجام بازرسي از رده‌ها، وسيلة نقليه در اختيار بازرسان قرار داده مي‌شود. آيا فردي كه ماشين سازماني در اختيار اوست، اين اجازه را دارد كه در مسير مأموريت، خريد شخصي خود را انجام دهد و داخل ماشين بگذارد؟ جواب: اگر با اجازة فرمانده يا مسئ...
سوال : جو بدبيني درست كردن عليه روحانيت، فرماندهان، مسئولان دفاتر نظارتي و كنترلي و تأييد صلاحيتي در صورتي كه انسان را مورد ارشاد قرار داده باشند، چيست؟ جواب: در فرض مسئله جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ...
سؤال: آيا مأموران نظارت و بازرسي مجازند خارج از وقت اداري، برخي امور از ‌جمله تحقيق و تفحص را که نياز به حضور در محل کار ندارد، انجام دهند و به‌جاي آن در وقت اداري، به انجام امور شخصي خود بپردازند؟ جواب: تابع مقررات و قوانين اداري است. اگر با اجازة مسئ...
سوال : برخي كارمندان، در خارج از وقت اداري، چه قبل و يا بعد از وقت اداري، در محل كار حاضر مي‌شوند و به صحبت‌هاي متفرقة سياسي و اجتماعي و بدون ارتباط با فعاليت سازماني مي‌پردازند و سپس اين اوقات سپري شده را به عنوان اضافه‌كاري گزارش مي‌دهند. حكم شرعي دريا...
سوال: اگراز سازمان طلب داشته باشم و براثر گذشت زمان فراموش کرده باشند، آيا شرعاً مي‌توانم به همان مقدار از اموال سازمان بردارم ياخير؟ جواب: برداشتن اموال دولتي به قصد تقاص جايز نيست، و بايد براي دريافت طلب خود از راه‌هاي قانوني اقدام و دريافت نماييد ...
سؤال: آيا استفاده از وسايل بيت‌المال با اجازة فرماندهي منع شرعي ندارد؟ شرايط آن را توضيح دهيد؟ جواب: گ هرگونه استفاده از بيت‌المال بايد مطابق مقررات سازماني يا با اجازة فرماندهي که از لحاظ قانوني حق اذن دارد، باشد و درغيراين‌صورت جايز نيست. منبع:جزوه...
سوال: اگر از تلفن همراه شخصي براي انجام امور اداري استفاده شود وگاهي نيز از تلفن اداره براي امور شخصي استفاده شود، آيا جبران هزينه تلفن اداره را مي‌نمايد يا خير؟ جواب: تصرف در بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و به ‌طور کلي استفاده از آنچه که ج...
سوال: از سال 68 مبلغي به سپاه بدهکارم، و نيز حدود ده سال اکثر ايام را در جبهه و سپاه خدمت کرده‌ام و هيچ‌گونه حق مأمويت و اضافه‌کاري دريافت نکرده‌ام، آيا مي‌توانم آن بدهي را به جاي اين طلب‌ها محاسبه کنم؟ جواب: محاسبه وجه مذکور در مقابل فعاليت‌هاي گذشته...
سوال: آيا از پروژه‌هايي که براي يک رده اجرا و از بابت آن هزينه دريافت مي‌شود، مي‌توان از نرم‌افزارها، اطلاعات و امکانات آن براي پروژه‌هاي ديگر استفاده نمود؟ درصورتي‌که رضايت مسئولان مربوط باشد چطور؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات سازماني است. منبع : : جز...
سؤال: بعضي از افراد به‌دليل اشتغال به كار در بعد از ظهر، ناهار را در محل كار ميل مي‌نمايند در حالي‌كه ناهار براي افرادي است كه درمحل كار مي‌بايست مشغول شوند، حكم خوردن ناهار چيست؟ جواب: تخلّف از مقررات مربوط جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فت...
سوال: خود را به ضعف زدن براي اينكه نشان بدهيم شرايط جسمي ما آمادگي قبول مأموريت‌هاي سخت نظامي‌گري را ندارد چه حكمي دارد؟ جواب: تمارض خلاف ضوابط و مقررات بوده و شرعاً جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سوال : آيا مسئولين مجاز به فروش اموال اسقاطي و غيره مي‌باشند و مي‌توانند هزينه آن را با تشخيص خود صرف كنند؟ جواب : اگر مسئولين مطابق قوانين و مقررات حق اذن داشته باشند مي‌توانند اموال اسقاطي را بفروشند و هزينة آن را با تشخيص خود صرف يگان مربوط کنند....
سؤال: برخي موضوعات همچون مسائل مالي و... وجود دارند که براي رسيدگي به آن‌ها بايد برخي مسائل را تجسس کرد؛ در اين‌گونه موارد تکليف چيست؟ جواب: هرگونه اقدامي بايد در چهارچوب قوانين و مقررات باشد و تخطي از آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر...
سؤال: در بعضي اوقات به خاطر اينكه بعضي نفرات دو مسئوليت و يا بيشتر بر دوش آنان است و يكي از مسئوليت‌هاي آنان هم پشتيباني رده‌اي مي‌باشد موفق به نوشتن ليست‌هاي موجودي نمي‌شوند تا به‌صورت رسمي تحويل نفرات بدهند؛ اما در آمارگيري كلي مي‌بينيم آمار درست و بع...
سوال: موارد تخلّفات قانوني (مانند تخلّف قوانين رانندگي، قوانين گمرکي، مقرّرات اداري و غيره) آيا جزء تخلّف در حقوق الله است؟ و بايد شرعاً ـ در حين محاکمه ـ متّهم در محکمه حاضر شود يا نه؟ جواب: مواردي که مرقوم شده است از حقوق الله نيست. منبع : جزوه ا...
سؤال: مشاهده شده است فردي خارج از وقت سازماني و يا حتي در ساعات سازماني خارج از برنامه به امر ورزش پرداخته و آسيب ديده است و از تمام تسهيلات آن، مثل مرخصي استعلاجي، استراحت و حتي هزينه اتفاقات و گزارش در سابقه آسيب ديدگي و غرامت استفاده كرده، اين چه حكمي...
سوال: با توجه به اينکه امکانات اداري هر قسمت يا هر واحد جدا از قسمت‌ها و واحدهاي ديگر است استفاده از امکانات قسمت ديگر براي پيشبرد امور قسمت خود از لحاظ شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه قسمتها و واحدها تحت امر يک فرماندهي باشد با اجازه قانوني فرمانده ا...
سوال: مشاهده شده است در قسمت‌هايي از سپاه که با مراجعات مردمي سر و کار دارند تعداد نيروي کافي در آنجا حضور ندارند که بتوانند جواب‌گو باشند و به‌علت کمبود نيرو در آن قسمت کارها را تقسيم‌بندي مي‌کنند و اين تقسيم‌بندي باعث مي‌شود کار مراجعه‌کنندگان به عقب ب...
سوال: آيا مجاز هستيم به دليل کمبود نيرو در بخش برادران از کارکنان خواهر استفاده کنيم و خواهر و برادر در يک اتاق همکار شوند؟ جواب: استفاده از کارکنان خواهر به جاي برادران درصورت توانمندي و در شرايط ضروري چنانچه خلاف مقررات و ضوابط نباشد اشکال ندارد، لي...
سوال: اگر کسي به شغلي علاقه نداشته باشد و کارايي وي هم پايين آمده باشد، ولي مسئول بر ادامه کار فرد در شغل مربوطه اصرار داشته باشد از لحاظ شرعي کار کدام يک ازاين دو درست است؟ فردي که اعلام کرده صلاحيت ادامه اين کار را ندارد آيا حقوقي که در ازاي اين شغل مي...
سؤال: آيا مي‌توان آرد سهميه براي سازمان گرفت وآن را درجاهاي ديگر استفاده كرد مثل تهيه نان و فروش آن به كارمندان وغير كارمندان؟ جواب: جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق عل...
سوال: چيزي را از محل‌کار فردي برداشتن و بعد گزارش دادن، چه حكمي دارد؟ جواب: اگر جنبه تربيتي و آموزشي داشته باشد و به منظور پيشگيري از سستي و سهل‌انگاري در انجام تکاليف و مأموريت‌هاي سازماني باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اسا...
سوال: آيا چيدن ميوه از درختان محوطه پادگان براي خوردن، نياز به اجازه مسئولين مربوط دارد يا خير؟ جواب: اگر درخت در مسير راه باشد، مي‌شود از ميوه آن براي خوردن در همانجا استفاده كرد، بشرط آنكه از حد احتياج براي خوردن تجاوز نكند. منبع : جزوه احکـام ا...
سوال: طبق فرمودة مولاي متقيان حضرت علي(ع) به مديران و کارگزاران مبني بر عدم استفاده از بيت‌المال مسلمين و حق دخل و تصرف آن توسط مسئولان امر، اعلام فرماييد استفادة مديران از بيت‌المال بدون اجازة مسئولان امر چه حکمي دارد؟ جواب: درصورتي‌که در محدودة اختيار...
سوال: بعضي از رانندگان در طول روز هنگام مأموريت با توجه به گرمي هوا ساعت‌هاي طولاني در داخل خودروي متوقف شده، خودرو را روشن نگه‌داشته و از کولر يا در زمستان از بخاري آن استفاده مي‌نمايند، اين چه حکمي دارد؟ جواب: استفاده از اموال بيت‌المال براي انجام ...
سوال: وجوهي که براي تلفن‌ها و کپي‌هاي شخصي دريافت مي‌شود، آيا براي تعمير دستگاه کپي و يا ساير مصارف مورد نياز اداره مي‌توان هزينه نمود يا خير؟ جواب: دريافت و هزينه نمودن آنها تابع ضوابط و مقررات است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای...
سؤال: در صورتى که فتواى مراجع با عملکرد و گفتار بعضى از رؤساى بيمارستانهاى آموزشى يا آزمايشگاهها مطابق نباشد، تکليف دانشجويانى که موظف به اجراى دستور اساتيد و پزشکان در امر معاينه‌اند، چيست؟ آيا بايد از اساتيد تبعيت کنند يا خير؟ جواب: در اين زمينه دانش...
سوال: رعايت قوانين جمهوري اسلامي تا چه حدّي لازم است؟ جواب: رعايت قوانين و مقررات نظام جمهوري اسلامي لازم است و بايد بر طبق آن عمل شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ...
سوال: خوردن صبحانه درمحل كار براي افرادي كه ساعت كاري آن‌ها از ساعت 7 تا 14 مي‌باشد، چه حكمي دارد؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات سازماني است و تخلف از آن جايز نيست. منبع : جزوه فقه سازماني احکـام آماد و پشتيباني براساس فتاواي امام خامنه‌اي
سؤال: آيا مي‌توان سوخت سهميه گرفت و آن را به كارمند فروخت؟ جواب: جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : در مسير حركت به محل‌كار به علت نداشتن سرويس با خودروهاي عبوري تردد مي‌كنيم و براي اينكه متوجه نشوند نظامي هستيم به دروغ شغل ديگري را براي خود مي‌گوييم تا هم امنيت خودمان تامين شود و هم محل كارمان حكم اين دروغ‌ها چيست؟ جواب: دروغ جايز نيست، مگر...
سوال: به ما آموزش داده‌اند كه شغل خود را درجامعه بروز ندهيد و شغل ديگري را عنوان كنيد آيا اين دروغ نيست؟ حكم آن چيست؟ جواب: دروغ جايز نيست، مگر اينکه مصلحت اهمي در کار باشد و در اين صورت نيز اگر توريه ممکن باشد، دروغ جايز نيست. منبع : جزوه احکـام ا...
سؤال: بعضي از افراد در نيروهاي مسلح در جايگاه مصوب مشغول به خدمت هستند؛ اما به تناسب جايگاه، فعاليت و تلاش مؤثر ندارند، اين موضوع چه حکمي دارد؟ جواب: کوتاهي در فعاليت و تلاش متناسب با جايگاه و مأموريت واگذاري ضمان شرعي و قانوني دارد. منبع: جزوه احکام ...
سوال: در بعضي از دستورات اجحاف به زير دست مي‌شود و مقامات بالاتر جهت پشتيباني از مقام دستور دهنده از وي دفاع مي‌كنند در صورتي كه از نظر شرعي به آن زير دست احجاف مي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: اجحاف به زيردست جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي...
سوال: نگفتن يا بر عکس گفتن اوضاع کاري در سپاه چه حکمي دارد؟ آيا دروغ محسوب مي‌شود يا نه؟ جواب: هرگونه نگفتن يا بر عکس گفتن اوضاع کاري سپاه که بر خلاف مصالح سازماني و مغاير با ضوابط و مقررات باشد از مصاديق دروغ است و جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اد...
سوال : اگر كارمند، مسئول، يا مديري با مافوق خود به لجاجت پرداخت و همواره امنيت روحي و رواني او را به هم ريخت وظيفه فرمانده و يا مسئول چيست؟ جواب: در مرحله اول او را با رعايت موازين اخلاق اسلامي ارشاد و راهنمايي کند چنانچه لجاجت خود را ادامه داد مطابق...
سؤال: افرادي كه مسئول واحد هستند و از امکانات دولتي براي ساخت‌وساز شخصي استفاده مي‌كنند، چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
س 110. دشنام دادن و رکيک صحبت كردن با زير دستان چه حكمي دارد؟ ج. جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سؤال: كسي كه چندسال بعضاً از اموال بيت‌المال مانند تلفن، خودرو و غيره به‌صورت شخصي استفاده كرده باشد، ولي نداند چقدر بايد به بيت‌المال برگرداند حكمش چيست؟ جواب: بايد مقداري را که يقين دارد به بيت‌المال بدهکار است ادا کند و احتياط آن است به مقداري بپرد...
سوال: خودروهاي نظامي که کارت سوخت آن‌ها به‌صورت ماهيانه شارژ مي‌شود، گاهي پيش مي‌آيد که از اين سهميه ماهي دويست ليتري تا پايان ماه پنجاه ليتر مصرف مي‌شود و اگر اين مقدار تا شارژ دوم در کارت بماند حدود پنجاه ليتر آن مي‌سوزد، اگر مسئول يا مديري براي جلوگير...
سوال: آيا فرمانده مي‌تواند درغير قالب‌هاي قانوني نيروي تحت امرش را بازخواست کند يا بايد در چارچوب قانوني باشد؟ جواب: در مفروض سؤال بايد مطابق قوانين و مقررات باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/...
سوال: عدم رعايت اصول حفاظت و امنيت در استفاده از پلاک‌هاي محرمانه توسط مسئولان امر چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست و اگر خسارتي وارد شود، بايد آن را جبران نمايد. منبع : : جزوه فقه سازماني احکـام آماد و پشتيباني براساس فتاواي امام خامنه‌اي
سوال: آيا محافظان از لحاظ شرعي و قانوني مجاز به ورود به حريم شخصي شخصيت هستند و اگر خود وي براي کمک به خانواده‌اش خواسته باشد، چطور؟ جواب: جايز نيست، مگر به دستور يا اذن شخصيت. و در اين فرض نيز بايد موازين شرعي، به‌طورکامل، رعايت شود. 1منبع : جزوه ح...
سؤال: آيا فرمانده يا كسي كه وسيلة نقليه دراختيار دارد، مي‌تواند در مسير راه به منزل يا به محل كار، فرزند يا همسرش را برساند؟ يا وسايلي را براي منزل خريداري كند؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات است و چنانچه خلاف مقررات باشد جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ ب...
سؤال: اگر با عنوان فرهنگي کار اشتباهي صورت گيرد و يک فرد به جاي اينکه به راه درست برود به اشتباه بيفتد، حکمش چيست؟ جواب: متصدي کار فرهنگي مسئول و معاقب است؛ اما فرد يا افراد مخاطب نيز به سبب نداشتن جبر، مسئول انتخاب و اثرپذيري خود هستند. (استفتاء)
سؤال: آيا مسئولان نظارت و نمايندگي‌ ها و بازرسي مجاز به دخل و تصرف در وظايف خود به اسم تعامل با مسئولان بالاتر هستند يا خير؟ جواب: مسئولان بايد براساس وظايف قانوني خود عمل کنند و تخلف از آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای ام...
سؤال: در پايان جنگ بعضي از فرماندهان مقداري آهن‌آلات يگان‌ها را از سوله‌هاي باقي‌مانده، به‌عنوان هديه به تعدادي از افراد دادند و آنها بردند و فروختند، اين موضوع چه حكمي دارد؟ جواب: اگر فرماندهان مطابق قوانين و مقررات حق اذن داشته باشند جايز است وال...
سؤال: حکم فقهي بررسي و بازديد غيرمترقبه تلفن همراه و... دانشجويان و پايوران چيست؟ جواب: اين کار ورود به حريم خصوصي افراد محسوب شده، بدون حکم قاضي جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه ع...
سؤال: اگر مسئولي به‌واسطة نفوذ يا اختياري كه دارد به يك شهرك غيرسازماني كمك مالي كند، مثلاً در ساخت مسجد يا ساخت مدرسه و... ، درحالي‌كه نيروهاي آن شهرك سياسي هستند، آيا اين اشكال شرعي وتضييع حقوق بيت‌المال نيست؟ جواب: اگر فرمانده يا مسئول از لحاظ قانون...
سوال: در قبال بي‌تدبيري‌هايي كه بعضاً توسط بعضي از فرماندهان صورت مي‌گيرد و موجب ضرر و زيان مي‌شود چه مسئوليتي داريم؟ جواب: اگر واقعاً يقين به زيان و ضرر داريد با وجود شرايط، نهي از منکر واجب است، در درجة اوّل به خود فرد تذکر داده شود و چنانچه مؤثر و...
سؤال: قريب سه‌سال حقوق ماهيانه و پاداش را دريافت داشته ‏ام، ولي عرفاً و قانوناً سالي يك‌ماه حقوق به نام سنوات خدمت نيز به كارمند پرداخت مي ‏شود. آيا شرعاً اين مبلغ قابل پرداخت است يا خير؟ جواب: اگر متعارف و قانوني باشد گرفتن آن مانع ندارد. منبع: جزوه ...
سوال : آيا از وسيله‌اي که درمحل كار قابل استفاده يا قابل تعمير نيست مي‌توانيم استفاده شخصي كنيم؟ جواب : اگر ماليت دارد؛ به اين معنا که قابل فروش يا استفاده، هرچند اندک، باشد، تصرف غيرقانوني جايز نيست، ولي اگر ماليت ندارد اشکال ندارد. منبع: جزوه ا...
سوال: انتشار تخلفات و جرايم کارکنان توسط فرماندهان چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: بعضي از افراد همواره از كارهاي سخت سازمان شانه خالي مي‌كنند و با تهيه اسناد جعلي خود را معاف مي‌كنند، حكم آن چيست؟ جواب: جايز نيست و در بعض فروض حقوق دريافتي نيز حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشار...
سوال: اگر هديه از جانب غير ارباب رجوع باشد و منبع آن مشخص نباشد (بيت‌المال يا غير آن)، دريافت آن چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه گرفتن هديه منع قانوني نداشته باشد و مفسده‌اي هم بر آن مترتب نشود «في نفسه» اشکال ندارد و هديه از بيت‌المال بايد مطابق مقررات و ...
سوال: اجناسي که در گيت‌هاي بازرسي مي‌ماند و کسي براي گرفتن آن مراجعه نمي‌نمايد، فاسد‌شدني يا فاسد‌نشدني، چه بايد کرد؟ آيا مي‌شود از آن استفادة شخصي يا سازماني نمود؟ جواب: نيروها بايد طبق مقرّرات سازماني عمل کنند و تکليف چنين اجناسي چنانچه صاحبانش مرا...
سوال : اقدامات خود سرانه درمأموريت‌هاي نظامي چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : اگر با وسيلة نقلية سازماني در حال مأموريت و يا برگشتن به منزل براي خريد لوازم شخصي اقدام کنم چه حکمي دارد و در صورت انجام دادن اين مورد، جبران آن به چه صورت است؟ جواب : تابع مقررات است وبدون اجازة قانوني جايزنيست. منبع: جزوه احکام مالي/ ب...
سوال : براي پيش‌بردن كار سازمان به هر شيوه‌اي متوسل شده و گاهي وقت‌ها مجبور به دروغ‌گفتن مي‌شويم و كار براي رسيدن به هدف انجام مي‌شود حكم آن چيست؟ جواب: به بهانه پيشرفت کار توسل به شيوه هاي غير مشروع و خلاف مقررات از جمله دروغ جايز نيست. منبع : جز...
سوال: بعضاً در تيم‌هاي حفاظتي هداياي قابل ملاحظه‌اي، همچون يک سکه، يا چند سکه‌، به برادران اعطا مي‌شود. استفاده از آن شرعاً چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه گرفتن هديه منع قانوني نداشته باشد و مفسده‌اي هم بر آن مترتب نشود «في نفسه» اشکال ندارد و هديه از بيت...
سوال: اگر چنانچه در چک و بازرسي، اموال بازرسي شده داراي خسارت شود، حکم ضامن آن چه صورتي پيدا مي‌کند؟ جواب: افرادي که در‌اين‌باره تقصير دارند بايد جبران کنند و در‌صورتي‌که بدون کوتاهي در انجام [دادن] مأموريت اتفاق بيفتد، بايستي سازمان جبران کند. منبع...
سوال : اگر در شرايط فعلي سازمان فردي بخواهد امر به معروف نمايد به يقين مي‌داند كه مورد غضب و بي‌مهري مسئول يا فرمانده خود قرار مي‌گيرد و شايد از حق و حقوق خود باز بماند؛ به‌طوري كه اگر اين مسئله را گوشزد كند بايد قيد سازمان را بزند؟ آيا باز امر به معروف ...
سوال: اگر يک نيرويي احکام شرعي را در سازمان رعايت نکرد فقط وظيفه ما امر به معروف و نهي از منکر است يا اطلاع رساني به رده فوق؟ جواب: در مرحله اول با رعايت شرايط امر به معروف و نهي از منکر شود اگر مؤثر واقع نشد به مراجع نظارتي اطلاع‌رساني شود. منبع :...
سوال : آيا به هداياي خارجي‌ها، که حلال و حرام را رعايت نمي‌کنند‌، مي‌شود اعتماد کرد و لباس خريد و با آن لباس نماز خواند؟ جواب: استفاده از هداياي خارجي از آن جهت که مال خارجي است، حرام نيست؛ ولي از جهات ديگر چنانچه مفسده‌اي بر آن مترتب باشد، حرام است. ...
سؤال: مدير يکي از ادارات دولتي به کارکنان خود وجوهي بابت اضافه‌کاري ساعتي پرداخته است، ولي چون درحقيقت بعد از ظهرها کار اضافي انجام نگرفته يکي از کارمندان ادارة مزبور دريافت آن را مشروع ندانسته است؛ لذا مقرر شد که پول دريافت شده مجدداً به خزانة دولت عودت...
سوال: اگر فرمانده مستقيم فردي تخلف آشکار داشته باشد و فرمانده يگان و مسئولين يگان از تخلف آن با خبر باشند وظيفه فرد در قبال برخورد با فرمانده مستقيم خودش چيست؟ جواب: اگر احتمال تأثير مي‌دهد نهي از منکر نمايد در غير اين صورت به مراجع نظارتي (نمايندگي و...
سوال: آيا دروغ گفتن به منظور اينكه انسان كار سختي را كه معلوم است در گذر زمان براي او عارضه جسمي و روحي و فكري ايجاد مي‌كند نپذيرد، جايز است؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهش...
سوال : اگر مسافري هديه‌اي به يکي از پرسنل سپاه در محيط کار (گيت‌ها) دهد تکليف آن چيست؟ جواب: هديه در محيط کار و از جانب ارباب‌رجوع يکي از خطرناک‌ترين کارهاست و بايد از دريافت آن پرهيز کرد، مگر آنکه هيچ‌گونه تطميع يا توقع کاري بر خلاف وظايف قانوني و سا...
سوال: به عنوان راننده در خدمت سپاه هستم اگر به دستور مافوق، راننده از مقررات تخلف كند و موجب خسارت و جريمه شود، با توجه به لزوم اطاعت، خسارت وارده به عهده كيست؟ جواب: تخلف از مقررات در هر صورت جايز نيست، بنابراين خسارت ناشي از تخلف درصورتي كه اين نوع ...
سوال: اگر انسان از طريق دوستان، همكاران و بستگان خود كه در مجموعه سازمان مشغول به كار هستند و اختياراتي دارند از امكانات در اختيار آنها استفاده كند چه حكمي دارد؟ جواب: استفاده از امکانات سازماني تابع ضوابط و مقررات خاص خود مي‌باشد تخلف از آن در حکم غص...
سوال: در گيت‌هاي بازرسي، شخصي اشياي ممنوعه دارد و نمي‌تواند به هواپيما ببرد و بعضي اوقات شده که مسافر اين شي را به ما هديه مي‌دهد. آيا مي‌شود آن را دريافت کرد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس...
سوال: آيا استفاده از خودروهاي سازماني جهت رفتن به دوره هاي بصيرت مجاز مي‌باشد؟باتوجه به اينكه سازمان جهت اعزام نفرات سرويس مشخص نموده است. جواب: هرگونه تصرف و استفاده از امکانات سازمان و بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه مي‌باشد و تخلف از آن در حکم...
سوال: امروزه تمام اطاق‌ها مجهز به سيستم رايانه است؛ آيا افراد مي‌توانند از آن براي تايپ، رايت، تكثير و آموزش شخصي استفاده نمايند؟ جواب: هرگونه تصرف و استفاده از امکانات سازمان و بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه مي‌باشد و تخلف از آن در حکم غصب و م...
سوال: تعدادي از كادر گردان در ماه رمضان قصد داشتند تا دائم‌السفر شوند به همين منظور از وسيله نقلية سازمان استفاده كرده و مسافتي را رفته و برگشتند حكم استفاده از وسايل نقليه چيست؟ جواب: اگر ضوابط و مقررات سازماني اجازه چنين استفاده را داده باشد اشکال ن...
سوال: برخي افراد يا مسئولان در ادارات يا ارگان‎ها و مراكز نظامي، فقط به خاطر اينكه صبح زودتر از ديگران به محل كار آمده و ديرتر از همه از كار مرخص مي‌شوند، از امكانات بيت‌المال استفاده شخصي مي‌كنند و جواز استفاده از اين وسايل را بيشتر كار كردن در اداره تو...
سوال: باتوجه‌به اينکه حفاظت از شخصيت‌هاي خارجي در ايران برعهدة اين مجموعه مي‌باشد، حکم گرفتن پول يا هديه از شخصيت‌هاي خارجي و هيئت همراه در پايان مأموريت چيست؟ جواب: چنانچه منع قانوني دارد، جايز نيست. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ه...
سوال: در سرکشي‌هاي شخصيت‌ها از استان‌ها و کارخانجات و ... معمولاً کسي‌که دعوت کرده، هديه‌اي را به شخصيت مي‌دهد و گاه با اکراه به محافظان هديه مي‌دهد. حکم گرفتن هديه چيست؟ جواب: چنانچه منع قانوني دارد، جايز نيست. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،...
سوال: به جز ولي امر مسلمين، شخص ديگري، در هر مقام و منصبي كه باشد، آيا حق دارد به ديگران اجازه استفاده شخصي از بيت‌المال را دهد؟ جواب: استفاده شخصي از بيت‌المال، بدون اجازه مسئول ذي‌ربط قانوني كه حق اجازه دادن را داشته باشد، مجاز نيست و موجب ضمان است....
سوال : برخي از کارکنان از خدمات ارائه شده از سازمان حفاظت‌شونده (مانند استفاده از مراکز سياحتي و وام و امتياز زمين و مسکن و ...) استفاده مي‌کنند. حکمش چيست؟ جواب: در صورت نداشتن منع قانوني مانعي ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ه...
سوال: مدت سي ماه در اداره دولتي مشغول به كار هستم. از طرف اداره، يك دستگاه موتورسيكلت به بنده تحويل شده است كه كارهاي اداره را با آن انجام دهم. اين موتور را بنده در مصارف شخصي خود نيز به كار مي‌برم. حكم شرعي را بيان فرماييد. در ضمن، جبران مافات اين سي ما...
سؤال: گاهي بودجه‌اي در اختيار مسئولان معاونت‌هاي سپاه قرار مي‌گيرد و به‌صراحت اعلام مي‌شود که مبلغي از آن به‌عنوان دستمزد و يا حق‌العمل به پرسنل تحت‌امر تعلق گيرد، ولي مسئول آن معاونت به بهانه‌هاي مختلف، ازجمله حلال‌ وحرام و يا اينكه دستور‌العمل ندارد، آ...
سوال : در اکثر سفرها وقتي به شخصيت هديه مي‌دهند، سرتيم درخواست هديه براي کلية نفرات تيم مي‌کند که گاه با رضايت و گاه عدم رضايت اين هديه داده مي‌شود. حکم چيست؟ جواب: اخذ هديه توسط سر تيم اگر به قصد تطميع يا توقع عمل بر خلاف وظيفه را همراه داشته باشد يا...
سؤال: براي يكي از رده‌ها مبلغي جهت ساخت پايگاه آمده و قرار بود براي بازسازي و تكميل خودرو در آينده بودجه بيايد، آيا مي‌توان بودجة پايگاه را براي بازسازي و تكميل خودروي رده، به‌دليل ضروري بودن آن براي پايگاه، استفاده كرد تا درآينده كه بودجة خودرو مي‌آيد ب...
سوال: راننده‌اي در سازمان سپاه مشغول به کار است، آيا مي‌تواند زن و بچّه‌اش را به وسيلة همان ماشين موقع انجام مأموريت در محّل تعيين شده به همراه ببرد به شرطي که در کارش تعلّل يا تأخيري ايجاد نشود؟ جواب: استفاده از اموال تابع مقرّرات دولت اسلامي است، در...
سوال: آيا استفاده از تلفن‌هاي اداره در وقت اداري يا غير اداري در محدودة تهران جهت ضرورت‌هاي شخصي مجاز است يا خير؟ جواب: بستگي به مقرّرات اداره دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ...
سؤال: پرداخت‌هاي متفاوتي براي اجزاي گوناگون در سازمان وجود دارد و پاداش سالانه و اضافه‌كاري‌ خيلي متفاوت است، شرعاً چه حكمي دارد؟ جواب: پرداخت اضافه‌کاري بايد براساس قوانين‌ومقررات صورت بگيرد و تخلّف ازآن جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاو...
سوال: بعضي از تصرفات جزئي در اموال دولتي که متعارف است و مسئولان ادارات دولتي از آن نهي نمي‌کنند ـ مانند يادداشت کردن امور شخصي به وسيلة خودکار و کاغذ دولتي، يا درست کردن چاي و مانند آن ـ چه حکمي دارد؟ جواب: تصرّفات جزئي متعارف مانع ندارد. منبع : ج...
سوال: چنانچه شخصيتي با قصد تطميع بخواهد به محافظ هديه دهد، چه بايد کرد؟ جواب: گرفتن آن حرام است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه ...
سوال: گرفتن پاداش يا هدايا از مقامات تشريفات خارجي جهت محافظان چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه منع قانوني دارد، جايز نيست. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ...
سوال: عدم به‌کارگيري استعدادهاي دانشي توسط برخي کارکنان در واحدهاي سازماني و مطالبة بيش از عرف در قبال به کارگيري آن‌ها در فعاليت‌هاي سازماني چه حکمي دارد؟ جواب: استخدام و به کارگيري نيروها و ميزان مطالبه از آنان بايد براساس ضوابط و مقررات قانوني باشد...
سؤال : با نرم‌افزارهاي فوق مي‌توان دوربين لپ‌تاپ و يا وب‌کم را فعّال کرد. آيا مي‌شود به منظور دريافت اطلاعات فردي و خصوصي آن‌ها اين فعاليت را انجام داد؟ اگر کار اطلاعاتي وابسته به اين فعاليت‌ها باشد چطور؟ جواب: با حکم حاکم شرعي و با رعايت موازين شرعي...
سوال: آيا از وسائل اداري و دولتي ـ از قبيل ماشين تايپ، ميز، صندلي، موتورسيکلت، اتومبيل و غيره ـ مي‌توان جهت انجام کار مردم در تعاوني‌ها و شوراي اسلامي مساجد استفاده نمود؟ جواب: تصرّف در اموال دولتي براي استفاده‌هاي شخصي بايد طبق مقرّرات باشد، و در غير...
سوال : هديه به‌جهت عرف ديپلماتيک دريافت مي‌کنيم. آيا استفاده از آن به‌لحاظ شرعي و قانوني درست است؟ جواب: چنانچه خلاف مقرّرات نباشد، اشکال ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سؤال: آيا اضافه‌کار کارمندان که پس‌ازظهر در پادگان مي‌مانند از شروع اتمام وقت اداري تا خروج از پادگان حساب مي‌شود يا مدّت کار مفيد را بايد حساب کنند؟ مثلاً زمان صرف غذا و استراحت جزء اضافه کار محسوب مي‌شود يا خير؟ جواب: ملاک دراين‌گونه امور قانون‌ومقرر...
سوال: با مرخصي استحقاقي موافقت نمي‌شود از آن طرف پانزده روز در سال بايد از مرخصي استحقاقي استفاده كرد وگرنه مي‌سوزد تكليف اين عده چيست؟ جواب: مرخصي استحقاقي کارکنان در شرايط عادي بايد مطابق مقررات اعطا گردد، مگر در شرايط ويژه (جنگي و بحراني) که بر طب...
سوال : به پول‌هايي که بعضي از مراکز دولتي يا خصوصي به افراد پرداخت مي‌کنند، غير از حقوق يا اضافه‌کار، تحت عناوين مختلف مثل عيدي و پاداش ارزاق عيدي و رمضان، خمس تعلق مي‌گيرد؟ جواب: خير. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي :...
سوال: اگر شخصي جهت ملاقات يکي از دوستانش به ادارة محل خدمت او برود و از آب، برق، لوازم تحرير، وسايل نقليه يا وسايل ديگري که متعلّق به آن اداره است استفاده کند، آيا از نظر شرعي اشکال دارد؟ و همچنين نماز خواندن و وضو گرفتن با آب آنجا چه صورت دارد؟ جواب :...
سوال : مرخصي استحقاقي حق برادران پايور و وظيفه است؛ اما گاهي شرايطي پيش مي‌آيد که امکان مرخصي دادن وجود ندارد و هنگام پايان خدمت سرباز چند روزي مرخصي طلبکار مي‌شود، آيا اين مرخصي باقيمانده مصداق حق الناس است؟ حکم شرعي آن را بيان نماييد. جواب: اگر نداد...
سوال : درسال، بيش از پانزده روز نمي‌توان مرخصي ذخيره کرد بايد حتماً از آن استفاده کرد، اگر مسئولي به نيروي خود اجازه مرخصي ندهد حکم آن چيست؟ جواب: فرماندهان و مديران بايد مطابق مقررات مرخصي استحقاقي نيروها را بدهند مگر در شرايط ويژه (رزمي، عملياتي و بح...
سوال: کسي که برخلاف مقرّرات قانوني از اموال دولتي استفادة شخصي يا غير شخصي نموده، تکليف شرعي او چيست؟ جواب: استفاده از اموال دولتي برخلاف مقرّرات موجب ضمان است، و بايد عوض آن را به صندوق همان بخش واريز نمايد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اس...
سوال : بعضي از پرسنل سبيل خود را از ريش‌ها بيشتر بلند مي‌كنند، آيا اشكالي دارد؟ جواب: في نفسه اشکال ندارد، مگر آنکه خلاف مقررات يا شئون سازماني باشد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلا...
سوال : اگر در ساعات اداري به مرخصي رفتيم و يا احياناً استراحت کرديم و در مجموع اين مدت را در مرخصي ساعتي محاسبه کرديم و با توجه به اينکه طبق مقررات کارگزيني اگر نيرو بيش از هشت ساعت از مرخصي ساعتي استفاده کرد و مدت مربوطه را هم در برگه آخر ماه قيد کرد لک...
سوال: اينجانب در سازمان سپاه مسئوليت انبارداري رابه عهده دارم، و هر مدّتي مبلغي پول از آن سازمان جهت خرج انبار و ديگر کارهاي سازمان دريافت مي‌کنم، و پول نزد من به امانت است تا موقع حساب سال، حال اگر از اين پول خرج کنم و يا جنس بخرم و بفروشم و استفاده بکن...
سوال: آيا محافظ مي‌تواند به‌جهت زحمت زياد، شرکت در مراسم را به فرد ديگري واگذارد؟ جواب: با رعايت قوانين و اجازة مافوق مانعي ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پ...
سوال : در بحث مرخصي تشويقي به نيروي زير دست، ملاک چه چيزهايي مي‌باشد؟ جواب: همان ملاک‌هايي که در آيين‌نامه انضباطي و ساير مقررات و ضوابط قانوني ذکر شده است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگ...
سؤال: شخصي تخلف انضباطي كه نوعاً در آيين‌نامة انضباطي درج گرديده، مرتكب شده است. آيا ما مجاز هستيم به سليقه يا صلاح‌ديد خود و با تخفيف با او برخورد كنيم؟ جواب: برابر مقررات، برخورد با تخلف با فرماندهان است و ملاک تصميم [شخص] فرمانده است. منبع: جزوه...
سوال: گاهي اوقات محافظان در ديدارهاي عمومي و براي حفاظت از شخصيت مجبور به استفاده از ضربة آرنج يا هل دادن مي‌شوند. حکم چيست؟ جواب: از هرگونه آزار و ضرر و زيان به مردم بايد پرهيز شود، مگر در حال اضطرار که در اين فرض نيز ضرر و زيان آسيب‌ديدگان بايد جبر...
سوال: تشكيلات براي رفاه بيشتر کارکنان اقدام به راه‌اندازي آرايشگاه، خياطي و فروشگاه در داخل اداره نموده است كه فقط در ساعات اداري باز مي‌باشد آيا کارکنان حق دارند در ساعات ياد شده و بدون مرخصي ساعتي از اين امكانات بهره‌گيري نمايند؟ جواب: صرف وقت اداري...
سؤال: گاهي اوقات براي شخص ما ثابت مي‌شود که در بررسي‌هايي که توسط نظارت و بازرسي صورت گرفته است، قانوني عمل نشده است؛ مثلاً فرد بي‌گناهي، مقصر يا حق مظلومي ضايع شده است و مواردي ازاين‌قبيل. پيروي از اين تصميمات براي شخص ما که آگاه به مسئله بوديم، چه حکمي...
سؤال: آيا مي‌توان از محل بودجه و اعتبارات سازمان، مساعده به كاركنان پرداخت نمود و شرعاً چه حكمي دارد؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات سازماني دارد والاّ جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ا...
سوال : حکم تراشيدن ريش را به طور واضح توضيح بفرماييد؟ چرا قانون اصلاح محاسن در تمامي نيروهاي مسلح يک جور نيست؟ مثلاً در ارتش تراشيدن ريش با تيغ ايراد ندارد، ولي در سپاه تخلف محسوب مي‌شود؟ جواب: تراشيدن ريش بنا بر احتياط حرام است و احوط اين است که احک...
سوال: آيا به اذن فرمانده و مسئول مي‌توان از تجهيزات سازمان استفاده شخصي نمود؟ جواب: در حد اذن قانوني فرمانده و مسئول اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: در هنگام ورود شخصيت به محل با ازدحام جمعيت روبه‌رو هستيم. براي حفظ جان شخصيت به هل دادن نياز است و در بعضي از اوقات اين امر موجب لمس بدن نامحرم مي‌شود. حکمش چيست؟ جواب: در انجام وظايف سازماني بايد از هرگونه فعل حرام مثل آزار و ضرر به مردم و لمس ...
سؤال: آيا اگر فرمانده يا مدير نظرش اين باشد که: «مصلحت سازمان و پيشرفت سريع امور، اقتضاي جابه‌ جايي کدهاي بودجه را دارد» مي‌تواند دستور جابه‌ جايي کدها را بدهد؟ جواب: اگر درقوانين و مقررات چنين اختياري به مسئول داده شده باشد يا با اجازة مسئول بالاتر که...
سؤال: از يگاني بازرسي به عمل مي‌آيد؛ و سپس بازرسي مبلغي را به عنوان تشويقي به فرمانده يگان مي‌دهد. فرمانده يگان آن را بين چند نفر از دوستان خود براساس سليقه تقسيم مي‌نمايد و شخصي که سزاوار است بي‌نصيب مي‌ماند، حکم آن براي کسي که پول را دريافت مي‌نمايد و ...
سوال : آيا بابت پيگيري امور اداري شخصي در درون سازمان مثل مراجعه به كارگزيني نيروي انساني، فروشگاه، آرايشگاه، صندوق و بهداري بايد مرخصي گرفت و اگر كسي مقيد به اين ضوابط نباشد حكمش چيست؟ جواب: چنانچه موارد مذکور در سؤال به لحاظ مقررات سازمان نياز به اخ...
سؤال: بعضاً بي‌ توجهي و عدم دقت نظر مسئولان بازرسي نمي‌تواند نيروهاي مسلح را به اهداف اصلي و آرمان‌هايشان نزديک کند، در اين مورد آيا مسئولان بازرسي که کوتاهي کرده‌اند، ضامن‌اند؟ جواب: قصور در اين زمينه جايز نيست و اگر موجب ايراد خسارت به بيت‌المال گردد...
سؤال: پرداخت اضافه‌كاري توسط امور مالي هر سه ماه يك‌بار صورت مي‌گيرد،آيا اين تأخير چندماهه ضمان‌آور نيست؟ حكم چيست؟ جواب: چنانچه تخلف از ضوابط و مقررات باشد تأخير جايز نيست اما اگر مطابق ضوابط و مقررات باشد اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس ...
سوال : آيا افراد سازمان مي‌توانند به‌صورت مستمر و مداوم با استفاده از مرخصي ساعتي ـ چه با مجوز و يا بدون مجوز ـ و با اختيار خودشان به تدريس در جاهاي ديگر بپردازند؟ جواب: چنانچه مغاير با ضوابط و مقررات سازماني باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام ادار...
سؤال: بازرسي فرمايشي در مراکز نظامي به‌گونه‌اي كه هرچه فرمانده يا مسئول مافوق مي‌گويد بايد اطاعت شود و بازرس هيچ‌گونه اختياري از خود نداشته باشد، چه حکمي دارد؟ جواب: بازرس و ناظر بايد مطابق مقررات به وظيفة شرعي و قانوني خود عمل کند و اگر کوتاهي نمايد، ...
سوال : صرف وقت اداري براي دريافت حقوق و يا خريد کالاها و اقلام يارانه‌اي از فروشگاه داخل پادگان و... در وقت اداري چه حکمي دارد؟ ج. بايد مرخصي ساعتي گرفته شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگ...
سوال: گاهي اوقات از تلفن محل‌کار استفاده شخصي مي‌کنم و از طرف ديگر گاهي از تلفن و امکانات شخصي براي محل کار استفاده مي‌کنم آيا با اين وضعيت باز هم به بيت‌المال مديون هستم و بايد هزينه آنرا پرداخت کنم؟ جواب: استفاده شخصي اگر در حد متعارف و مجاز باشد ما...
سؤال: حکم بازرسي‌هاي فرمايشي درصورتي که موجب تضييع حق فردي شود يا در آينده به سازمان آسيب بزند، چيست؟ جواب: بازرس و ناظر بايد مطابق مقررات به وظيفة شرعي و قانوني خود عمل کند و اگر کوتاهي نمايد، مسئول است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوا...
سؤال: معمولاً براي هزينه‌كردن قسمت‌ها، بودجه‌هايي مشخص واگذار مي‌گردد. جابه‌جا كردن اين اعتبارات برحسب ضرورت و با اجازة فرمانده چه حكمي دارد؟ جواب: درفرض سؤال اگر با اجازة قانوني فرماندهي صاحب‌اختيار باشد بلامانع است. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فت...
سوال : ما معمولاً كسري كار داريم ـ مثل مرخصي ساعتي ـ آيا مي‌توانيم خودمان اضافه‌كاري‌هايمان را با مرخصي‌هاي ساعتي محاسبه كنيم؟ جواب: بايد طبق مقررات مربوطه محاسبه و اقدام گردد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سؤال: بودجه‌اي تحت عنواني خاص اختصاص يافته است درحالي‌كه آن قسمت نيازي به آن اعتبار نداشته باشد، آيا مي‌توان با آن اعتبار خانوادة کارکنان را افطاري داد؟ جواب: چنانچه منع قانوني نداشته باشد درحدّ اختيار قانوني فرمانده يا مدير هر رده اشکال ندارد. منبع: ...
سؤال: ديدن فيلم‌هاي ويديويي كه گاهي تصاوير منحرف‌كننده‌اي دارند، به قصد نظارت و حذف بخش‌هاي فاسد آن‌ها براي ارائه به ديگران چه حكمي دارد؟ جواب: ديدن اين فيلم‌ها اگر براي اصلاح فيلم و حذف تصاوير فاسد و گمراه‌كنندة آن‌ها باشد، اشكال ندارد؛ به‌شرط اينكه ك...
سوال : استفاده شخصي از بيت‌المال علي‌الخصوص خودرو در صورت رضايت مسئول مستقيم اداره به چه صورت است؟ جواب: رضايت مقام مسئول کافي نيست، بلکه بايد با اجازه مسئول مستقيم مطابق مقررات باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ...
سوال: آيا پايوران مي‌توانند در مقابل عدم دريافت حق اضافه‌کاري از تلفن پادگان جهت امور شخصي استفاده نمايند؟ جواب: تصرف در بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و به‌ طور کلي استفاده از آنچه که جزو بيت‌المال و اموال عمومي است فقط در مواردي که اين اموا...
سؤال: برخي کارکنان در ماه به‌عنوان مثال صد ساعت اضافه‌كار دارند و درهنگام پرداخت و محاسبه درصد قابل ملاحظه‌اي از آن را كسر مي‌نمايند، اين موضوع چه حكمي دارد؟ جواب: پرداخت و دريافت اضافه‌کار بايد براساس ضوابط و مقررات باشد و تخلّف از آن جايز نيست. منب...
سؤال: استفاده از البسه سازماني مانند كفش و... در زمان استراحت و خارج از وقت اداري چه حكمي دارد؟ جواب: تابع مقررات است و چنانچه خلاف مقررات باشد جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ...
سوال : آيا از لباس و كفش نظامي مي‌توان در امور غير نظامي و شخصي استفاده نمود؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سؤال: اعمال سليقه، ازنظر دستورها و اقدامات اجرايي، در نظارت و بازرسي چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: آيا استفاده از تلفن محل‌كار جهت امور شخصي و همچنين رايانه جايز مي‌باشد؟ جواب: جايز نيست مگر با اذن فرمانده صاحب اختيار قانوني. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ...
سوال : فروش البسه سهميه‌اي فرد كه سازمان به او واگذار كرده چه حكمي دارد؟ بخصوص اگر فرد آن را بفروشد و بعد براي انضباط‌كاري سازمان بگويد لباس ندارم و يا از كيفيت خارج شده است؟ جواب: در فرض مسئله فروش البسه سازماني جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ نظ...
سؤال: در نظارت و بازرسي‌هايي که به‌منظور ارزيابي توان رزم يگان‌ها صورت مي‌گيرد، بعضاً مشاهده مي‌شود امتياز و نمره‌اي که يگان کسب مي‌کند غيرواقعي بوده و اين ارزيابي و نمره‌هاي غيرواقعي به رده‌هاي بالاتر و حتي به احتمال زياد به دفتر فرماندهي معظم کل قوا ار...
سؤال: آيا از ميزان بودجه موجود، مي‌توان اضافه‌كاري خود و نيروها را بيش از مبلغي كه قانون تعيين كرده پرداخت نمود؟ جواب: اگر برخلاف مقررات مالي سازمان باشد جايز نيست. جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسل...
سوال: منزل بنده درآپارتمان (خانه‌هاي سازماني) مي‌باشد و در آنجا مقدور نيست خودرو شخصي خود را بشوييم، آيا شستن ماشين شخصي با اين تفاصيل در محل كار جايز است؟ جواب: در مفروض سؤال جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ا...
سوال : در مواردي ضرورتي پيش مي‌آيد که شخص براي انجام كار اداري يا شخصي به مرخصي مي‌رود بعد از آمدن مرخصي گرفته يا ثبت مي‌کند. آيا اجازه از فرمانده لازم است؟ جواب: در مفروض سؤال چنانچه مقررات مربوطه اجازه فرمانده را لازم مي‌داند بايد رعايت شود. منبع...
سوال: سفارش‌كردن به آشپز براي پخت غذاي سفارشي ويژة مسئولان يا هر فرد ديگر يا خود آشپزها و عناصر اجرايي خارج از فرم غذايي روزانه چه حكمي دارد؟ جواب: چنانچه موجب تبعيض و بي‌عدالتي يا خلاف مقررات باشد، جايز نيست. منبع : جزوه فقه سازماني احکـام آماد و پ...
سوال: کسي که برخلاف مقرّرات قانوني از اموال دولتي استفادة شخصي يا غير شخصي نموده، تکليف شرعي او چيست؟ جواب: استفاده از اموال دولتي برخلاف مقرّرات موجب ضمان است، و بايد عوض آن را به صندوق همان بخش واريز نمايد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اس...
سؤال: اگر بازرس به‌طور متملقانه از ردة بازرسي‌ شونده يا مسئولان رده تعريف و تمجيد نمايد، حکمش چيست؟ جواب: تملق و چاپلوسي از امور ضد اخلاقي است و ريشه در هواي نفس و دنياپرستي دارد؛ ازاين‌رو، بر كاركنان سازمان واجب شرعي و قانوني است كه روح خود را از اين ...
سؤال: اگر سازمان به نيروي خود مأموريتي محوّل كند و پول آن را ندهد و در مأموريت بعدي پول زيادتري به او دهند آيا مي‌شود آنها را باهم حساب كرد و مابه‌التفاوت پول را برگرداند؟ اگر اين كار را كرده‌ايم حالا چه كار كنيم؟ و اگر سازمان پول نيروي خود را ندهد بايد...
سوال : آيا فرمانده يا مدير مي‌تواند در شرايط عادي بيشتر از اختيارات قانوني تصميم‌گيري يا اقدام به تشويق و تنبيه کند؟ جواب : نمي‌تواند، مگر اينکه مطابق ضوابط و مقررات، اختيارات ردة مافوق به وي واگذار شده باشد. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی براساس...
سوال: آيا براي پي‌گيري اموري مانند مسكن مي‌توان به جهاد خانه سازي كه زير نظر بنياد تعاون سپاه مي‌باشد با خودروي بيت‌المال رفت؟ جواب: استفاده از بيت‌المال بدون اجازه قانوني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ا...
سوال: طبق قانون به هر شخص در سال تعدادي مرخصي تعلق مي‌گيرد و مقداري از آن نيز قابل ذخيره نيست از طرفي سازمان نمي‌تواند اين مرخصي‌ها را به صورت کامل به شخص بدهد. آيا ما به عنوان فرمانده سازمان مديون نيروي تحت امرخود به‌خاطر عدم امکان اعطاي مرخصي‌هاي او به...
سوال: آيا براي پيگيري وامي كه سپاه به نيروها مي‌دهد مي‌توان با خودروي سپاه به بانك انصار مراجعه كرد؟ جواب: استفاده از بيت‌المال بدون اجازه قانوني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگا...
سؤال: گاهي اخباري درخصوص فردي منعکس مي‌شود، ولي بعداً متوجه مي‌شويم که خبر صحت نداشته است و ازآنجاکه با اين کار حيثيت فرد مخدوش مي‌شود، حکم شرعي گزارش و تکليف حيثيت فرد در اين شرايط چيست؟ جواب: گزارش و انتشار اخباري که به صحت آن يقين حاصل نشده است، جاي...
سوال: استفاده از وقت يا وسيله سازمان درشرايطي كه براي يكي از كاركنان مشكلي نظير از دست دادن بستگان پيش مي‌آيد و جهت تسلي خاطر و عرض تسليت تعدادي از كاركنان با اتومبيل سازمان به محل اعزام مي‌شوند و در مجلس ترحيم شركت مي‌كنند؟ به نمايندگي از سايركاركنان چه...
سؤال: گاهي اوقات در گزارش عملکرد به مسئولان و مقامات بالا، مجبور مي‌شويم آمار دروغ بدهيم، نظر شما چيست؟ جواب: اجبار نمي‌تواند عذري براي ارائة آمار دروغ باشد؛ بنابراين اگر از روي عمد و آگاهي باشد، حرام است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاو...
سوال: آيا مي‌توان در مقررات براي فرماندهان بالاتر بهره‌مندي بيشتري از امکانات بيت‌المال در نظر گرفت؟ جواب: براي مصارف شخصي جايز نيست؛ اما در حوزه مسئوليت و نيازمندي‌ها و مصارف مربوط به آن در حد معقول اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ...
سؤال: اگر در سازمان بودجه‌اي را براي موردي مثلاً آموزش نيرو درنظر گرفته‌اند و مدير يا فرمانده، آن بودجه را براي تعمير و ساخت‌وساز ساختمان يگان هزينه كند، حكم [آن] چيست؟ جواب: جابه‌جايي بودجه جايز نيست، مگر در موارد اضطرار آن هم درحدّ اختيار قانوني. من...
سوال: ارزشيابي كه در سازمان تأثير ندارد و فقط هزينه مي‌شود از نظر شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: هر کاري که در پيشرفت سازمان کمترين تأثير مثبت را نداشته باشد عبث و بيهوده بوده و هزينه کردن بيت‌المال در چنين مواردي جايز نيست و اگر عمدي باشد موجب ضمان است؛ ال...
سوال: آيا مسئول مجاز است وسايل و امكانات در اختيارخودش را بدون هماهنگي با مسئول بالادستي از محل‌كار خارج كند؟ جواب: اگر به لحاظ مقررات سازماني خروج وسائل و امکانات مذکور مشروط به اذن مسئول بالاتر باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر...
سؤال: برخي افراد به‌کارگيري شده در نظارت و بازرسي فاقد تخصص و صلاحيت لازم مي‌باشند؛ به‌عنوان نمونه، به‌خاطر برخي اغراض شخصي، به‌دنبال مچ‌ گيري و تنبيه پرسنل مي‌باشند؛ آيا اين کار وجهة قانوني و شرعي دارد؟ جواب: علاوه بر گزينش نيروها، انجام وظيفة آن‌ها ن...
سوال: آيا مي‌توان تمام تجهيزاتي كه در سازمان براي مأموريت خاصي در نظر گرفته شده از آن براي ديگر امور سازمان استفاده كرده؟ مثلاً كاغذ و... جواب: اگر مقررات سازماني چنين اجازه‌اي را مي‌دهد اشکال ندارد، در غيراين صورت جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اد...
سؤال: گاهي بازرس‌هاي اعزامي از مركز، فاقد تخصص لازم در مورد بازرسي هستند و گزارش تهيه‌شده تخصصي نيست، وظيفة ما درقبال اين گزارش‌ها چيست؟ جواب: ازآنجاکه به‌کارگيري افراد غيرمتخصص و فاقد شايستگي لازم، خلاف قانون و مقررات و موجب خسارت به سازمان مي‌شود، بر...
سؤال: برخي از مديران محترم كارگزيني و يا مالي حقّ مأموريت را به‌صورت كامل و طبق شرايط مالي نمي‌دهند و مي‌گويند فرماندهي دستور داده است. حكم آن چيست؟ جواب: تخلّف‌از مقررات مالي سازمان، جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انت...
سؤال: استفاده از عيوني که داراي سوابق منفي در سازمان مي‌باشند، چه حکمي دارد؟ جواب: اگر براساس مقررات و ضوابط سازماني منعي نداشته باشد، اشکال ندارد، اما بهتر است تا حد امکان از افراد شايسته و ذي‌صلاح در اين امور استفاده شود. منبع: جزوه احکام نظارت و با...
سوال : با توجه به دستورات حفاظت جهت عدم استفاده از تلفن همراه با قابليت عکاسي، فيلمبرداري و... اگر نيرويي از چنين تلفني فقط براي تماس گرفتن در سازمان استفاده کرد، آيا از نظر شرعي اشکال دارد؟ جواب: تخلف از مقررات امنيتي و حفاظتي جايز نيست. منبع : ا...
سوال: تا چه حدي مي‌توان در مأموريت به نامحرم نگاه کرد؟ جواب: نگاه به نامحرم جايز نيست؛ ولي در مواقع اضطراري و استثنايي، بدون قصد ريبه و به قدر ضرورت، اشکال ندارد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خ...
سؤال: گاهي اوقات بازرسان و ناظران با سطحي‌نگري و اکتفا به ظواهر، قضاوت و اظهارنظر مي‌کنند و اين امر درنتيجه، اثر سوء داشته و موجب تضييع حقوق فرد يا سازمان مي‌گردد. حکم اين مسئله چيست؟ آيا فرد بازرس يا ناظر مسئول است؟ جواب: تضييع حقوق فرد يا سازمان شرعا...
سؤال: اگر به علت عدم نظارت و بازرسي به‌موقع و دقيق از عملكرد كاركنان و بخش‌هاي مختلف، افراد يا آن بخش دچار برخي خطاهاي جبران‌ ناپذير شوند، اين امر شرعاً چه حکمي دارد؟ جواب: اگر کوتاهي عمدي باشد، افراد مقصر شرعاً مسئول‌اند. منبع: جزوه احکام نظارت و باز...
سوال: آيا مي‌توان در خصوص صدمات جسمي پرسنل در صورت تقصير، سندسازي و يا تنظيم گزارش غيرواقع را به منظور جبران صدمات او انجام داد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسل...
سؤال: با توجه به اينکه برخي شرکت‌ها و مؤسسات فرهنگي که سي‌دي‌هاي گوناگوني توليد و توزيع مي‌کنند و اعلام مي‌کنند که رايت و تکثير اين سي‌دي ممنوع است و ازنظر شرعي اشکال دارد، ولي به دستور مسئول ما اين سي‌دي‌ها براي استفادة برادران بدون اجازة آن مؤسسه‌ها راي...
سوال: وسيله‌اي دراختيارم مي‌باشد و در زماني که در مرخصي به سر مي‌بردم آن وسيله مفقود گرديده است. حالا مي‌گويند که من بايد خسارت بدهم در صورتي که يکي از همکاران بنده درب را باز گذاشته بوده است، حکم آن چيست؟ جواب: در فرض سؤال چنانچه وسيله به لحاظ سازما...
سؤال: گاهي اوقات بازرسان ازطريق مصاحبه با فرماندهان، مديران و کارکنان يگان بازرسي، اطلاعات مورد نياز خود را به‌دست مي‌آورند. مکرر ديده مي‌شود که در انتخاب اشخاص براي مصاحبه دقت لازم نمي‌شود و افرادي براي اين کار انتخاب مي‌شوند که اطلاعات لازم و متناسب با...
سوال: از جانب حفاظت به همه برادران اعلام کردند که در خارج ازسپاه نگوييد که پاسدار هستيد اگر بخواهيم جايي مثل حرم مطهر حضرت فاطمه معصومه کار بکنيم آيا آنجا هم بايد مخفي کاري کنيم؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات حفاظتي و امنيتي دارد و تخلف از آن جايز نيس...
سؤال: گاهي نظارت و بازرسي برابر ضوابط و دستورها انجام نمي‌گيرد و مسئولان در انجام وظايف کوتاهي مي‌کنند. حتي گاهي مشاهده مي‌شود به گزارش‌هاي رسيده ترتيب اثر نمي‌دهند يا در برخي موارد گزارش‌ها بدون بررسي دقيق و کامل، تأييد مي‌گردند، اين مسئله چه حکمي دارد؟...
سوال : فرمانده تيپ براي دادن مجوز تحصيلي، گزينشي اقدام مي‌کند آيا چنين اختياري براي فرمانده وجود دارد؟ جواب : چنانچه صدور مجوز مستند به ضوابط و مقررات سازماني باشد، اشكال ندارد و خلاف مقررات جايز نيست. منبع : فقه سازمانی /احکام فرماندهی براساس فتاوا...
سوال : آيا فرماندهان مي‌توانند به بهانه اينكه بعضي از نظاميان به واسطه مشكلات خانوادگي توانايي خدمت در شهرستان‌ها را ندارند، از ترفيع درجة آنان جلوگيري کنند آيا ضرر و زيان مالي كه متوجه اين افراد و زن و فرزند آنان مي شود مسئوليتي را متوجه فرماندهان نمي‌ك...
سوال: دريافت هرگونه پورسانت از توليدکنندگان از محل قراردادهاي شرکت براي کارکنان چه حکمي دارد؟ درضمن هيچ لطمه‌اي به برنامة شرکت نخواهد داشت. جواب: جايز نيست. منبع : جزوه فقه سازماني احکـام آماد و پشتيباني براساس فتاواي امام خامنه‌اي
سوال : گاه وعده‌هاي فرماندهان به نيروهاي تحت امر به سبب مشكلات سازماني اجرايي نمي‌گردد كه اين امر موجب عدم اعتماد افراد نسبت به فرماندهان مي‌گردد. تکليف براي فرمانده كه هم بايد مشكلات سازمان را تحمل و هم برنامه‌هاي ابلاغي را اجرا کند چيست؟ جواب : وعده...
سوال: در برخي موارد امکان تسويه حساب مالي به‌راحتي وجود ندارد؛ براي مثال، نشريه‌اي از باربري گرفته مي‌شود، ولي رسيد آن را مديريت مالي قبول ندارد؛ لذا براي هزينه که به باربري پرداخت مي‌شود، مي‌توان فاکتورسازي کرد؛ آيا اين فاکتورسازي اشکال شرعي دارد؟ جوا...
سوال : آيا فرماندهان اجازه دارند فردي را که با سهل‌انگاري به سازمان ضرر زده است، به سبب فقر يا مشکل مالي او، از پرداخت خسارت به سازمان معاف کنند؟ جواب : اگر فرد ياد شده مقصر شناخته شود و بتواند با امهال يا تقسيط، خسارت وارده را بپردازد نمي‌توانند او ر...
سوال: آيا بردن هديه جهت بازديد يا عيادت همکاران ازمحل بودجه بيت‌المال جايز است يا خير؟ جواب: هديه دادن يا هر هزينة ديگر در چهارچوب ضوابط و مقررات مانعي ندارد. ولي مصرف نمودن بيت‌المال در غير موارد مجاز در حکم غصب و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام...
سوال: سه سال و نيم قبل اتومبيل بيت‌المال را جهت انجام مأموريت اعزام داشتم، امّا در بين راه واژگون شد، مسئولين امور و اهل خبره تشخيص دادند که اين حادثه در اثر نقص فنّي رخ داده است، آيا شرعاً مي‌بايد غرامتي به بيت‌المال پرداخت گردد يا خير؟ و در صورت مثبت ب...
سوال: وقتي محافظ مي‌بيند شخصيت ميلياردي بيت‌المال را به نام خويش ثبت و ضبط مي‌کند، چه تکليفي دارد؟ جواب: در فرض سؤال گزارش داده شود. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ ...
سوال: گاهي اوقات جيره‌اي که تحويل سرباز مي‌دهند بنا به دلايلي که سرباز تسويه حساب مي‌کند و جيره را از او تحويل مي‌گيرند بعد از آنکه مقداري جمع شد، بين کارکنان رسمي به‌طور رايگان تقسيم مي‌کنند، حکم استفاده از اين‌گونه البسه چگونه است؟ جواب : چنانچه مطا...
سوال: در صورت استفاده غيرمجاز از بيت‌المال، راه جبران آن که مکلف را برئ ‌الذمه نمايد، چيست؟ جواب: اگر موجود باشد بايد عين آن، و در صورت تلف، اگر مِثلي باشد بايد عوض آن، به همراه اجرت‌المثل مدت استفاده و در غير اين‌صورت بايد قيمت آن را به همراه اجرت مد...
سوال: اگر کسي از روي علم و آگاهي موجب اسراف در سازمان شود چه حكمي دارد؟ جواب: اسراف عمدي جايز نيست و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : قبول تمام شرايط و ضوابط آيين نامه‌ها و حفظ شعائر و امضا كردن تعهد‌نامه و بعد در ادامه خدمت خلاف آن عمل نمودن چه حكمي دارد؟ جواب: حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسل...
سوال: هدر دادن مهمات و استفاده از اسلحه سازماني براي سرگرمي و شكار بدون ضابطه قانوني چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق...
س. در حوادث چنانچه مسئولين براي فرار از اشتباه حقي را از كسي ناديده بگيرند حكم آن چيست؟ ج. جایز نیست و موجب ضمان است.
سؤال: بنده مسئول مالي يكي از قسمت‌هاي ناحية مقاومت مي‌باشم كه مسئول بنده بعضي از بودجه‌ها را مستقيم از رده مافوق دريافت مي‌كند و بدون اينكه من متوجه شوم در امور شخصي خود هزينه مي‌كند. وظيفة بنده پس از متوجه شدن اين موضوع چيست؟ بعضي اوقات نيز كه به مسئول ...
سؤال: کارمند اداره‌اي بدون هيچ‌گونه چشم‌داشت يا لطمه‌زدن به بيت‌المال در انجام كار ارباب‌رجوع تسريع نموده و مراجعه كننده در پايان کار مبلغي به‌عنوان هديه به او مي‌دهد، حکم اين مبلغ چيست؟ جواب: دادن هرگونه پول و غيره به کارمندان و کارکنان ادارات براي ت...
سوال : در تبصرة 1 مادة 57 قانون مجازات جرايم نيروهاي مسلح عدم گزارش جرايم ارتکابي مسئولان، جرم تلقي و محکوميت‌هايي براي آن ذکر شده است. فرد در اين صورت، آيا علاوه بر جرم به لحاظ قانوني به لحاظ شرعي هم مرتکب حرام مي شود؟ جواب : تخلف از مقررات نظام اسل...
سؤال: در برخي موارد اعتباراتي از ديگر منابع كه جزو اعتبارات اختصاصي سازمان نبوده دراختيار يگان‌ها قرار مي‌گيرد، نگه‌داشتن وجه آن در حساب شخصي چه حكمي دارد؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط دارد و برخلاف آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای...
سؤال: اگر مسئول مالي بودجة سازمان را در حسابي مشخص ريخته و وام بگيرد و با اطلاع مسئول مستقيم باشد حكم آن چيست؟ جواب: صِرف اطلاع مسئول مستقيم مجوّز اين اقدام غيرقانوني نيست و اين‌گونه تصرفات در بيت‌المال شرعاً حرام است، مگرآنکه حساب مشخص مربوط به سازمان...
سؤال: از اعتبار حق‌التدريس در آخر سال مبلغي اضافه مي‌آمد كه بنابه دستور رئيس اداره به طريق قانوني نگهداري مي‌شد، همچنين گاهي پول‌ هاي ديگري كه از مصرف بيت‌المال به‌دست مي‌آمد، نزد بنده جمع‌آوري مي‌شد و به مبلغ يك‌ميليون تومان رسيد كه با استفاده از آن مشك...
سوال: آيا ديون نسبت به بيت‌المال را در موارد مختلفي كه عمداً يا سهواً پيش آيد، مي‌توان به دفتر معظّم‌له در قم يا نمايندگان حضرت‌عالي يا كميته امداد پرداخت نمود؟ يا اينكه بايد حتماً به حساب همان ادارة دولتي واريز گردد؟ جواب: بايد به حساب همان اداره وار...
سؤال: خريد كادو براي ديگر مسئولان بيرون از سازمان با اعتبارات سازماني چه حكمي دارد؟ جواب: اگر مطابق مقررات باشد بلامانع است والاّ جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه ...
سوال : در حال حاضر يکي از پارامترهاي حقوق افراد جايگاه و عنوان شغلي مي‌باشد در بعضي اوقات حق شغلي جايگاه‌هاي پايين‌تر حقوقش بيشتر است و با تدبير مسئولين فرد پس از جابجايي عنوان شغلي‌اش همان عنوان قبلي در سيستم حقوقي عمل مي‌شود، به‌عنوان مثال کسي که فرمان...
سؤال: با پول اداره كه در نزد ما بود براي خود خريد شخصي مثل ميوه، گوشت و... داشته‌ايم و پس از گذشت چندروز پول اداره را سر جايش گذاشته‌ايم، آيا آن خريدها از مصاديق غصب مي‌باشد؟ اگر جواب مثبت باشد اسباب استخلاص شرعي موضوع را مرقوم فرماييد؟ جواب: در فرض سؤ...
سوال: کارمندان دولت در مواردي از مزايايي برخوردار هستند، مانند داشتن دفترچه تعاوني و دفترچه خدمات درماني و استفاده از بليط هواپيما، آيا مي‌توانند حق خود را به دوستان يا نزديک‌ترين ارحام خود واگذار نمايند؟ اگر شخصي نياز به اجناس جيره‌بندي شده ندارد، آيا م...
سؤال: اگر سربازي به وسيله‌اي خسارت عمدي وارد ساخت و طبق نظر محاكم رسيدگي كننده مجرم شناخته شد؛ اما به سبب عسر و حرج، قدرت پرداخت خسارت را ندارد چه بايد كرد؟ جواب: بستگي به حکم قاضي شرع دارد. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات...
سوال: آيا واگذاري دفترچه سازمان به افرادي از فاميل كه واقعاً فقير هستند جايز است؟ جواب: استفاده دفترچه سازمان بر خلاف مقررات جايز نيست، به گونه اي ديگر مساعدت نماييد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هد...
سوال: آيا کسي که مسئوليت اموال پشتيباني با اوست، مي‌تواند در برخي جاها از منابع سازمان مثل خودرو و تلفن استفاده کند و درجاي ديگر با استفاده از امکانات شخصي خود، کار سازمان را راه بياندازد؛ يعني به‌نحوي جبران کند، آيا اين کار جايز است؟ اصلا فرد مي‌تواند م...
سوال: برخي بخاطر جايگاه مسئوليتي و اشراف بر امور و مقررات، دسترسي سهل و آساني به تسهيلات رفاهي دارند. استفادة مكرر از اين تسهيلات كه به صورت وام است و عودت داده مي‌شود، چه حكمي دارد؟ جواب: استفادة غير قانوني از تسهيلات دولتي جايز نيست. منبع : جزوه ...
سؤال: خريد جنس‌هاي باد كرده، رو به فاسد شدن، نزديك به تاريخ انقضا و ... با قيمت پايين‌تر و تهية فاكتور با قيمت روز چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ...
سؤال: جبران خسارت عمدي زدن به امكانات بيت‌المال و كسي را در جريان آن قرارندادن، به‌عهدة چه كسي است؟ جواب: جبران خسارت به‌عهدة شخص وارد کنندة خسارت است و بايد جبران نمايد. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهش...
سؤال: اگر فردي بدون اجازه وسيلة نقليه سازمان را بردارد و با آن تمرين رانندگي و يا هر استفاده ديگري را بنمايد و درحين استفاده حادثه‌اي اتفاق بيفتد و بعد فرد خاطي فرار و خود را گم نمايد و مسئول و يا رانندة اصلي از آن بي‌اطلاع باشد، جبران خسارت با چه كسي ا...
سؤال: آيا كشيدن به‌ صورت تفنّني و تفريحي همراه دوستان و در اوقات بيكاري در پادگان اشكال دارد؟ جواب: كشيدن سيگار درصورتي‌ كه آسيب قابل ملاحظه‌اي براي بدن داشته باشد، جايز نيست و ازنظر مقررات و آئين‌نامه انضباطي نيز ممنوع است. منبع: کتاب احکام فرهنگی -...
سؤال: اگر فردي با ماشين سازمان تصادف کرده و مقصر بوده است؛ اما با تنظيم سند و يا صدور حکم مأموريت و... هزينة آن را بردوش سازمان گذاشته است، اين مسئله چه حکمي دارد؟ جواب: اگر با حکم مأموريت بوده گرچه مقصر باشد از بيمة خودرو سازمان هزينه مي‌شود، ولي چنان...
سوال: در صورت بهره‌مندي از وام خودرو، استفاده از خودرو دولتي با نظر مسئول مافوق، چه حكمي دارد؟ جواب: اگر به فاقد وسيلة تردد وام مي‌دهند تا با خريد خودرو با آن، با وسيلة ابتياعي تردد نمايد، پس از دريافت وام و خريد وسيلة نقلية شخصي، شرعاً حق استفاده از ...
سوال: كارمندي در محل كارش خانه‌اي دارد كه آن را اجاره داده و خودش در يكي از خانه هاي مسكوني ساكن شده است، در حالي كه اين كار او خلاف قانوني است كه تصريح مي‏كند به اينكه اگر كسي مالك خانه‌اي باشد، حق استفاده از خانه ‏هاي سازماني را ندارد، در صورتي كه مستأ...
سؤال: براي اجراي بعضي برنامه‌ها و يا خريد بعضي از كالاها، اعتبار لازم وجود ندارد آيا كارپرداز مي‌تواند بنابه دستور مقام بالاتر خود فاكتور صوري تهيه كرده و با اعتبار فاكتورهاي صوري، كالاي بدون اعتبار را خريداري و فاكتور كالاي بدون اعتبار را باطل كند؟ جوا...
سؤال: فردي که مسئول خريد و تأمين سازمان مي‌باشد، براي خريد به بازار مراجعه [مي‌کند] و كالايي را تهيه مي‌نمايد و بعداً متوجه مي‌شود كه كالاي تهيه‌شده گران بوده و جنس مشابه در مكان ديگري با همان كيفيت، ولي ارزان‌تر فروخته مي‌شود، آيا فرد مسئول‌خريد، مسئول...
سؤال: بر اثر سهل‌انگاري برخي از كاركنان، خسارتي به وسيلة نقليه سازمان وارد مي‌شود، آيا مسئول سازمان مي‌تواند قسمتي از خسارت وارده را ببخشد و يا دستور پرداخت آن را از بيت‌المال صادر كند؟ جواب: بخشيدن خسارت وارده به اموال سپاه چه جزئي و چه كلي آن جايز ني...
سؤال: برخي مسئولان در نگهداري تجهيزات و ابزارهاي نظامي که سرمايه‌هاي نيروي مسلّح‌اند به‌گونه‌اي کوتاهي مي‌کنند که درمعرض خرابي و نابودي قرار مي‌‎گيرند. حکم خسارت‌هايي که به آنها وارد مي‌شود به‌عهدة کيست؟ جواب: کوتاهي در حفظ و نگهداري سرمايه‌هاي نظامي ...
سوال: برخي فرماندهان و خصوصاً حوزه نمايندگي ولي فقيه در سطح سپاه كه در تهران خدمت مي‌كنند افرادي را از شهرستان به تهران مي‌آورند و در منازل سازماني جاي مي‌دهند در صورتي كه افرادي در تهران هستند كه به راحتي مي‌توانند كار آنها را انجام دهند، اسكان در منازل...
سؤال: اگر به هر دليل برخي از قوانين حاكم بركشور يا نيروهاي مسلح درخصوص امور حقوقي و مالي و قراردادها رعايت نشود چه حكمي دارند؟ جواب: تخلف از نظام اسلامي جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم...
سؤال: آيا کارکنان شرعاً در نگهداري صحيح از امكانات و ملزومات اداري مسئوليت دارند؟ چنانچه سهل‌انگاري و عدم‌مراقبت كافي باعث واردآمدن خسارت گردد چه حكمي دارد؟ جواب: کارکنان شرعاً موظف به حفظ و نگهداري صحيح از بيت‌المال هستند و چنانچه عدم مراقبت کافي و س...
سوال: طبق مقررات واگذاري منازل مسكوني به افراد، لازم است حق مسكن آنان صفر و مبلغي را به‌عنوان حق شارژ پرداخت نمايند لطفاً بفرماييد در صورت عدم قطع حق مسكن و كسر حق شارژ، اگر مراتب به مسئولين مربوطه گزارش نشود آيا فرد از نظر شرعي ضامن خواهد بود يا خير؟ ...
سؤال: حيف و ميل نوشت‌افزار اداري كه به‌طور امانت دراختيار قرار مي‌گيرد، چه حكمي دارد؟ جواب: حرام و موجب ضمان است. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: اگر خانواده‏اي بيش از تعداد خودشان سهميه بگيرند، از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: خلاف مقررات دولت اسلامي جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السل...
سؤال: اينجانب مأمور خريد يكي از مراكز سپاه هستم و پس از وقت اداري نيز به‌عنوان بازارياب يكي از شركت‌ها كار مي‌كنم، لطفاً بفرماييد درصورت خريد از آن شركت براي سپاه مي‌توانم درصدي به‌عنوان حق‌العمل بازاريابي دريافت نمايم؟ جواب: جايز نيست و درصورت دريافت...
سوال : اگر از بليط‌هايي که دولت به کارمندان مي‌دهد، ديگران استفاده کنند اشکال دارد؟ جواب: تابع مقرّرات دولت اسلامي است، اگر مخصوص استفاده شخص کارمند است براي ديگري جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات...
سؤال: کارکنان بعضاً به‌طور سهو يا عمد براثر بي‌توجهي موجبات ضرر و زيان به بيت‌المال را فراهم مي‌نمايند، فرماندهان دراين‌خصوص چه وظيفه‌اي دارند؟ و آيا شرعاً بايستي غرامت اخذ شود؟ جواب: وظيفة فرماندهان و مديران، استيفاي ضرر و زيان وارده به بيت‌المال مطا...
سوال: برگزاري مراسم ختم بستگان سپاه در محل‌كار در ساعت اداري چه حكمي دارد؟ جواب: اگر در راستاي تحکيم ارزش‌هاي سپاه و پاسداري و تکريم پاسداران باشد به‌گونه‌اي که اخلالي در امور وارد نشود، اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوا...
سؤال: فردي در نظارت و بازرسي براساس تحقيقات صورت‌گرفته، گزارشي را تهيه مي‌کند و به مراکز بالاتر ارسال مي‌کند تا براساس آن تصميم‌گيري شود. چند سال بعد، متوجه مي‌شود گزارش ارائه‌شده از سوي وي اشتباه بوده و منجر به اتخاذ تصميم اشتباه گشته و حقوق فرد يا سازم...
سؤال: آيا خسارت وارده به اتومبيل سپاه که دراثر قصور استفاده کننده ايجاد شده است، به‌عهدة سپاه است يا شخص استفاده کننده؟ جواب: عيب و نقص يا تلف اگر مستند به فعل استفاده کننده باشد وي ضامن است. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتش...
اگر برای فعالیت های فرهنگی که درکانون مساجد انجام میشود نیاز به گزارش کار باشد تا بودجه برای کانون واریز شود، و مسئول کانون از همکارانش بخواهد که گزارش سوری به مرکز اصلی تحویل بدهند(یعنی مثلا اسامی شرکت کنندگان درکلاس ها بیشتر ازحد واقعی نوشته شود و یا...
سوال : با توجه به اينکه از جانب مسئولين استفاده برخي از وسايل مانند تلفن همراه دوربين‌دار ممنوع اعلان شده، اگر شخصي از اين وسايل استفاده کند آيا از نظر شرعي اشکال دارد؟ جواب: عمل کردن بر خلاف مقررات سازماني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظام...
سوال : با توجه به بخشنامه‌هاي فرمانده كل قوا در خصوص انجام ورزش، فرمانده با توجه به كارهاي زياد سازمان با انجام ورزش مخالفت مي‌نمايد وظيفه ما در قبال دستور فرمانده كل قوا و فرمانده چيست؟ جواب: بايد مطابق ضوابط و مقررات ابلاغي برنامه‌ها اجرا شود، مگر د...
سوال: در موارد اضطراري از خودرو، تلفن، دستگاه كپي يا نوشت‌افزار محل كار كه متعلق به سازمان است، استفاده مي‌كنم. وجوه متعلق به اين هزينه‌ها را در محلي جمع‌آوري نموده‌ام؛ آيا بايد اين وجوه به‌عنوان رد مظالم به صندوق صدقات كميتة امداد امام واريز گردد يا به...
سوال: گاهي بعضي كاركنان احساس مي‌كنند ممكن است در تصرفات خود در بيت‌المال، افراط و تفريط داشته و زياده‌روي كرده باشند؛ براي اطمينان خاطر و برائت ذمه، درصدد مراجعه و مصالحه هستند، اما امكان دسترسي و تشرف به محضر مبارك حضرت‌عالي را ندارند، اگر به نمايندة ح...
سؤال: اگر نيرويي از سازمان در حين كار ناخواسته به وسايل ضرر برساند، يا براثر بي‌تدبيري مديران، نيروها بدون آموزش اوليه به‌كاري گمارده شود كه زيان برساند حکمش چيست؟ جواب: اگر ايراد خسارت و ضرر به بيت‌المال به‌علت قصور يا تقصير نيروي سپاه در حين کار نباش...
سوال : كسي كه برخلاف دستورمافوق و بنا به سليقه خود امور محوله را در حيطه وظايف خود عمل مي‌كند چنانچه نظراتش را به مافوق تحميل كند حقوق دريافتي اش چه حكمي پيدا مي‌كند؟ جواب: عمل برخلاف مقررات و دستور قانوني مافوق جايز نيست و حقوق دريافتي مشکل پيدا مي‌...
سوال: در بخشي از پاسخ سؤال شمارة 1956 رسالة اجوبه‌الاستفتائات آمده است: « ... اگر از اموال بيت‌المال استفادة غيرمتعارف كرده باشيد و يا بدون اذن كسي كه حق اذن دارد، بيشتر از مقدار متعارف استفاده نماييد ضامن آن هستيد با توجه به عبارت يادشده استدعا دارد نظر...
سوال: يکي از برنامه‌هاي سازمان ورزش است و سه روز در هفته براي اين کار برنامه‌ريزي شده است اگر کسي در ورزش شرکت نکند به هر دليل، کار بکند يا استراحت، حکم آن چيست؟ جواب: تخلف از برنامه‌هاي سازمان جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس ...
سؤال: فروش لباس و كفش سازماني كه به کارکنان براي استفاده در سازمان مي‌دهند و بعضاً داراي برچسب غيرقابل فروش مي‌باشند چه حكمي دارد؟ جواب: تابع مقررات سازماني است و تخلف از آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمز...
سؤال: اگر شخصي مقداري حقوق يا مزاياي خاصي را كه به‌طور قانوني به او اعطا شده از دولت طلب داشته باشد، ولي دلايل قانوني براي اثبات حق خود دراختيار نداشته باشد و يا قادر بر مطالبة آن نباشد، آيا جايز است به مقدار حقّ خود از اموال دولتي كه دراختيار دارد به‌ع...
سوال : آيا مي‌توان از وقت ورزش به مدت نيم ساعت جهت صرف صبحانه دسته جمعي نيروهاي مقر اختصاص داد. همچنين در ساعات ورزش مي‌توان به امور ديگر اداري پرداخت؟ جواب: بايد طبق آنچه ابلاغ شده است عمل شود و پرداختن به امور ديگر غير از برنامه ابلاغ شده جايز نيست...
سؤال: خريدهاي ارزان و يا احياناً درجه دو و بي‌كيفيت، كه بعضاً پس از تحويل به‌علت نامناسب بودن قابل استفاده نمي‌باشند و درصورت استفاده بر كيفيت كار اثر منفي خواهند داشت ازنظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: خريد اقلام و نيازمندي‌هاي سازماني به لحاظ کيفيت و قي...
سوال: استفاده از حمام يگان براي نظافت بعد از برنامه ورزش صبحگاهي که جزو برنامه اداري مي‌باشد چه حکمي دارد؟ در صورت نياز به غسل واجب آيا مجاز به انجام غسل نيز هستم يا خير؟ جواب: استفاده از امکانات بيت‌المال در ساعات رسمي کار به مقدار متعارف که مورد ضرو...
سوال: به‌كارگيري سربازان در امر باغباني و اردوگاه‌هاي تفريحي كه ويژه پايوران در نظر گرفته شده و يا اجاره داده مي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: در صورتي که مخالف با شئون و مقررات سربازي نباشد و به مصلحت سازمان باشد با رعايت موازين شرعي اشکال ندارد. منبع :...
سؤال: عاملان خريد كه اقدام به تنظيم سند بابت دستمزد و اجرت كار مي‌نمايند پنج درصد بابت دارايي و مميزي به سند اضافه مي‌نمايند، اين موضوع چه حكمي دارد؟ جواب: چنانچه برخلاف ضوابط ومقررات باشد جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای...
سوال : عدم رعايت اصول لازم‌الرعايه که تعدادي از آنها توسط مسئول محترم نمايندگي ولي فقيه در سپاه ابلاغ مي‌گردد توسط مسئولين و فرماندهان که مطابق موازين شرعي تعيين و مشخص گرديده است چه حکمي دارد؟ جواب: تخلف از آن جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ...
سؤال: بعضي مواقع از تلفن‌هاي سازماني استفاده شخصي مي‌شود؛ باتوجه‌به اينكه بعضاً به‌ويژه در مأموريت‌ها از تلفن‌هاي همراه شخصي براي امور سازماني استفاده مي‌شود، حكم چيست؟ جواب: تصرف در بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و به‌طورکلي استفادة از بيت‌ا...
سوال : مطرح کردن عيوب بعضي از مسئولين و مديران و تحليل رفتارهاي آنان در بين همکاران با قصد اثرگذاري بر ديگران چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ...
سوال: آيا از سرباز وظيفه مي‌توان براي امور شخصي استفاده کرد؟ در صورت استفاده چه حکمي بر آن مترتب است؟ جواب: در زمان و مکان سازماني جايز نيست. در صورت استفاده در زمان و مکان اداري بايد اجرت المثل به سازمان و خارج از زمان و مکان اداري به شخص سرباز پرداخ...
سوال: آيا شستشوي ماشين مسئولين توسط سربازان صحيح است؟ جواب: اگر خودروي سازماني باشد اشکال ندارد در خودروي شخصي جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلا...
سوال: اقلامي که به‌منظور مصرف يا استفاده در سازمان تهيه شده، اما به‌علت ماندن در انبار، قديمي شده و کارايي خود را از دست داده است، مثلاً کامپيوتر به ميزان زياد خريداري شده و در انبار مانده است، حکم آن چيست؟ جواب: درصورتي‌که بي‌جهت اضافه بر نياز تهيه ش...
سوال: نقد و صحبت پيرامون نقاط مثبت و منفي همکار، فرمانده و زيردست درخصوص مسائل کاري چگونه است؟ جواب: اگر جنبه شخصي داشته باشد و از مصاديق غيبت باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوه...
سؤال: آيا به دليل حقوقي که سازمان بايد به افراد پرداخت کند و پرداخت نمي‌نمايد انسان مي‌تواند نسبت به حقوق تضييع شده‌اش از امکانات سازمان استفاده نمايد؟ جواب: خير، بايد استيفاي حقوق و مطالبات خود را ازطريق سلسلة مراتب قانوني پيگيري نمايد. منبع: جزوه ...
سوال: اگر يكي از مسئولين قسمتي از ارگان‎هاي انقلابي در محل خدمت خود مرتكب فعل حرام و خلاف شرع و عفت اسلامي گردد، اشخاصي كه از موضوع مطلع بوده و به مراجع بالاتر گزارش داده‌اند، ولي با پاسخ و اقدام مناسبي از سوي آنان روبرو نمي‌شوند، آيا مجازند از بيم تكرار...
سؤال: شخصي مدّتي است در سازماني مشغول به کار است. در ابتداي کار قول استخدام به وي داده شد و اکنون جواب منفي مي‌شنود. از سويي حداقل دستمزد در قانون براي کارمند پانصد تومان است و به اين شخص دويست تومان مي‌دهند، ولي ايشان بدون آنکه مسئولان بدانند سيصد توما...
سوال : چيزي غير مجاز را به محل كار فردي، يا منزل و يا داخل ماشين او بردن به منظور تخريب او چه حكمي دارد؟ جواب: حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام...
سؤال: بعضي‌از افراد كه در يك پست مشغول كار هستند حقوق و مزاياي آن را دريافت نمي‌كنند. اگر حقوق دريافتي از حقوق مسئوليت و پستي كه مشغول است بيشتر باشد، آيا فرد شاغل دراين‌خصوص مسئوليتي دارد يا خير؟ جواب: حقوق و مزايا بايد براساس جايگاه و مطابق ضوابط و م...
سوال : اگر فرد شاغل در اداره‏ اي (اعمّ از خصوصي و يا دولتي) كه وظيفة او تهيه جنس است، علي‌ رغم وجود مراكز مختلف، به آشنا مراجعه و شرط كند كه اگر كالا را از تو خريداري كنم درصدي از سود حاصله را شريك خواهم بود: 1. اين شرط، شرعاً چه حكمي دارد؟ 2. درصورت ...
سؤال: بنده را به مأموريتي فرستاده‌اند؛ اما هيچ اضافه‌كاري به من نمي‌دهند، ولي درآن مأموريت مقداري پول به من داده شد تا هزينه شود، اگر از آن مبلغ تخصيصي چيزي اضافه بماند، مي‌توانم به‌عنوان حق‌الزحمه خودم بردارم؟ جواب: هرگونه مطالبات بايد ازطريق قانوني ...
سؤال: حكم ضايع شدن حق‌وحقوق افراد به‌جهت اشتباهات فرماندهان كه سازمان نيز درخصوص جبران آن مسئوليتي را نمي‌پذيرد، چيست؟ جواب: فرماندهان بايد براساس قوانين و مقررات به وظايف قانوني خود عمل نمايند و نسبت‌به استيفاي حق‌وحقوق تضييع شدة کارکنان اقدام و پيگير...
سوال: آيا مي‌توان براي سربازان گواهي پايان خدمت قبل از صدوركارت پايان خدمت صادركرد به منظور استخدام در شركت‌ها، نهادها، دواير، مؤسسات و...؟ جواب: اگر قانون و مقررات چنين اجازه‌اي داده باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتا...
سوال: در پروازهاي خارجي معمولاً مسافران خانم بدون حجاب وارد هواپيما مي‌شوند. تکليف ما در‌خصوص نهي‌ازمنکر مسافر چيست؟ جواب: چنانچه منع قانوني وجود نداشته باشد و خلاف وظيفة سازماني و حفاظتي نباشد و شرائط نهي‌ازمنکر وجود داشته باشد، تا حدّ تذکر لساني، وا...
سؤال: اگر انسان به‌يقين بداند كه حقي از سوي سازمان از او كسر شده كه درواقع اين‌طور نبوده و به‌دلايلي حق او ضايع شده و يا دير اقدام شده و درعوض حق و حقوقي اضافه در همان اندازه براي او آمده كه به‌ناحق براي او اعمال شده است. آيا دراين‌صورت با يقين به حقّ ق...
سوال: آيا مي‌توان به عمد از طريق دوستي وآشنايي و ارتباط براي سربازي گواهي استعلاجي و يا معافيت از كارهاي سخت صادر كرد؟ جواب: چنانچه بر خلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم...
سوال: آيا سرتيم‌هاي پرواز، به‌عنوان پاسدار، دربارة امربه‌معروف و نهي‌ازمنکر درخصوص بي‌مبالاتي و ناهنجاري‌هاي اجتماعي و اخلاقي در پرواز وظيفة ذاتي دارند يا خير؟ جواب: چنانچه منع قانوني وجود نداشته باشد و خلاف وظيفة سازماني و حفاظتي نباشد و شرائط نهي‌از...
س. در اجراي برنامه‌هاي ابلاغي بعضاً خطاهايي جزئي از سوي افراد صورت مي‌گيرد كه قسمتي از آن به ناچار ايجاد مي‌گردد؛ اما برخورد بعضي از فرماندهان و سخت‌گيري در خصوص آن (اعتقادي-امنيتي و...) موجب از بين رفتن انگيزه در افراد مي‌گردد حكم آن چيست؟ ج. در بر...
سوال : كم‌كاري، راحت طلبي، تن دادن به مسئوليت تخريب افرادي كه درست كار مي‌كنند و حسادت ورزيدن به آنها چه حكمي دارد؟ جواب: علي الاقوي حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی...
سوال: بعضي ازمسئولين كمك مي‌كنند و يا راهنمايي مي‌فرمايند كه سربازي براي معافيت از مأموريت سخت، مناطق رزم،كارهاي سخت گواهي استعلاجي و يا معافيت بگيرند حكم آن چيست؟ جواب: چنانچه بر خلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي...
سؤال: گاه در گزارش‌ دهي‌ها، فاكتورها و بسياري موارد ديگر رعايت صداقت نمي‌شود و براي تحويل گرفتن جنس يا بودجه بيشتر، بزرگنمايي مي‌گردد و موارد خلاف واقع نوشته مي‌شود. امضا كردن اين نامه‌ها، فاكتورها، طرح‌ها و گزارش‌ها چه حكمي دارد؟ جواب: گزارش خلاف واقع...
س. برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمی دارد؟ ج. باید مطابق آیین‌نامه انضباطی ومقررات سازمانی باشد.
سوال: آيامي‌توان سربازان آسيب ديده و يا معتاد را براي درمان به مراكز درماني و ترك اعتياد معرفي كرد و آن مدت درمان را جزو خدمت آنان محسوب كرد؟ جواب: بستگي به قانون و مقررات سربازي دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای...
سوال: آيا امربه‌معروف و نهي‌ازمنکر به موارد بي‌حجابي و خلاف شرع در پرواز مجاز مي‌باشد؟ جواب: با وجود شرايط، واجب است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اس...
سؤال: بعضي از هزينه‌هاي پادگان كه لازم و واجب است را نمي‌توان به‌صورت عادي با فاكتور هزينه كرد، آيا مي‌توان معادل همان هزينة فاكتور چيز ديگري به مالي ارائه داد؟ جواب: بودجه و اعتبارات بايد در موارد مصوّب هزينه شود و مصرف نمودن آن در موارد ديگر بدون هم...
سؤال: آيا برداشتن هزينة تلفن شخصي كه براي كارهاي سپاه انجام گرفته از هزينه‌هاي سپاه جايز است؟ جواب: خودسرانه جايز نيست، ولي اگر با اجازة مسئول يا فرماندة صاحب اختيار قانوني باشد، مي‌تواند برابر مقررات دريافت کند. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوا...
سوال: عدّه‌اي به صورت مأمور به خدمت يا به صورت موقّت ـ مثلاً شش ماه يا يک سال و بيشتر ـ بر حسب ضرورت و نياز در ارگان‌هاي انقلابي مانند سپاه پاسداران يا جهاد سازندگي به خدمت مشغول مي‌شوند، در اين مدّت ارگان مربوطه البسه و مايحتاج انفرادي ـ از جمله لباس گر...
سوال: در بحث مسائل مالي و اقتصادي ازنظر فقهي حدود اختيارات فرمانده در هزينه‌كرد بودجه و امكانات چگونه است؟ آيا [فرمانده] بنابه‌تشخيص خود مي‌تواند جهت ايجاد درآمد، بودجة سازمان را در كاري خاص سرمايه‌گذاري کند و از سود آن كار، امور سازمان را انجام دهد و اگ...
سؤال: براي واحد خود هزينه‌اي درراستاي مأموريت كاري انجام داده‌ايم، ولي معمولاً موقع تسويه مي‌گويند فاكتور را عوض كنيد و مثلاً به‌جاي فاكتورهديه فاكتور خريد كاغذ بياوريد، حكمش چيست؟ جواب: جابه‌جايي هرگونه فاکتورکه بيانگر خلاف واقع است، جايز نيست. منبع...
سؤال: آيا پايوران مي‌توانند در مقابل عدم دريافت حقّ اضافه‌کاري، از تلفن پادگان براي امور شخصي استفاده نمايند؟ جواب: تصرف در بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و به‌طورکلي استفاده از آنچه که جزء بيت‌المال و اموال عمومي است فقط در مواردي که اين ام...
سوال: حکم امربه‌معروف در هواپيما توسط سرتيم پروازي چگونه است. چون در پروازها بعضاً خانم‌ها با وضع بسيار زشت ظاهر مي‌شوند، يا حتي گاهي کشف حجاب در داخل هواپيما در سفرهاي خارجي مي‌نمايند؟ جواب: با وجود شرايط، ازجمله احتمال تأثير، نهي‌ازمنکر شود. منبع ...
سوال: اختيارات فرماندهان درراستاي بودجه و امكانات دولتي تا چه حد است؟ آيا بنابر نياز و اضطرار مي‌توانند درراستاي برنامه‌هاي شهدا و ديدار با خانوادة كاركنان و غيره استفاده نمايند؟ جواب: در حدّي است که قانون و مقررات معين کرده است. در شرايط اضطراري با ا...
سؤال: آيا تبديل فاكتور يا ارائه فاكتور صوري براي برطرف نمودن نيازهاي ضروري جايز است يا خير؟ جواب: جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سؤال: بسياري از شركت‌هاي سپاه باعنوان اجراي قراردادهاي خيلي‌ محرمانه و بعضاً سري (كه درست هم است) ميزان اعتبار قراردادهاي منعقده را به ادارة ماليات عرضه نمي‌كنند وعملاً از ماليات فرار مي‌كنند چه حكمي دارد؟ پرسنل سپاه كه دراين شركت‌ها كاركرده وحقوق (پاداش...
سؤال: بعضي اوقات به‌خاطر فشاري كه ازسوي مديريت مالي يك مركز به قسمت‌هاي مالي رده‌ها وارد مي‌شود براي اينكه مدارك يا اسناد آماده باشد، مجبور به فاكتورسازي مي‌شويم (البته فاكتورسازي هم براساس همان پولي كه داده‌ايم و يا همان جنسي كه خريده‌ايم صورت مي‌گيرد)...
سؤال: اينجانب چندين سال است كه كارمند دولت هستم، درطول مدّت خدمتم چندين بار به‌عللي كار محوّله را صحيح و كامل انجام نداده‏ام، ولي پولش را دريافت كرده‏ام لطفاً بفرماييد: ـ آيا بايد براي جبران آن فقط در همان اداره كار كنم يا اينكه اگر در يكي از ارگان‌هاي...
سوال : فرمانده يا مسئولي بعضي از مقررات و دستورهاي ابلاغي از ردة مافوق را مخالف قانون و در برخي موارد خلاف شرع مي‌داند ولي فرمانده يا مسئول بالاتر بر اجراي آن اصرار مي‌ورزد. لطفاً حکم مسئله را بيان فرماييد. جواب : اول، فرمانده يا مسئول در هر جايگاهي ب...
سوال: آيا يك فرد نظامي كه سهميه سالانه خود را شامل كفش و پوشاك مي‌گيرد و به دليل استفاده صحيح دوره استفاده آن طولاني است آيا مجاز است استفاده غير مستقيم از آن بكند مثلاً بفروشد و خرج كند؟ جواب: در صورتي که منع قانوني نداشته باشد و مورد سوء استفاده قرا...
سؤال: تهيه اسناد صوري به‌منظور عدم برگشت اعتبار چه حكمي دارد؟ درصورتي‌كه سند صوري ارائه نشود بودجه برگشت داده مي‌شود و يگان مربوط با مشكلات عديده‌اي مواجه خواهد شد؟ حکم شرعي دراين‌خصوص چيست؟ جواب: بايد مطابق قانون و مقررات سازمان عمل گردد و تخلف از آن ...
سؤال: گرفتن حق‌التدريس مربيان سازماني در ساعات اداري چگونه است؛ چون هم حقوق مي‌گيرند و هم در ساعات اداري كه حقوق آن را دريافت مي‌کنند حق‌التدريس مي‌گيرند؟ جواب: در تدريس موظّفي دريافت حق‌التّدريس براي مربيان سازماني جايز نيست اما در غيرموظّفي اشکال ند...
سؤال: به جهت محدود بودن اعتبار در بعضي از موارد، افسر عامل مجبور مي‌شود تا با تهية فاكتور و اسناد صوري، از اعتبارات ديگر پول استخراج نموده تا هزينه‌هاي خود را به انجام رساند. اين كار از حيث شرعي چه حكمي دارد و آيا موجب ضمان است؟ جواب: اگر مغايرتي با ض...
سؤال: انجام دادن اموري از جمله تعويض پلاك خودرو، گواهينامه، گذرنامه و... بدون پرداخت عوارض خلافي و قبوض مربوطه چه حكمي دارد؟ جواب: تابع مقررات و قوانين راهنمايي و رانندگي است و تخلف از آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای...
سوال : اگر در يكي از اداره ‏هاي دولتي اختلاس از بيت‌المال صورت بگيرد و اين اختلاس استمرار داشته باشد و شخصي اين توانايي را در خود ببيند كه اگر مسئوليت آن اداره را بر عهده بگيرد، مي‏تواند اين وضع را اصلاح كند، و اين كار هم فقط از طريق دادن رشوه به يكي از ...
سوال : پاسداراني كه در آستانه بازنشستگي قرار دارند ممكن است در طول مدت خدمت از وقت سپاه يا وسيله و امكانات سپاه در حد كم استفاده شخصي كرده باشند چگونه مي‌توانند جبران كنند؟ جواب: مقداري که خود را مديون مي‌دانند محاسبه کرده به سپاه پرداخت نمايند. من...
سؤال: اضافه نمودن مبلغي در فاكتورهاي خريد توسط عامل خريد چه حكمي دارد؟ و اساساً تنظيم اسناد صوري چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : تعدادي گزارش كتبي راجع به اختلاس اموال دولتي توسط يكي از كارمندان دريافت گرديده كه بعد از انجام تحقيقات در مورد اين اتهام، صحّت بعضي از آن گزارش‌ها براي ما آشكار شده است. ولي هنگام تحقيق از فرد متهم خود او همه اتهامات را انكار مي‏كند، آيا ارسال اي...
سوال : برخي از پرسنل سازمان در آستانه بازنشستگي است وي براي اينکه از حقوق بيشتر و در نتيجه پاداش پايان خدمت بيشتر برخوردار باشد سعي مي‌کند به هر نحو ممکن جايگاه بالاتري را تصاحب کند يا مدرک تحصيلي خود را ارتقا دهد و يا مواردي از اين قبيل را در پرونده و ح...
سؤال: در مواردي طبق دستور مقام مافوق، اقلامي براي سازمان خريداري مي‌شود كه به‌جهت محدوديت‌هاي خاص مالي مجبور به تهية فاكتور غير از جنس خريداري شده مي‌شويم. اين موضوع چه حكمي دارد؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات سازماني و اختيارات قانوني دستوردهنده دارد....
سوال : اگر در فرماندهي يا نمايندگي و حفاظت اطلاعات تبعيض و بي‌عدالتي مشاهده گردد تكليف كاركنان چيست؟ جواب: اگر يقين به وقوع تبعيض دارد و شرايط امر به معروف و نهي از منکر وجود دارد اقدام نمايند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام ...
سؤال: با اسناد صوري و خريدوفروش صوري وام اخذ مي‌شود، حكم شرعي آن چيست؟ جواب: هرگونه اعطاي تسهيلات بايد براساس قانون و مقررات باشد، در غيراين‌صورت جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلام...
سوال: تراشيدن ريش براي نيروي امنيت پرواز چه حکمي دارد؟ در مأموريت‌هاي داخلي يا خارجي با هم تفاوتي ندارد؟ جواب : بنابر احتياط جايز نيست؛ مگر در صورت ضرورت. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای...
سؤال: درمورد بودجه، مثلاً مصرف ماهيانة بنزين، گاهي اتفاق مي‌افتد كه به‌دليل كم بودن مأموريت مبلغي مازاد مي‌ماند اين درحالي‌است كه زمان ديگري با كمبود پول به‌دليل فراواني مأموريت مواجه مي‌شويم و در هردوره مي‌بايست بودجه يا تا آخر مصرف شود يا عودت داده شو...
سؤال: اگر مجرمي پيشنهاد رشوه كند، آيا مأمور مي‌تواند آن مبلغ را دريافت و مورد را به‌عنوان پرداخت رشوه در پرونده مجرم اعلام و ضبط نمايد؟ جواب: چنانچه منع قانوني نداشته باشد اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زم...
سؤال: براي جذب بودجه به دستور فرماندهي فاكتورسازي مي‌كنيم، چه حكمي دارد؟ جواب: اگر در محدودة اختيارات قانوني نباشد جايز نيست و درهرصورت ارائه فاکتور غيرواقعي، حکم کذب عملي را دارد. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدای...
سؤال: چنانچه فرمانده در محيط كار، مأمور را مجبور به گرفتن رشوه كند، باتوجه‌به اينكه دستور فرمانده لازم‌الاجرا است، حكم شرعي چيست؟ جواب: چنين دستوري خلاف شرع و اجراي آن حرام است. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت...
س. اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طی كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آیا می‌شود با پارتي يا پرداخت رشوه آن کار را انجام داد؟ ج. پارتی‌بازی و پرداخت رشوه جایز نیست. اتمام کار از مجاری قانونی پیگیری شود.
سوال : اگر هر ماه اضافه‌کاري داشته باشم و اعلان بکنم و بعد با توجه به نبود بودجه، آن مقداري که بايد باشد به اندازه پرداخت نمي‌شود، ولي در رده‌هاي بالا تمام اضافه‌کاري کاملاً پرداخت مي‌شود چه حکمي دارد؟ آيا دوگانگي در سازمان ايجاد نشده و تبعيض به وجود نمي...
سوال: هديه گرفتن از کفار (پوشاک، کفش، ساعت و غيره) چه حکمي دارد؟ جواب: هديه در محيط کار يکي از خطرناک‌ترين کارهاست و بايد از دريافت آن پرهيز کرد مگر آنکه هيچ‌گونه تطميع يا توقّع کاري برخلاف وظائف قانوني و سازمانيِ مأمور وجود نداشته باشد و همچنين هيچ‌...
سؤال: گرفتن هدية نقدي يا هديه غيرنقدي پس از خريد و تسويه حساب با فروشگاه چه حکمي دارد؟ جواب: گرفتن هدية شخصي درقبال خريد سازماني، جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه ...
سؤال: اگر يکي از کارکنان اقدام به اخذ رشوه نمايد و پس از آن متنبّه شود، چگونه بايستي وجه رشوه را برگرداند؟ جواب: بايد به صاحبش برگرداند و اگر صاحب مال رشوه فوت کرده به ورثة قانوني وي مسترد نمايد. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ا...
سوال : توزيع امكانات در نيروهاي مسلح در بعضي از جاها متأسفانه ضابطه‌مند نيست و بعضي‌ها با ارتباطات و زرنگي امكانات زيادتري مي‌گيرند و بعضي اصلاً موفق به گرفتن امكانات نمي‌شوند، حكم چيست؟ جواب: در توزيع امکانات سازماني تبعيض جايز نيست و مقررات مربوط ب...
سوال: با اجازه يا با درخواست کردن از سرمهماندار پرواز، اقوام و آشنايان را از قسمت عادي پرواز به قسمت ويژه و جلو که هزينه و خدمات ويژه و بالاتري دارد، جابه‌جا نماييم، حکم آن چيست؟ پذيرايي از آن‌ها چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه خلاف مقررات هواپيمايي نباشد...
سؤال: براي حفظ موقعيت و آبرو چنانچه فرد مأمورخريد با فروشنده، توافقي را به‌عمل آورد كه حقّ خريد براي او منظور نمايد و يا پورسانتي را اختصاص دهد و آن را براي بعدها نگهداري كند، وقتي فرد از مسئوليت فوق خارج شود بعد پرداخت نمايد و يا به حساب واريز نمايد كه ...
سؤال: چنانچه فرمانده، مأمور يا مأموراني را به‌خاطر اخذ رشوه بازداشت نمايد مبلغ مورد رشوه كجا بايد صرف يا نگهداري شود؟ جواب: درفرض سؤال اگر صاحبانشان را مي‌شناسند بايد به آنها برگردانند و اگر آنها را نمي‌شناسند و يا دسترسي به آنها ممکن نباشد بايد ازطرف ...
سوال: اگر فردي نظريه عليه يكي از مديران مياني داشت و آن مدير او را از يكسري امتيازات محروم نمود چه حکمي دارد؟ جواب: اعمال غرض يا نظر شخصي در روابط سازماني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدا...
سوال: اينجانب نيروي رسمي يكي از ادارات دولتي هستم. طبق قوانين موجود، بايد حدود چهار سال پيش بازنشسته مي‌شدم. اما به دليل نياز اداره و نظر مسئول مافوق، با بازنشستگي اينجانب مخالفت شد. اكنون در آستانه بازنشستگي قرار گرفته‌ام. با توجه به اينكه: اگر بر طبق ق...
سؤال: چنانچه در معامله‌اي صوري مأمور رشوه دريافت كند و بعداً عمليات لو برود، تكليف آن مقدار مبلغ كه به‌عنوان رشوه صوري دريافت گرديد، چيست؟ جواب: با رعايت ضوابط و مقررات حفاظتي درصورت امکان به صاحبش برگردد درغيراين‌صورت برابر مقررات ضميمه پرونده گرديده...
سوال : فرمانده مي‌تواند فردي را که در شغلي کار مي‌کند مزاياي شغل ديگر را برايش اعمال کند اگر اشکال دارد وظيفه شخص چيست؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوه...
سوال : بعضي از کارکنان سپاه گاهي از محل خدمت بدون اجازة آن سازمان در تشييع جنازه يا مجلس ختم شرکت مي‌کند، حقوقش چه صورت دارد؟ جواب: اگر از وظيفه کوتاهي نموده به مقداري که کوتاهي کرده مديون است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام ...
سؤال: بعضي از مسئولان اقدام به اجيركردن شخص نموده تا با پرداخت رشوه مأموران را به اين نحوه دستگير نمايند درحالي‌كه مي‌توان با تذكرات و يا ارشاد جلوي اين منكر را گرفت، استفاده از اين شيوه‌ها چه حكمي دارد؟ جواب: اعمال‌کنترل و نظارت بر ‌عملکرد مأمورين ضرو...
سوال : كارمند دولت جمهوري اسلامي گاهي از محل خدمت ـ بدون اجازه آن سازمان ـ براي تشييع جنازه يا مجلس ختم خارج مي‏شود آيا حقوقش چه صورت دارد؟ جواب: ج‏. اگر از وظيفه كوتاهي نموده به مقداري كه كوتاهي كرده مديون است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ب...
سؤال: اگر كسي براي سازمان خريد كند و مغازه‌دار يك‌چيزي را در كنار خريد سازمان به شخص به‌صورت رايگان بدهد حكمش چيست؟ جواب: جايز نيست و در فرض اصرار فروشنده بايد به سازمان تحويل دهد. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدا...
سؤال: استعمال دخانيات در اداره‌هاي دولتي و اماكن عمومي چه حكمي دارد؟ جواب: اگر برخلاف مقرّرات داخلي ادارات و اماكن عمومي باشد و موجب اذيت و ناراحتي ديگران و يا آسيب رساندن به آنان شود، جايز نيست. (همان، س 1397)
سوال : عدم حضور در اتاق محل‌ کار در ساعت اداري و سر زدن به اتاق‌هاي ديگر بدون داشتن مأموريت خاصي در اين زمينه چه حکمي دارد؟ جواب: ترک محل کار اگر براي امور ضروري، يا انجام کار سازماني باشد اشکال ندارد، در غير اين موارد جايز نيست. منبع : جزوه احکـا...
سوال: فردي در سازمان خود را به بي خيالي زده و کار نمي‌کند و چند سال بدون انگيزه و بي‌رقبت به محل کار مي‌آيد و با وجود داشتن تخصص بالا بي‌تفاوت و سست شده و به هر طريقي تلاش نموده تا بازنشسته شود و مسئولين با توجه به موارد فوق با بازنشستگي او موافقت مي‌نما...
سؤال: در زمان خريد كالايي كه مورد نياز سازمان است معمولاً فروشندگان هدايايي نظير سررسيد يا اقلام تبليغاتي به خريدار مي‌دهند. اقلام فوق آيا بايد در سازمان بهره‌برداري گردد يا مي‌تواند شخص براي خود استفاده نمايد. بعضي از وقت‌ها اقلام فوق هيچ كارايي در ساز...
سؤال: بعضي‌از قسمت‌هاي سازمان به‌جهت تست کارکنان اقدام به شمارش اسكناس‌ها نموده و با طرحي مناسب مأموران را ازاين‌حيث كه اهل رشوه هستند يا نه امتحان مي‌نمايند. حكم و انجام دادن اين كار ازنظر شرعي چگونه است؟ جواب: درفرض سؤال تابع قوانين‌ومقررات سازمان م...
سوال : بعضي مواقع در محل کار به ديدن همکاران مي‌رويم و در محل کار خود نيستيم، حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه برخلاف مقررات و موجب اختلال وظايف سازماني گردد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ ...
سؤال: آيا ردكردن رشوه براي عدم گرفتاري رشوه‌دهنده بهتر است يا اخذ و صورت‌جلسه كردن آن؟ جواب: رشوه دادن و رشوه گرفتن حرام و جرم است. بنابراين مطابق مقررات واجب است صورت‌جلسه گرديده و اقدام قانوني به عمل آيد. منبع: جزوه احردكردن رشوه براي گرفتارنشدن رش...
سوال : ديرآمدن به پادگان و ديررفتن(مثلاً يك ساعت دير بياييم در عوض يك ساعت ديرتر برويم) چه حكمي دارد؟ جواب: بدون اجازة قانوني جايز نيست، ورود و خروج بايد مطابق مقررات سازماني باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انت...
سؤال: مأمورخريد سازمان علي‌رغم وجود مراکز مختلف با مجوّز رئيس تشکيلات براي خريد اقلام موردنياز به فرد آشنا مراجعه و شرط مي‌کند که اگر کالا را از تو خريداري کنم، درصدي از سود حاصله را شريک خواهم بود، مجوّز رئيس دراين‌خصوص و اين شرط شرعاً چه حکمي دارد؟ جو...
سؤال: در مواردي مأمور پرونده به شكلي خاص زمينة پرداخت رشوه را براي متهم فراهم مي‌نمايد، اين کار ازنظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: حرام است و بايد براساس قانون و مقررات به موضوع رسيدگي و حکم آن صادر و اجرا گردد. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای اما...
سوال: در مؤسسه‌اي کار مي‌کنم که براي ورود و خروج کارت ساعت‌زني گذاشته‌اند، به موجب آن اگر به مقدار معين ساعت نخورد، يا اگر يک روز زدن کارت را فراموش کني و ساعت نخورد دو برابر از حقوق کم مي‌نمايند. آيا کم کردن حقوق شرعاً صحيح است؟ جواب: مراعات مقرّرات ...
سوال: بعضي مسئولان در ادارات و مراكز نظامي، فقط براي حفظ قداست مسئوليتي خود، از سرويس عمومي آن اداره كه جهت رفت‌وآمد كاركنان گذاشته شده، استفاده نمي‌كنند و از خودروهاي اختصاصي استفاده مي‌نمايند. استفاده از اين وسائل چه حكمي دارد؟ جواب: اگر از نظر قانو...
سؤال: برخي از فروشندگان هنگام خريد اداري مبلغي به مأمور خريد پرداخت مي‌كنند. آيا پرداخت و دريافت آن جايز است يا خير؟ جواب: پرداخت اين مبالغ توسط فروشنده به مأمور خريد و دريافت آن ازسوي آنان جايزنيست و درصورت دريافت‌ بايد وجوه يا كالاي دريافتي را به اد...
سؤال: چنانچه کارمندي پس از دريافت رشوه پشيمان شود و ابراز ندامت نمايد و ازطرفي نشاني از رشوه‌دهنده نيز دردست نباشد، تكليف شرعي فرد مذكور و مبلغ رشوه چه مي‌باشد؟ اسباب استخلاص شرعي چگونه است و چنانچه آن مأمور با آن رشوه، اقلامي براي منزل خود خريداري كرده ...
سوال: بسيار ديده مي‌شود نيروهاي پايور انضباط مناسب به لحاظ ورود و خروج و انجام کارهاي واگذاري را ندارند مسئول يا مدير واحد يا قسمت به دليل اينکه با اين فرد سابقه دوستي دارد تذکر نمي‌دهد، يا بي‌خيال قضيه مي‌شود همين امر باعث دلخوري ساير نيروها مي‌شود، آيا...
سوال: در سپاه بخشنامه شده كساني كه در جايگاه 18 هستند مي‌توانند از خودروي سپاه جهت تردد از محل‌كار تا منزل استفاده كنند حال اگر كسي كه داراي جايگاه 17 است از آن استفاده كند چه حكمي دارد؟ جواب: اگر خلاف مقررات ابلاغي باشد جايز نيست. منبع : جزوه احک...
سؤال: گاهي فروشندگان به مأمور خريد يگان به لحاظ خريدهايي كه از آنها مي‌شود قطعه يا اثاثيه‌اي باارزش با ميل و ارادة خود مي‌دهند، چه حكمي دارد؟ جواب: گرفتن آن جايز نيست و چنانچه گرفته باشد بايد به يگان تحويل دهد. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای ا...
سؤال: مأمور خريد براي خريد گازوئيل مركز آموزش به پالايشگاه مراجعه، ولي براي ايشان نوبت چندروز بعد زده مي‌شود، ازطرفي درصورت نبود سوخت نفرات زيادي در آموزشگاه دچار بيماري شده و در كار اخلال به‌وجود مي‌آيد، حال اگر مأمور خريد، مبلغي را به راننده‌ها بدهد ت...
سؤال: حرمت‌ شكني و تظاهر به امري كه در قوانين سازمان، تخلف يا جرم شناخته‌شده، چه حكمي براي عمل‌کننده دارد و وظيفة مسئولان، مراجع قضايي و كنترلي چيست؟ جواب: جايز نيست و بر مسئولان و مراجع کنترلي و نظارت واجب است مطابق ضوابط و مقررات با متخلفان و مجرمان ...
سؤال: به‌عنوان عامل خريد از مغازه‌اي براي سازمان خريد مي‌نمايم و بعضي اوقات هم براي خريدهاي شخصي از همان مغازه خريد مي‌كنم. مغازه‌دار به‌خاطر خريدهاي كلان قبلي، اجناس فعلي را كمتر از قيمت معمول مي‌فروشد، آيا از لحاظ شرعي ايرادي دارد؟ جواب: بستگي به مق...
سوال : برخي ادارات، پيش از آغاز ساعت اداري، مجالس دعا برگزار مي‌كنند و براي شركت‌كنندگان اضافه‌كاري در نظر مي‌گيرند. از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: ميزان، مقرّرات است. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/...
سوال: با ماشين يگان که در حال حركت هستم در مسير همان خيابان كه مي‌روم آيا مي‌توانم شخصي را سواركرده و در همان مسير پياده كنم؟ جواب: اگر بر خلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
ا سؤال: اخذ پورسانت توسط افسر عامل براي خريد اقلام سازماني از شركت‌ها چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست و درصورتي‌که با اصرار شرکت فروشنده، پورسانت را دريافت کند حقّ تصرف شخصي ندارد، بلکه بايد موضوع را به سازمان متبوع گزارش نموده وآنچه دريافت کرده را به س...
سوال: راننده‌اي با ماشين سازمان به اقتضايي در مأموريتي اداري و نظامي همراه مسئول به ضرورت در مكاني ممنوعه توقف نمايد و بعد از طريق سيستم مداربسته و يا مأموران مخفي و يا حاضر جريمه شود و يا قبض صادرشود پرداخت جريمه به عهده چه كسي است؟ جواب: در فرض مسئل...
سؤال: اگر كسي كه ازطرف اداره يا شركت وكيل در خريد مايحتاج است، كالايي را كه در بازار قيمت معيني دارد، به طمع دريافت كمك مالي از فروشنده به قيمت بالاتري بخرد، آيا اين خريد صحيح است؟ و آيا جايز است كه از فروشنده به‌علت اين‌كار كمك دريافت كند؟ جواب: اگر ك...
سؤال: گاه به‌منظور رفع نياز سازماني از ارباب رجوع مبالغي اخذ مي‌گردد و درقبال آن امور اداري آنان در اولويت قرار مي‌گيرد، حكم شرعي آن چيست؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلام...
سوال : از آنجايي كه اضافه‌كاري در سطح رده ‍‌هاي صنفي مثل استان‌ها و نواحي، معنا و مفهوم ندارد بعضاً ديده مي‌شود كه بعضي از كاركنان صبح‌ها با يكي دو ساعت تأخير سركار حاضر مي‌شوند با اين استدلال كه در بعد از ظهر آن روز تأخيرات را جبران خواهند نمود اين مسئل...
سؤال: در خلال مأموريت‌ها، ردة بازرسي‌شونده، زماني را براي خريد، بازديد از آثار باستاني محل مأموريت يا ... براي بازرسان پيش‌بيني مي‌نمايد، آيا مي‌توان از امکانات سازمان همچون ماشين و... در اين امر استفاده نمود؟ جواب: هرگونه استفاده از امکانات دولتي (بيت...
سؤال: آيا جايز است دو ادارة دولتي با يکديگر به‌اين‌صورت قرارداد ببندند که قسمتي از ساختمان مربوط به يکي از آنها تا مدّت معيني دراختيار ادارة ديگر قرار بگيرد مشروط براينکه آن اداره مقداري از بودجة خود را تا زمان تخلية ساختمان پس از انقضاي مهلت اجاره، به‌...
سوال : آيا با تأخيري که درآمدن سر کار صورت مي‌گيرد اگر اضافه کارهايي که انجام داده مي‌شود پول اين اضافه کارها را نگيرند جبران مي‌شود يا خير؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال ذ: در بعضي از رده‌ها به علت کمبود خودرو، در مأموريت‌ها از خودروهاي شخصي کارکنان براي انجام امور محوله استفاده شده و هزينه رانندگي و استهلاک و بنزين را احتساب و از اعتبارات آن رده پرداخت مي‌کنند، آيا چنين اقدامي از نظر شرعي جايز است يا خير؟ جواب: ...
سوال: تا چه اندازه حق بررسي مکالمة تلفني، فلش، فيلم، پيامک، گوشي موبايل و ... غير همکاران را داريم؟ جواب: شنود تلفن و بررسي لوازم شخصي مردم جايز نيست؛ مگر آنکه قاضي شرع ضرورت آن را احراز کند و اجازه بدهد. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگ...
سؤال: اگر نيرويي در حفظ و نگهداري بيت‌المال کوتاهي کند تا اينکه منجر به خسارت شود و ازنظر مالي هم وضعيت مناسبي نداشته باشد تکليف چيست؟ جواب: چنانچه کوتاهي کرده، خسارت وارده را ضامن است و بايد بپردازد؛ اگر به‌صورت يک‌جا نمي‌تواند بپردازد تقسيط گردد و د...
سؤال: آيا کارمندان مي‌توانند دربرابر انجام دادن کار ارباب رجوع هديه‌اي از آنها بگيرند؟ جواب: جايز نيست کارمندان دربرابر انجام کار مشتريان که براي آن استخدام شده‌اند و دربرابر آن هرماه حقوق دريافت مي‌کنند از مشتريان چيزي بگيرند. منبع: جزوه احکام مالي/...
سوال : به علّت بيماري (كمردرد) در بعضي مواقع حدود 5 تا 10 دقيقه ديرتر به محل كار مي‌روم و رئيس مربوطه اجازه داده است. آيا شرعاً اشكالي دارد؟ البته در بعضي مواقع بيش از اين وقت، در محل كار حاضرم و يا با وسيله شخصي خود كارهاي اداره را انجام مي‌دهم. جواب:...
سؤال: کارکناني که در حال مأموريت با خودروهاي سازماني مي‌باشند، چنانچه کار شخصي براي آنان پيش آيد که لازمة آن توقف خودرو در همان مسير مأموريت يا همراه با تغيير جزيي مسير باشد. آيا اين کار شرعاً اشکال دارد؟ جواب: با اجازه فرمانده يا مسئول رده و به‌شرطي ک...
سؤال: سازمان، ماشيني را در اختيارم گذاشت تا به‌عنوان راننده انجام وظيفه نمايم و اينجانب نيز در حفظ و نگهداري آن افراط و تفريط نکردم امّا به سرقت رفت، وظيفة شرعي را بيان فرماييد؟ جواب: اگر خودرو بيت‌المال در دست شما امانت بوده و بدون تفريط و اهمال در نگ...
سؤال: چنانچه فردي از باب تشکّر و قدرداني از کارمند، هديه‌اي به او اهدا کند، حکمش چيست؟ هرچند آن کارمند بدون هيچ‌گونه چشم‌داشتي کاري را انجام داده باشد؟ جواب: هديه در محيط کار و ازجانب ارباب رجوع، يکي از خطرناک‌ترين چيزها است و هرچه بيشتر از آن اجتناب ...
سوال : وظيفه ما نسبت به كسي كه آگاهانه در مقابل فرماندهي مقاومت مي‌كند و به بهانه‌هاي مختلف آرامش رواني اعضاي مجموعه را به هم مي‌ريزد چيست؟ جواب: بايد مطابق آئين‌نامه انضباطي و رعايت اخلاق اسلامي با فرد متخلف برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ ...
سؤال: اگر بازرس براي راحتي و تسريع در رسيدن به مبدأ اعزام (فرودگاه، ترمينال و...) از آژانس استفاده نمايد، اين درحالي است که مي‌تواند با مترو، بي.ار.تي. و... هم تردد نموده و به مبداء اعزام شود، حکمش چيست؟ جواب: ملاک ضوابط و مقررات سازماني مي‌باشد و تخلف...
سؤال: آيا ترابري که اقدام به حمل و رساندن كالا مي‏كند درصورتي‌كه كالا در راه براثر سرقت يا آتش‌سوزي تلف شود و يا خسارت ببيند ضامن كالاست؟ جواب: اگر مؤسسه ه‏اي كه براي حمل و رساندن كالا به‌مقصد اجير شده، مبادرت به حفظ آن كالا به‌طوري كه در حمل و نقل آن...
سؤال: هدايا اعم از نقدي، خوراکي و غيره که به وسيلة ارباب رجوع با رضايت و طيب خاطر به کارمندان دولت داده مي‌شوند، چه حکمي دارند؟ جواب: برکارمندان محترم واجب است که رابطه آنان با همة مراجعه‌کنندگان براساس قوانين و مقرّرات و ضوابط خاص اداره باشد و قبول هر...
سوال : آيا پولي كه انسان به واسطة شغل خود كسب مي‌كند، ولي در شغل خود كم‌كاري نموده است، آيا پول دريافتي حرام است؟ جواب: اگر در مقابل كاري كه انجام نداده، پول مي‌گيرد، حكم مال حرام را دارد و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس ...
سؤال: در برخي موارد پس از انجام دادن كار ارباب رجوع، ايشان اقدام به خريد خوراكي براي کارکنان مي‌نمايند. استفاده از اين موارد در محل كار چه حكمي دارد؟ جواب: هديه در محيط‌کار و از جانب ارباب رجوع يکي از خطرناک‌ترين چيزهاست و هرچه بيشتر از آن اجتناب کنيد،...
سؤال : چنانچه شناسايي يا کشف تخلف امنيتي يا مالي سوژه، متوقف بر تحقيق و تجسس از فساد اخلاقي وي در حوزة شخصي و اطلاع از مکاتبات و حريم خصوصي وي باشد، وظيفه چيست؟ جواب: جايز نيست، مگر آنکه حاکم شرع ضرورت آن را تشخيص دهد و دستور بدهد. منبع:احکام فقهي ...
سؤال: اگر مديري در نگهداري وسيله‌اي سهل‌انگاري كرد و آن وسيله گم يا سرقت شد آيا ملزم به خسارت است؟ جواب: در فرض سؤال ضامن است و بايد خسارت را بپردازد. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ...
سوال : حقوق كاركناني كه در محل كار مدام كار نمي‌كنند و زير كار در رو هستند چگونه است؟ جواب: به ميزاني که کم کاري دارند نسبت به حقوق دريافتي ضامنند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ا...
سوال : كمك كردن به ديگران در مسير جاده‌ها يا داخل شهر با خودروي سازمان در تمام زمينه‌ها بكسل كردن، سوخت دادن و رساندن همراهان چه حكمي دارد؟ جواب: اگر منع قانوني و سازماني نداشته باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای ام...
سؤال: اگر مبلغ مشخصي جهت تردد افراد درحال مأموريت در نظر گرفته شود، ولي فرد هزينة کمتري پرداخت نمايد، آيا مجاز است مبلغ مابه‌التفاوت را براي خود بردارد؟ جواب: چنانچه با اجازة فرمانده يا مسئول رده باشد، اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر ...
سؤال: اگر فردي که خودرو و يا موتورسيکلت يا ديگر اموال نظامي در اختيارش است رعايت تمامي جوانب را بکند و باز هم وسيلة تحويلي به‌سرقت برود، آيا باز هم ضامن خسارت است و متهم به سهل‌انگاري است؟ جواب: درصورتي‌که رعايت کلية مقرّرات و ضوابط تعيين‌شده در جوانب ...
سؤال: گرفتن شيريني، هديه يا انعام از کارکنان درقبال انجام كارهاي اداري مانند ترفيع يا انتصاب چه حكمي دارد؟ جواب: دريافت پول و يا اموال ديگر از کارکنان درقبال انجام کارهاي اداري ازطرف مسئولان ذي‌ربط که مکلّف به ارائة خدمات اداري هستند، جايز نيست. منبع:...
سوال : با توجه به مدرك تحصيلي و تفاوت فاحش حقوق و دستمزد آيا كوتاهي در كار جايز است يا خير؟ جواب: جايز نيست. سستی درکار وکم کاری منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه...
سؤال: حكم دريافت هديه از مسئولان يگان بازرسي‌شونده در عمليات بازرسي چيست؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : در خصوص عدم پرداخت حق و حقوق افراد از سوي سازمان، آيا فرد مي‌تواند از كار خود كم بگذارد؟ حكم فرمانده در برخورد با اين موضوع چيست؟ جواب: فرد به بهانه عدم پرداخت حق و حقوق مجاز به کم‌کاري نيست و مي‌تواند مطالبات خود را از مجاري قانوني پيگيري نما...
سوال : اگر كاركنان سپاه بنا به ضرورت، از خودرو شخصي يا تلفن همراه خود در امور سازمان و سپاه استفاده نمايند، آيا فرمانده گردان يا تيپ مجاز است هزينه آن را از سپاه بپردازد؟ جواب: اينگونه امور تابع ضوابط و مقررات است و استفاده از بودجه بيت‌المال فقط در مو...
سوال: در روند تحقيق‌ها تا چه حدي مي‌توان از روش‌هاي غيرمتعارف، مانند يک‌دستي زدن استفاده کرد؟ جواب:: سؤالات در بازجويي‌ها بايد در چهارچوب احکام شرع باشد و از دروغ و نسبت‌هاي غيرواقعي پرهيز گردد؛ مگر در کلمات بازجويي‌شونده تناقضات يا اشارتي به موضوع با...
سؤال: آيا هدية مردم به کارکنان بازنشسته حكم رشوه دارد يا خير؟ جواب: اگر در محيط اداري و به‌قصد سودجويي از فرد نباشد، اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : اينجانب چندين سال است كه كارمند دولت هستم، در طول مدّت خدمتم، چندين بار به عللي كار محوّله را صحيح و كامل انجام نداده‏ام، ولي پولش را دريافت كرده ‏ام لطفاً بفرماييد: الف. آيا بايد براي جبران آن فقط در همان اداره كار كنم يا اينكه اگر در يكي از ارگ...
سؤال: خواندن نماز روي فرشي كه فرماندة پاسگاه از شركت‌ها و يا نهادهاي خصوصي مي‌گيرد و اهدا كننده به اميد تخفيف در برخي تخلفات آن فرش را اهدا مي‌كند، چه حكمي دارد؟ جواب: اخذ اين‌گونه کمک‌هاي طمع‌کارانه جايز نيست. درعين‌حال نماز خواندن کارکنان روي چنين فر...
سوال : بعضي روزها به علت خستگي، وظيفه‌ام را در محل کار کامل انجام نداده‌ام. آيا با نگرفتن بعضي از مزايا جبران کم‌کاري خواهد شد؟ جواب: نگرفتن مزايا، جبران‌کننده کم‌کاري نيست و لازم است طبق مقررات استخدامي در وقت اداري به وظائف خود عمل نماييد. منبع :...
سؤال: اگر شخصي بدون هيچ‌گونه چشمداشتي هديه‌اي به پايگاه بفرستد تكليف چيست؟ جواب: چنانچه به‌خاطر اعمال نفوذ و تطميع کارکنان نباشد اشکال ندارد. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علی...
سوال: اگر براي مسئولين به طور قطعي ثابت شود كه بعضي از كارمندان ادارات در خواندن نماز كوتاهي كرده و يا اصلاً نماز نمي‏خوانند و نصيحت و راهنمايي هم تأثيري نداشته باشد، در برابر اين گونه افراد چه وظيفه‏اي دارند؟ چواب: در عين حال واجب است كه از تأثير مد...
سؤال: باتوجه‌به اينكه عدم پذيرش هديه از امور غيراخلاقي و غيرشرعي است، وجوه تمايز آن با رشوه در چيست؟ جواب: هديه نوعاً بين خويشاوندان و همسايگان و دوستان است و منشأ آن محبت وعلاقه‌اي است که به يکديگر دارند، برخلاف رشوه که منشأ آن سود‌جويي و منفعت‌طلبي غ...
سوال: انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بي‌توجهي، چه حكمي دارد؟ جواب: تعلّل بي‌وجه و مماطله در انجام وظايف اداري، قانوناً خلاف و شرعاً حرام و موجب ضمان حقوق استخدامي دريافتي نسبت به موارد كم‌كاري يا خودداري از كارهاي محوّل...
سوال: چنانچه کسي اطلاعات و اخبار سپاه را در اختيار نهادهاي ديگر قرار دهد، حکمش چيست؟ جواب: بستگي به قانون و مقررات دارد و خلاف مقررات جايز نيست. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سؤال: دريافت سررسيد (تقويم) در ايام نوروز كه ازطرف شركت‌هاي دولتي و يا خصوصي دراختيار کارکنان و يا سربازان قرار مي‌گيرد و جنبة تبليغاتي دارد، چه حكمي دارد؟ جواب: اگر موجب فساد و سوءِظن به کارکنان و تحريک طمع‌کاران در عمل نکردن به قانون و تضييع حقوق ديگ...
سوال : در صورتي كه فرد در رسته سازماني خود بكارگيري نشود آيا در مقابل سهل‌انگاري‌ها مسئوليت و دين شرعي دارد؟ جواب: گر چه هر فردي در سازمان بايد مطابق قانون و مقررات در رسته خود به‌کارگيري شود؛ اما اگر بر حسب ضرورت يا تشخيص فرمانده در رسته ديگري به خد...
سؤال: چند روز از محّل کار غايب بودم ولي حاضر ثبت شده و حقوق کامل دريافت نمودم، حال تکليف چيست؟ جواب: مبلغي که بابت روزهاي غيبت کسر نشده، مي‌بايست کسر شود و به صندوق محلّ کار برگردد و دراين حکم (برگشت به صندوق) فرقي بين عمدوسهو نيست. منبع: جزوه احکام م...
سؤال: در مراسم توديع و يا بازنشستگي کارکنان، گاهي ادارات و يا اشخاصي هدايايي براي وي مي‌آورند، آيا اين هدايا رشوه محسوب مي‌شود يا خير؟ جواب: اين‌گونه امور تابع ضوابط و مقررات سازماني است و فرماندهان و مسئولان مي‌توانند درحدود اختيارات قانوني خود عمل کن...
سوال : در اکثر شهرها، سپاه اقدام به تأسيس درمانگاه و بيمارستان نموده است که هدف اصلي آن ارائه خدمات به کارکنان و خانواده آن مي‌باشد؛ اما متأسفانه با وجود اينکه اموال اين مراکز متعلق به سپاه مي‌باشد وکارکنان آن سپاهي بوده و از سپاه حقوق دريافت مي‌کنند ارا...
سوال: برخورد فرماندهان با نيروهاي جبهه رفته كه در آن زمان كسي به‌ فكر پايان مأموريت و حكم مسئوليت نبود براي رضاي خدا كاري مي‌كرد و اكنون كه مي‌خواهند حق او را بدهند مي‌گويند شما برگه پايان مأموريت نداريد و حكم مسئوليت نداريد چه حکمي دارد؟ جواب: در اي...
سؤال: مراجعان اشيايي مثل فندك، چاقو، دوربين و... را به‌عنوان يادگاري به کارکنان يا سربازان هديه مي‌دهند، آيا اين هديه از مصاديق رشوه است؟ جواب: قبول اين قبيل هديه‌ها جايز نيست و واجب است از قبول آن خودداري شود و بر مسئولان هم واجب است از آن جلوگيري کن...
سوال : چنانچه وظيفه‌اي در سازمان به انسان واگذار شد و اين وظيفه بر خلاف ميل فرد بود و يا به آن علاقه‌اي نداشت فرد مي‌تواند در آن سهل انگاري كند تا او را از آن وظيفه بردارند؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خام...
سؤال: اگر مأموري درخصوص رسيدگي به پروندة سربازي، كه به‌طور قانوني معاف مي‌شود، هديه‌اي دريافت ‌كند، حكم آن چيست؟ جواب: درحکم رشوه مي‌باشد و حرام است. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام...
سوال: برداشت مديران از قوانين جهت پوشش اين مشكلات چه حكمي دارد؟ جواب: هرگونه برداشت سليقه‌اي از قوانين و مقررات ممنوع و شرعاً جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ...
سؤال: گاهي مشمول غايب درقبال چشم‌پوشي از دستگيري و اعزام وي به خدمت تا جمع‌آوري محصول كشاورزي هدايايي را پيشنهاد مي‌كند، اخذ آن هدايا چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه عل...
سؤال: به گفتة کارشناسان نصب دکل‌هاي مخابراتي در اطراف بيمارستان‌ها بر عملکرد دستگاه الکترونيکي پزشکي اختلال ايجاد مي‌کند و دستگاه‌هايي، مانند ام.آر.آي يا دستگاه‌هاي عکس‌برداري ديگر که ممکن است در تشخيص، پزشک را به اشتباه بيندازد و به اين وسيله در معالجة...
سؤال: برادراني كه فقط به‌خاطر نيروي زميني و عملياتي بودن يك‌درجه امتياز و حقوق بيشتر را دريافت مي‌كنند، اگر به خارج از نيروي زميني مأمور شوند و فقط كار اداري انجام دهند، اضافه حقوق دريافتي آنان و اضافه‌كار برهمين‌مبنا چه حكمي دارد؟ جواب: اگر مطابق مقرر...
سوال: اگر مسئولي از تخلف زيردستش با خبر باشد، ولي کاري نکند حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه مسئول يقين به وقوع تخلف داشته باشد بايد با متخلف برخورد قانوني کند، در غير اين صورت مسئول است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انت...
سؤال: اگر در پرداخت حق مأموريت بازرسان توسط متوليان امر بازرسي تأخير ايجاد شود، چه حکمي دارد؟ جواب: سهل‌انگاري در انجام وظايف قانوني، جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ا...
سؤال: آيا کسي که از تلفن سازمان دولتي براي کار خصوصي استفاده کرده، مي‌تواند پول آن را به سازمان دولتي بپردازد؟ جواب: بايد به همان سازماني که بدهکار است رد کند. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اس...
سؤال: اگر هديه‌اي ازجانب شخصي ناشناس و در غياب کارمند به منزل وي فرستاده شود، باتوجه‌به ناشناس بودن اهدا كننده، آيا مي‌توان هدية موردنظر را استفاده کرد؟ جواب: در فرض سؤال بايد موضوع را برابر مقررات به مسئول مافوق گزارش نمايد چنانچه آن مسئول ازنظر قانون...
سوال : حيطه اعمال برخورد با افراد خاطي از نظر اخلاقي و ديني چقدر است؟ جواب: بايد مطابق قانون و مقررات و با رعايت اخلاق اسلامي برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ...
سوال: تصميم‌گيري‌هايي كه باعث حيف و ميل بيت‌المال يا ضعف سازمان باشد آيا حرام است يا نه؟ جواب: اگر از روي عمد يا سهل‌انگاري باشد حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی اما...
سؤال: گاهي براي تسريع در امور اداري از مراكز استان هدايايي توسط کارکنان در قالب سوغات بومي تهيه و به کارکنان و مسئولان ستادي در تهران اهدا مي‌گردد، اين موضوع چه حكمي دارد؟ جواب: دادن اين‌گونه هدايا و قبول آن جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس ...
سوال : در اجراي برنامه‌هاي ابلاغي بعضاً خطاهايي جزئي از سوي افراد صورت مي‌گيرد كه قسمتي از آن به ناچار ايجاد مي‌گردد؛ اما برخورد بعضي از فرماندهان و سخت‌گيري در خصوص آن (اعتقادي‌ـ امنيتي و...) موجب از بين رفتن انگيزه در افراد مي‌گردد حكم آن چيست؟ جواب:...
سؤال: اگر هديه درگيرنده آن تأثير بگذارد و موجب برقراري ارتباطات نامناسب و يا روابط مشکوک امنيتي شود، آيا گرفتن آن هديه و تصرف در آن جايز است؟ جواب: گرفتن اين هديه‌ها جايز نيست، بلکه واجب است از قبول آنها خودداري شود. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فت...
سوال: كساني كه تخلفات مديران و كاركان سازمان خود را مثل پارتي بازي، سوء استفاده مالي و... به مراكز قانوني نظارتي گزارش ميكند آيا مرتكب گناه ميشوند؟ با فرض اينكه ميداند اگر به مدير يا كارمند تذكر دهند براي خودش عواقب وخيمي در محل كار دارد. لطفا راهنمايي...
سوال : برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمي دارد؟ جواب: بايد مطابق آيين‌نامه انضباطي ومقررات سازماني باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: آيا محافظ حق استراق سمع شخصيت را دارد؟ جواب: حرام است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام.
سؤال: باتوجه‌به اينكه زمان كلاس‌ها هشتاد يا نود دقيقه است، ولي آن را دوساعت حساب مي‌كنند و ازطرفي وقت بين دوكلاس هم جزء ساعت كار حساب مي‌شود، آيا حقوقي كه مي‌گيرم حلال است و حقّ تصرف در آن را دارم؟ جواب: اگر طبق مقررات قانوني ادارة مزبور عمل مي‌كنيد، م...
سؤال: آيا فرد مي‌تواند از منابع دراختيار خودش بابت هزينة سوخت و يا استهلاك و سهم شخصي از آن منابع به‌عنوان حقّ اياب و ذهاب، بدون اجازه استفاده نمايد؟ جواب: جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه ...
سؤال: درصورتي‌که هديه براي چشم‌پوشي و تغافل و عدم‌مخالفت و يا براي جلب موافقت مسئول نسبت‌به انجام دادن بعضي از امور باشد، قبول هديه چه حکمي دارد؟ جواب: قبول اين قبيل هديه‌ها اشکال دارد و بلکه ممنوع است؛ به‌طورکلي اگر تقديم هديه به‌قصد دستيابي به هدفي ...
سوال : بعضي از كاركنان، امور اداري را در ساعات كاري انجام نداده و به كار‌هاي شخصي خود مي‌پردازند و بعد از ساعات اداري به عنوان اضافه كار، امور محوله را انجام مي‌دهند آيا مبلغ اضافه كاري كه دريافت مي‌كند حلال است يا خير؟ جواب : كاركنان سازمان در ساعات ...
سوال: آيا بر فرد واجب است که تخلفات کوچک و بزرگ در مورد همکاران يا نيروهاي زيرمجموعه‌اش را به مقامات بالا گزارش نمايد؟ جواب: گزارش و برخورد با تخلفات کارکنان بايد طبق ضوابط و مقررات و با رعايت اخلاق اسلامي باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ب...
سؤال: اگر بازرس نواقص و معايب رده را عمداً به رده منعکس ننمايد، حق مأموريت و هزينه‌هاي دريافتي او چه حکمي دارد؟ جواب: درصورتي که فرد به وظيفة محولة خود عمل نکرده، يا کوتاهي نموده باشد، گرفتن حقوق درقبال آن حرام است. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر...
سؤال: انجام ندادن كار ارباب‌ رجوع در ادارات ازطرف مسئولان از روي بي‌توجهي چه حكمي دارد؟ جواب: تعلل بي‌وجه در انجام دادن وظايف اداري جايز نيست و چنانچه حقوقي دريافت کند نسبت به موارد كم‌كاري يا خودداري از كارهاي محوله موجب ضمان است. منبع: جزوه احکام ما...
سؤال: بعضي‏ها براساس عادات رايج به كارمندان عيدي مي‏دهند و اعتقاد دارند كه اگر اين هديه را ندهند كارهايشان به شكل مطلوب انجام نمي‏شود، حكم اين كار چيست؟ جواب: اگر اين هدايا منجر به تبعيض در انجام دادن خدمات به مشتريان شود و درنهايت باعث فساد و ازبين رف...
سوال : آيا اگر يك فرد نظامي در سيستم خطايي را انجام دهد و خطايش سازماني باشد و سيستم نظارتي متوجه نشده باشند آيا وظيفه داريم آن خطا را شخصاً گزارش كنيم يا نه؟ جواب: اگر خطاي ارتکابي براي سازمان ضرر و خطر قابل توجهي داشته باشد واجب است در اسرع وقت گزار...
سوال: موقع ورود سربازان به پادگان، بعضي از چيزهايي که ورود آن به پادگان ممنوع است از آنها مي‌گيرند و به کميته امداد يا سازمان بهزيستي مي‌دهند مثل سيگار، چاقو، تيغ و غيره حکم اين کار چگونه است؟ جواب: در فرض سؤال اگر اقلام ممنوع ‌الورود به پادگان ماليت ...
سؤال: آيا فرمانده يا كسي كه پول بيت‌المال را دراختيار دارد، اگر در محل كارش به آن پول براي مدتي نياز نباشد مي‌تواند به‌عنوان قرض و برآوردن نياز شخصي از آن پول براي مخارج شخصي استفاده كند و پس از مدتي آن را برگرداند؟ جواب: هرگونه تصرف و برداشت از بيت‌ال...
سؤال: دريافت عيدي از برخي سرمايه‌داران كه البته ازجانب آنها پرداخت مي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: قبول اين‌گونه هدايا تحت هرعنواني که باشد جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صاد...
سوال: آيا در گزارش ماهيانه ساعت كاري پژوهش، گزارش تقريبي كافي است يا بايد ساعت پژوهش دقيق ارائه گردد؟ جواب: گزارش بايد مطابق واقع باشد که موجب برائت ذمه گردد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژو...
سؤال: حکم فقهي دريافت اضافه‌ کار براي مسئولاني که در محل کار حضور ندارند، ولي بنا به تشخيص فرمانده يا مسئول رده اضافه‌کار دريافت مي‌کنند، چيست؟ جواب: اگر خارج از ضوابط و مقررات باشد، حرام است و تصرف در آن موجب ضمان خواهد بود. منبع: جزوه احکام نظارت ...
سؤال: سوغاتي كه سربازان در بازگشت از مرخصي براي كاركنان مي‌آورند چه حكمي دارد؟ جواب: در فرض سؤال اگر باعث تبعيض دربين سربازان ديگر شود جايز نيست. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صاد...
سؤال: كارمندي خانه‌اي دارد كه آن را اجاره داده و خودش در يكي از خانه‌هاي سازماني ساكن شده است، درحالي كه اين كار او خلاف قانوني است كه تصريح مي‏كند اگر كسي مالك خانه‌اي باشد، حق استفاده از خانه‏هاي سازماني را ندارد، درصورتي‌كه كارمند برخلاف قانون عمل كرد...
سوال: ارائه گزارش غير واقعي به مسئولين و فرماندهان كه مستلزم تصميم‌گيري غلط آنها مي‌شود با علم به اين امور عمل به دستور لازم است يا نه؟ جواب: ارائه گزارش خلاف واقع جايز نيست. دستور قانوني فرماندهان و مسئولين چنانچه خلاف شرع نباشد بايد اطاعت شود. من...
سؤال: در بعضي از نظارت‌ها ردة نظارت‌شونده از اعتبارات دولتي براي ناظران در حد محدود هديه‌اي تهيه مي‌كنند، حكم شرعي اين امر را بفرماييد؟ جواب: دريافت آن براي ناظر جايز نيست. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم ه...
سؤال: سازمان خانة سازماني در اختيارم قرار داده‌ که به‌مدّت پنج‌سال درآن سکونت نمايم؛ ولي به‌مدّت شش‌سال از آن استفاده کرده‌ام، لطفاً وظيفة شرعي‌ام را بيان فرماييد. جواب: بايد مطابق مقررات اجرة‌المثل آن را به سازمان بپردازيد و ادامه تصرّف نيز بدون اذن ...
سوال: در مورد استفاده از بيت‌المال (تلفن و ...) توضيح دهيد. جواب: استفاده از بيت‌المال در امور شخصي جايز نيست؛ مگر در صورت صلاح ديد مسئولي که خود مجاز به اذن دادن هست. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای ا...
سؤال: در چند جا از ديوارهاي خانة سازماني براي قرار دادن قاب عکس سوراخ نموده‌ام و نيز کودکم درچند قسمت ازآن نقاشي کشيده است، آيا پس از تمام شدن موعد مقرّر اصلاح آن لازم است يا خير؟ جواب: بستگي به مقررات سازمان دارد. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتا...
سوال: در برخي گزارش‌ها از جمله نيروهاي بسيجي كه فراخوان مي‌شوند در آمار و برنامه‌هاي اجرا شده دروغ مشاهده مي‌شود و يا برخي كارها طبق برنامه ابلاغي انجام نمي‌شود؛ يعني طبق برنامه ابلاغي شامل آن كار نمي‌شود؛ به عبارتي برنامه ابلاغي اجرا نشده؛ اما حكم مأمور...
سؤال: اگر ردة بازرسي‌شونده غذاي ويژه‌اي غير از غذاي رده براي بازرس پيش‌بيني و سفارش دهد، استفاده از آن به‌لحاظ شرعي براي بازرس چه حکمي دارد؟ جواب: اگر اين هزينه برخلاف ضوابط و مقررات صورت گرفته باشد، استفاده از آن درصورت علم به مسئله، اشکال دارد و ردة ...
سؤال: مطلع شدم که تحصيلات اعمال شده در احکام حقوقي و ترفيعات برادر شهيدم با مدرک تحصيلي او مغايرت دارد، وظيفة پدرم که اين حقوق را دريافت مي‌کند، چيست؟ جواب: لازم است موضوع را به واحد عمل کننده اعلام و نسبت به آنچه در گذشته با اعمال مدرک غيرصحيح دريافت ...
سؤال: براساس قانون مصوّب مجلس شوراي اسلامي، در‌صورتي‌كه ساكنان خانه‌هاي سازماني اقدام به تخلية منازل نکنند، به‌عنوان متصرف عدواني شناخته شده و به‌حكم مراجع ذي‌صلاح اجارة آنان به نرخ آزاد محاسبه و دريافت مي‌گردد، آيا ازنظر شرعي چنين روشي جايز است؟ جواب:...
سوال : جانبازاني که از کارت جانبازي در مأموريت سپاه استفاده مي‌کنند حکمش چيست؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات مربوطه دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلا...
سؤال: اگر درخلال بازرسي معايب و نواقص ردة بازرسي‌شونده از ديد بازرس پنهان بماند و بازرس مبادرت به تشويق فرد يا افراد بازرسي‌شونده نمايد، حکمش چيست؟ جواب: اگر بر اثر کوتاهي و قصور در بررسي نبوده، اشکال ندارد، والا موجب ضمان است. منبع: جزوه احکام نظارت ...
سؤال: عده‌اي از ساكنان خانه‌هاي سازماني، مدت سكونتشان به پايان رسيده است و برخلاف اخطاريه‌هاي صادره ازسوي مسئولان ذي‌ربط مبني بر تخليه، همچنان به سکونت در منازل اصرار مي‌ورزند، حكم شرعي خواندن نماز و ديگر تصرفات آنان چيست؟ جواب: اگر ازطرف مسئولان مربوط...
سوال: اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي يا پرداخت رشوه آن کار را انجام داد؟ جواب: پارتي‌بازي و پرداخت رشوه جايز نيست. اتمام کار از مجاري قانوني پيگيري شود. منبع : جزوه ...
سوال: آيا کوتاهي در انجام ]دادن [مأموريت باعث ايجاد مشکل در درآمد مي‌کند؟ جواب: اگر کم‌کاري داشته باشد، به نسبت آن استحقاق مزد ندارد و چنانچه دريافت کند، ضامن است. منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن، فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس فتاوای امام ...
سؤال: آيا پرداخت حقّ شارژ در مجتمع‌هاي مسکوني شرعاً لازم است يا نسبت به پرداخت آن مختار هستيم؟ جواب: عمل به ضوابط و مقررات مربوط و توافق و قراردادي که بين ساکنان خانة سازماني و متصّدي ذي‌ربط منعقد شده واجب است. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای ...
سوال : اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي يا پرداخت رشوه آن کار را انجام داد؟ جواب: پارتي‌بازي و پرداخت رشوه جايز نيست. اتمام کار از مجاري قانوني پيگيري شود. منبع : جزوه...
سؤال: بعضي از کارمندان كه در مجتمع‌هاي مسكوني وابسته به سازمان زندگي مي‏كنند، از پرداخت هزينة خدماتي كه از آنها استفاده مي‏كنند؛ مانند هزينة آب سردوگرم، تهويه، نگهباني و غيره خودداري مي‏كنند، حکم نماز و روزه‌شان را بيان فرماييد؟ جواب: هريك از مشتركين ا...
سوال: اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي يا پرداخت رشوه آن کار را انجام داد؟ جواب: پارتي‌بازي و پرداخت رشوه جايز نيست. اتمام کار از مجاري قانوني پيگيري شود. منبع : جزوه ...
سوال : بعضي وقت‌ها در پادگان‌ها دو الي سه ساعت وقت کارکنان را براي انجام يک سخنراني مي‌گيرند، در حالي که کار ضروري ديگري روي زمين مانده است، حقوق دريافتي و تکليف‌کاري که ضايع شده است با کيست؟ جواب: چنانچه برنامه مصوب و تدبير فرماندهي باشد اشکالي ندارد...
سؤال: افرادي‌كه وظيفة آنها امور خدماتي است و يا انبار‌دار هستند و يا اقلامي در اختيارشان است، آيا مي‌توانند از آنها استفاده نمايند؟ جواب: درصورتي‌که موجب تبعيض و خلاف مقررات باشد جايز نيست. منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سؤال: استفاده از خانه‌هاي سازماني دولتي براي کساني‌که امکان مالي دارند يا خانة شخصي دارند ازنظر شرعي چه حکمي دارد؟ و اگر به‌وسيلة پارتي‌بازي و ... به آن دست يابند، خواندن نماز درآن اشکال دارد يا خير؟ جواب: اگر برخلاف مقررات است جايز نيست و اگر ازطريق ...
سوال: آيا قبول توصيه و سفارش از فردي براي بعضي از مراجعه كنندگان توسط كارمندان اداره ‏هاي دولتي جايز است؟ جواب: بر كارمندان واجب است به تقاضاهاي مراجعه كنندگان پاسخ داده و كارهاي آنان را بر طبق قانون و مقررات انجام دهند و براي هيچ يك از آنان قبول توصي...
سؤال: آيا اين استدلال که «از من نپرسيده‌اند يا به سراغ من نيامده و از من نظر نخواسته‌اند»، ازسوي کساني که اطلاعاتي در دست دارند که براي نظارت و بازرسي از پرسنل و سازمان مؤثر و مفيد است، پذيرفته است؟ آيا اين افراد شرعاً هيچ مسئوليتي ندارند؟ جواب: درصورت...
سؤال: خرج‌هاي اضافه و لوكس براي خانة سازماني فرماندهان كه بعضاً سر به ميليون‌ها تومان مي‌زند چه حكمي دارد؟ جواب: اگر از مصاديق تجمل و اسراف و مغاير با ضوابط و مقررات سازماني باشد حرام است. منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سوال: شخصی در یک سازمان مشغول بکار است مدیر دستگاه بدون عذر قانونی کاری به این شخص ارجاع نمی دهد و این فرد روزها بدون انجام وظیفه در محل کار حاضر و به منزل مراجعت میکند. این شخص پس از مدتی با خود فکر میکند چون دستگاه هیچ کاری به او احاله نمیکند لذا با ...
سوال: اگر براي كاري به مافوق مراجعه نموديم و به‌عنوان سوغات شهرمان هديه‌اي برايش برديم و درخواستي را هم مطرح كرديم آيا حكم رشوه دارد؟ جواب: در مفروض سؤال حکم رشوه را دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم...
سؤال: اگر منبع تحقيق، بيم آن را داشته باشد که مسائلي که درخصوص فرد به بازرس مي‌گويد، فاش گردد، آيا منبع مي‌تواند آن‌ها را کتمان نموده و واقعيات فرد را با محقق مطرح ننمايد؟ جواب: همکاري با ناظران و بازرسان در چهارچوب قوانين و مقررات، شرعاً واجب است و مو...
سوال : عده‌اي از كاركنان كه حقوقشان كفاف اداره زندگي آنان را نمي‌كند، شغل دوّم انتخاب كرده‌اند. اصل داشتن شغل دوّم چه حكمي دارد؟ اگر شغل دوّم مغاير با شأن شغل اداري باشد، چه حكمي دارد؟ جواب: بايد مطابق قرار و مقررات عمل شود و تخلّف جايز نيست منبع : ...
سوال: بعضي از وقت‌ها عوامل زيردستي آمارهايي را مي‌آورند و ما بايد آن را ارزيابي کرده و امضا کنيم. تحقيق دقيق انجام نمي‌دهيم يا نمي‌رسيم. اين کار چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه ارزيابي وظيفه قانوني شماست واجب است ارزيابي کرده و سپس امضا کنيد. منبع : جز...
سؤال: برخي افراد به دلايلي همچون حياتي‌بودن مسئله و سروکار داشتن با آبرو و حيثيت افراد و... از تکميل فرم‌هاي استعلام و پاسخ‌گويي به سؤالات در مورد کارکنان خودداري نموده و از همکاري با مأموران نظارت و بازرسي امتناع مي‌ورزند. آيا اين کار شرعاً جايز است؟ آي...
سوال : آيا زمان‌هاي صرف چاي، غذا، تلفن شخصي، مطالعه شخصي، گفتمان شخصي و هر فعاليت ديگري كه در زمان مداومت كاري براي انسان پيش مي‌آيد مجاز است آن را جزو ساعات مداومت كاري و اضافه كاري قرار دهد؟ رساندن فرزند به مدرسه در زمان صبح در هنگام عزيمت به محل كار ت...
سوال : آيا افراد نظامي به علت مشكلات مالي مي‌توانند شغل ديگري داشته باشد؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : روزهايي كه شيفت مي‌باشيم غذا را در محل كار ميل مي‌كنيم سهميه هر نفر يک غذا مي‌باشد، ولي با آن سير نمي‌شويم و دو غذا مي‌خوريم حكم آن چيست؟ جواب: اگر با اذن فرمانده باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه...
سؤال: اگر جايگاه واقعي محلّ خدمت با جايگاه حكم صادره متفاوت باشد و باعث دريافت حقوق بيشتري شود، حكم آن چيست؟ جواب: صدورحكم صوري براي جايگاهي‌كه فرد در آن اشتغال ندارد جايز نيست و دريافت حقوق برآن‌اساس موجب ضمان است و مبلغ اضافه بر جايگاه محلّ‌خدمت بايد...
سؤال: آيا حمل اموات بستگان کارکنان سازمان با آمبولانس‌هاي سازمان مجاز است؟ اگر هزينة آن پرداخت شود چه حكمي دارد؟ اگر از بعضي‌ هزينه گرفته شود و از بعضي‌ ديگر گرفته نشود چه حكمي دارد؟ جواب: درحدّي‌که مقررات سازماني اجازه دهد اشکال ندارد و تبعيض در اِعم...
سؤال: براي ارزشيابي كاركنان گاهي از همكاران آنان سؤال‌هايي مي‌شود كه مبناي قضاوت درخصوص كاركنان است، آيا اين عمل جايز است، وظيفة ما چيست؟ جواب: في‌نفسه اشکال ندارد و پاسخ‌گويي به سؤال‌هايي که توسط مأموران رسمي تحقيق و تفحص در چهارچوب ضوابط و مقررات انج...
سؤال: اگر مدير مربوط، گزارش غيبت غيرموجّه کارمند را نداد و گفت مصلحت ديدم که گزارش ندهم، آيا مديون است و شريک حرام‌بودن حقوق کارمند غايب مي‌شود و مسئوليت کدام يک بيشتر است؟ جواب: ضمان حقوق روز غيبت فقط به‌عهدة کارمند است و مدير فقط به‌جهت ترک وظيفه، خل...
سؤال: آيا مي‌توان از امكانات سازمان به‌صورت اماني تحت هرعنواني استفاده كرد؟ با علم به اينكه استفاده از آن وسيله موجب مستهلك شدن آن مي‌شود مثل لاستيك و باطري ماشين، زنجير چرخ، دوربين، كامپيوتر، ماشين حساب و دستگاه‌هاي تايپ و فتوكپي؟ جواب: در فرض سؤال ا...
سوال : با توجه به وظايف سازماني آيا در ساعات معمولي اداري مي‌توان براي عبادت وقت گذاشت؟ در اين صورت حد مجاز چگونه تعيين مي‌شود؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات سازماني باشد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ ...
سؤال: آيا در مباحث گزينش که به‌عنوان منبع تحقيق واقع مي‌شويم، مي‌توانيم گاهي اوقات اغماض کرده و ايرادهاي درخواست‌کنندة پذيرش را به محقق نگوييم؟ جواب: بر شما واجب است مواردي را که يقين داريد، ذکر کنيد و از غير آن اجتناب کنيد. درنهايت فرد را آنچنان‌که مي...